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El Convenio Único encara su último semestre de vigencia con los incumplimientos ya conocidos, en especial el de la jubilación parcial

El Convenio Único encara su último semestre de vigencia con los incumplimientos ya conocidos, en especial el de la jubilación parcial Ayer, en la reunión de Comisión Paritaria, además de dar por aprobado en la mayor parte de los casos los expedientes remitidos y que tenían que ver fundamentalmente con encuadramientos de puestos de trabajo aún pendientes de ámbitos como Interior, Defensa, MITMA, MAPA, Sanidad, MITECO…, se ha explicitado la situación en la que se halla la gestión de los contratos de relevo necesarios para acceder a la jubilación parcial. La situación descrita inevitablemente nos lleva a seguir acumulando más retraso y, además, a constatar que la tramitación puede abocar a diferentes ritmos en la aplicación de la medida...
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UGT por una Ley de Función Pública para la AGE

UGT por una Ley de Función Pública para la AGE Oportunidad y necesidad de la norma, 15 años después de la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público. El EBEP estableció, en 2007, las bases que permitían la actualización y modernización de los sistemas y procedimientos que la Administración Pública debe utilizar para democratizar las relaciones laborales en su seno; planificar, evaluar y gestionar sus recursos humanos; al tiempo que posibilita que los empleados públicos incorporen el cúmulo de nuevos conocimientos y herramientas de gestión, imprescindibles para que los servicios que se prestan a la ciudadanía alcancen el mayor grado de calidad y eficacia. Así el EBEP pretende, en definitiva, que los sistemas y metodologías...
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CCOO denuncia que seguimos sin una RPT digna en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social un año después de haberla acordado y firmado

CCOO denuncia que seguimos sin una RPT digna en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social un año después de haberla acordado y firmado Desde el sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO y, de acuerdo con el resto de sindicatos y asociaciones profesionales, avisamos de que retomaremos las movilizaciones en la plantilla de la Inspección en septiembre y que convocaremos, si es necesario, una nueva jornada de huelga El pasado 7 de julio de 2021 se alcanzó un acuerdo para la construcción de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que cumpliese con lo dispuesto en la Ley 23/2015 de 21 de julio. Dicho acuerdo fue suscrito entre la Dirección del Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS)...
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CCOO exige un incremento salarial y mejoras laborales en la Administración General del Estado

CCOO exige un incremento salarial y mejoras laborales en la Administración General del Estado El sindicato retoma las movilizaciones al considerar insuficientes los anuncios del Gobierno en materia retributiva y exige el inmediato cumplimiento de los acuerdos firmados para la subida salarial, creación de empleo público y mejora de las condiciones de trabajo. CCOO se ha concentrado este martes ante la Dirección General de Función Pública para exigir un incremento salarial que garantice el poder adquisitivo del personal público y el cumplimiento de los acuerdos firmados entre el Gobierno y la organización sindical en el ámbito de la Administración General del Estado. El sindicato recuerda que el personal público acumulaba ya en 2021...
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CCOO exige revisar el copago farmacéutico del personal adscrito a MUFACE

CCOO exige revisar el copago farmacéutico del personal adscrito a MUFACE El copago farmacéutico es la aportación obligatoria, que debe efectuar la persona beneficiaria de una prestación farmacéutica o producto sanitario en el momento en que le sea dispensado en la farmacia, previa prescripción médica. Diferencias entre los sistemas Copago en el Sistema Nacional de Salud Copago en MUFACE ● Para rentas anuales menores de 18.000 euros, se abona el 10 % del medicamento con un máximo mensual de 8,23 euros. ● Si la renta está entre 18.000 y 100.000 euros, el copago es también del 10 % con un tope de 18,52 euros mensuales. ● Para rentas de más de 100.000 euros, representa el 60 % del medicamento con un máximo de 61,75 euros...
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El Convenio Único encara su último semestre de vigencia con los incumplimietos ya conocidos, en espe

El Convenio Único encara su último semestre de vigencia con los incumplimietos ya conocidos, en especial el de la jubilación parcial Ayer, en la reunión de Comisión Paritaria, además de dar por aprobado en la mayor parte de los casos los expedientes remitidos y que tenían que ver fundamentalmente con encuadramientos de puestos de trabajo aún pendientes de ámbitos como Interior, Defensa, MITMA, MAPA, Sanidad, MITECO…, se ha explicitado la situación en la que se halla la gestión de los contratos de relevo necesarios para acceder a la jubilación parcial. La situación descrita inevitablemente nos lleva a seguir acumulando más retraso y, además, a constatar que la tramitación puede abocar a diferentes ritmos en la aplicación de la medida...
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Noticia Listados con las personas que han superado el proceso para acceso al Cuerpo General Auxiliar de la AGE

En el BOE nº 150 del viernes, 24 de junio de 2022, se ha publicado la Resolución de 21 de junio de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, convocado por Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.
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Preparación de oposiciones: Promoción interna C1 administrativo de la AGE

Preparación de oposiciones: Promoción interna C1 administrativo de la AGE CURSO TELEPRESENCIAL PARA LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES PROMOCIÓN INTERNA C1 ADMINISTRATIVO DE LA AGE Desde UGT-Servicios Públicos queremos ayudaros a promocionar al Cuerpo General Administrativo aprovechando la actual Oferta de Empleo: AÑO OEP NÚMERO DE PLAZAS 2020 3.005 2021 3.000 2022 2.500 Según Disposición Adicional 5º del RD 407/2022 las plazas que no se hubiesen convocado, deberán acumularse y convocarse en la Oferta de Empleo Público de 2022. Lo que te deja una oportunidad única. REQUISITOS QUE DEBES CUMPLIR PARA PRESENTARTE A LAS OPOSICIONES: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de...
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Se abre la Fase 2 de 2022 del Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

Se abre la Fase 2 de 2022 del Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único Concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único de la Administración General del Estado. Función Pública comunica que se ha abierto la segunda fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de mañana se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades y a un tipo de puesto, o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto. Asimismo, recordamos que las solicitudes con peticiones genéricas tienen...
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Comisión de Seguimiento del II Acuerdo de movilidad personal funcionario

Comisión de Seguimiento del II Acuerdo de movilidad personal funcionario Después de transcurridos 3 meses, el martes se volvió a reunir el grupo de trabajo de movilidad de personal funcionario, para seguir negociando lo que será el II Acuerdo de movilidad, así como las bases comunes para la convocatoria de los concursos generales y específicos de méritos. En esta reunión la administración no aportó ningún documento tal y como había comprometido, y nos desgranó lo que, desde su punto de vista, son mejoras para recoger en el documento final, entre ellas: Las bases comunes se convierten en algo obligatorio para todos los departamentos, salvo justificación o definición de bases tipo para cuerpos específicos. La limitación en concursos...
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Se resuelve la primera fase, Anexo I del año 2022, del concurso abierto y permanente de traslados de

Se resuelve la primera fase, Anexo I del año 2022, del concurso abierto y permanente de traslados de personal laboral En el día de hoy, se ha publicado en la web del Ministerio de Hacienda y Función Pública, la propuesta de resolución Resolución de 13 de junio de 2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve la primera fase, Anexo I del año 2022, del concurso abierto y permanente de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 10 de junio de 2021. Se publica la relación de personas adjudicatarias y el listado de puestos sin adjudicar de esta primera fase de 2022, así como Resolución de 15 de junio de 2022 de asignación de puestos de trabajo al personal laboral en adscripción provisional...
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Comisión de Seguimiento de los Acuerdos de criterios para el desarrollo de los procesos de estabiliz

Comisión de Seguimiento de los Acuerdos de criterios para el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en la AGE Se han mantenido un par de reuniones de la Comisión de Seguimiento de los Acuerdos de criterios para el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en la AGE La administración informó que el punto de partida es la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública con orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/21, y por lo tanto ya nos vienen marcados unos plazos a cumplir, como son la publicación de las convocatorias previstas en la citada Ley en todo caso, antes del 31 de diciembre de 2022, y la resolución de todos los...
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III Jornada de Lunes Negros en el Servicio Exterior

III Jornada de Lunes Negros en el Servicio Exterior III Jornada #LunesNegros en el exterior: El Personal Laboral en el Exterior (PLEX) continúa en pie de lucha tras 14 años de abandono por parte de la Administración. Una situación que responde al bloqueo irresponsable y unilateral de la negociación colectiva del PLEX, pese a los continuos fallos judiciales que han condenado a la AGE por esta práctica. Hoy, día 13 de junio de 2022, y dentro de la campaña “#LunesNegros en el Servicio Exterior”, se está desarrollando a nivel mundial la 3ª Jornada de movilización del Personal Laboral en el Exterior, en la que este colectivo, abandonado a su suerte durante más de una década, denuncia una vez más la actuación discriminatoria de la...
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Primera convocatoria de 2022 del concurso de traslados del Anexo II

Primera convocatoria de 2022 del concurso de traslados del Anexo II Plazo para solicitar correcciones: Del 13 al 17 de junio de 2022, ambos incluidos. Desde el 13 al 17 de junio, ambos incluidos, los trabajadores y trabajadoras participantes en esta primera convocatoria de 2022 del concurso de traslados del Anexo II, pueden acceder a su anexo de méritos en el Portal FUNCIONA y solicitar las correcciones que consideren procedentes a sus Unidades de Personal a través de correo electrónico (con copia a la dirección concursoanexoII@correo.gob.es). Quienes acrediten no poder acceder podrán dirigirse a sus Unidades de Personal para solicitar el Anexo. En la página web de Función Pública se ha publicado una nota informativa con...
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La publicación con las adjudicaciones definitivas de las plazas del Anexo I podría realizarse la próxima semana

La publicación con las adjudicaciones definitivas de las plazas del Anexo I podría realizarse la próxima semana Sin embargo, se retrasa la gestión del concurso de traslados ya convocado de puestos vacantes del anexo II. Ayer tuvo lugar reunión del grupo de trabajo para evaluar el desarrollo de la convocatoria del concurso de traslados abierto y permanente anexo I primera fase de 2022 publicada el pasado 23 de marzo y para fijar calendario de actuaciones hasta la resolución de adjudicación definitiva de destinos. Función Pública informó que, de los 1139 puestos ofertados, se han presentado 1075 solicitudes,se han pasado a tramitar 845 y 230 han sido desistidas. Hay provisionalmente 389 puestos adjudicados y han quedado desiertos...
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La publicación con las adjudicaciones definitivas de las plazas del Anexo II podría realizarse la próxima semana

La publicación con las adjudicaciones definitivas de las plazas del Anexo II podría realizarse la próxima semana Sin embargo, se retrasa la gestión del concurso de traslados ya convocado depuestos vacantes del anexo II. Ayer tuvo lugar reunión del grupo de trabajo para evaluar el desarrollo de la convocatoria delconcurso de traslados abierto y permanente anexo I primera fase de 2022 publicada el pasado23 de marzo y para fijar calendario de actuaciones hasta la resolución de adjudicación definitivade destinos. Función Pública informó que, de los 1139 puestos ofertados, se han presentado 1075 solicitudes,se han pasado a tramitar 845 y 230 han sido desistidas. Hay provisionalmente 389 puestos adjudicados y han quedado desiertos...
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Comisión Paritaria IV CUAGE: se sigue demorando la ratificación del Acuerdo de cambio de régimen jurídico

Comisión Paritaria IV CUAGE: se sigue demorando la ratificación del Acuerdo de cambio de régimen jurídico No es posible precisar una fecha para ejercer el derecho que reconoce el Convenio a todo trabajador o trabajadora que tenga la intención de participar en estos procesos. El encaje en la necesaria norma con rango de ley es lo que alega nuevamente la Administración para posponer la ratificación del acuerdo. También está pendiente la autorización de los contratos de relevo que los Departamentos y Organismos están demandando a Función Pública y que necesitan tener ya disponible para gestionar las solicitudes que, en las fechas en las que estamos, han de empezar a ser resueltas. CCOOhemos reiterado la urgencia de solucionar el tema...
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