SUBCOMISIÓN PARITARIA Y MESA DELEGADA
Ministerio de Economía Comercio y Empresa
SUBCOMISION PARITARIA (PERSONAL LABORAL) 2 OCTUBRE 2024
Acta y nuevo Reglamento: se aprueban con unas ligeras observaciones por parte de CCOO.
Incidencias de personal laboral: CCOO preguntamos por los traspasos pendientes de personal laboral de Comercio a Economía, indicando que no solo hay que solicitar los puestos ocupados sino también los vacantes asignados históricamente a Plantas/edificios de Comercio, indicando la Administración que así se hará. Estos traspasos se limitarán a puestos de ordenanza.
También pedimos CCOO que las contrataciones de personal temporal de primera experiencia profesional que sean dentro del IV Convenio Único se hagan conforme al artículo 33 del mismo, es decir con un órgano de selección legalmente establecido: el Subdirector de RRHH valorará esta propuesta.
Complementos: los expedientes 10 y 11 de complementos se han aprobado parcialmente en la COPA, Comisión Paritaria del Convenio, estando pendiente la modificación de la rpt y la aprobación de la CECIR para su abono: existen discrepancias sobre la fecha de los efectos económicos porque las Centrales Sindicales manifestamos que la propuesta los solicitaba con efectos retroactivos pero la administración mantiene lo contrario. Se han denegado dos complementos DH2 para dos puestos de RRHH
Todas las Centrales Sindicales presentes en la reunión (CCOO, UGT, CSIF y CIG) solicitamos que se retome la propuesta de los dos complementos de tipo DH2 que han sido denegados por la COPA adjuntando un mejor informe que avale la circunstancias de tener disponibilidad para realizar trabajos fuera del horario habitual: la Administración duda si optar por esta opción o por modificar la propuesta.
Por otro lado, queda pendiente de ser visto por la COPA el expediente 53, que pertenece exclusivamente a personal laboral de la Secretaria de Estado de Comercio.
También todas las Centrales Sindicales le solicitamos al Subdirector que convoque el grupo de trabajo de complementos para examinar la rpt definitiva (cuando este completado el traspaso) y ver las nuevas necesidades de retribuciones complementarias que pudieran existir.
OEP y concursos de traslados: se ha publicado el concurso de traslados para plazas del anexo II (personal administrativo) CCOO indicamos que habrá que corregir la plaza de Valladolid que sale con complemento 003B y habrá que actualizarlo a DH2.
La mayor parte de la OEP (solo un tribunal puede sufrir algún retraso) está pendiente la publicación por parte de Función Publica de los adjudicatarios, siguiendo ya las tomas de posesión por parte de las nuevas incorporaciones, incluidas las provenientes de Comercio.
Productividad personal laboral. Aun no tenemos la masa salarial. El Subdirector de RRHH se inclina por la línea del acuerdo de productividad existente en Economía y no por el de Comercio, pero no quiere reunir al grupo de trabajo hasta tener la masa salarial y otros asuntos cerrados. Todas las Centrales Sindicales le exponemos que ya estamos en octubre y que independientemente de los fondos que finalmente haya, indudablemente hay que acordar un sistema de distribución.
MESA DELEGADA 3 OCTUBRE 2024
Acta y reglamento: se aprueban quedando a consideración la creación de un grupo de trabajo para el personal del exterior a propuesta de CCOO que secundan el resto de Centrales Sindicales.
Configuración definitiva del Ministerio: los traslados de personal funcionario al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública se están empezando a comunicar hoy y serán con fecha de 15 de octubre; el proceso ha sido muy deficiente porque la misma Administración ha reconocido que por la variedad de circunstancias no se pueden ofrecer criterios objetivos para la elección del personal. Todas las Centrales Sindicales denunciamos este hecho y no nos hacemos participes del proceso y mucho menos cómplices del mismo.
Queda pendientes los traspasos de fondos que esperan tener culminados antes de que acabe el mes de octubre, con la idea de que el 1 de noviembre este todo completado.
OEP y concursos: CCOO (y el resto de Centrales Sindicales) insistimos en cubrir todas las necesidades de personal existentes y ahora mismo llevamos todo el año sin un solo concurso. La administración indica que lo tiene preparado pero lo expuesto en el punto anterior ha retrasado su publicación. Esperemos que sea a la mayor brevedad posible. En varias ocasiones la administración expone que necesita estudiar la rpt pero dicho estudio no puede paralizar el día a día del Ministerio.
Productividad: Ante la exposición de CCOO sobre que determinados empleados públicos de este Ministerio han cobrado mas de 20000 euros en productividad en el tercer trimestre del 2024 (de 20000 hasta 35000 euros), la Administración expresa su relativa sorpresa y manifiesta que lo revisaran. A ojos de CCOO (y creemos que de casi todos los asistentes a la reunión) hay algo que no está funcionado bien, máxime cuando el representante de UGT expone también que en el tercer trimestre hay muchos menos perceptores de productividad.
CCOO anuncia que solicitará al portal de transparencia los datos de perceptores de productividad con el dato nominativo de los mismos.
Sistema de carrera de seguros: a pregunta de CSIF, la administración informa que se ha reunido con la DG Seguros y que están de acuerdo en presentar una propuesta a Función Pública. Obviamente podemos estar de acuerdo pero lo lógico y recomendable para CCOO es que todo el personal de Economía tenga un tratamiento similar en tanto en cuanto al derecho y formalización de una carrera profesional, por lo que Función Pública actuará en consecuencia.
Si precisáis más información podéis dirigiros al correo que aparece al pie de la nota informativa.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Documentación asociada:
Nota informativa de CCOO sobre las dos reuniones
Nota informativa de CCOO sobre las dos reuniones
Fuente de la noticia: Sindicato CCOO
Ministerio de Economía Comercio y Empresa
SUBCOMISION PARITARIA (PERSONAL LABORAL) 2 OCTUBRE 2024
Acta y nuevo Reglamento: se aprueban con unas ligeras observaciones por parte de CCOO.
Incidencias de personal laboral: CCOO preguntamos por los traspasos pendientes de personal laboral de Comercio a Economía, indicando que no solo hay que solicitar los puestos ocupados sino también los vacantes asignados históricamente a Plantas/edificios de Comercio, indicando la Administración que así se hará. Estos traspasos se limitarán a puestos de ordenanza.
También pedimos CCOO que las contrataciones de personal temporal de primera experiencia profesional que sean dentro del IV Convenio Único se hagan conforme al artículo 33 del mismo, es decir con un órgano de selección legalmente establecido: el Subdirector de RRHH valorará esta propuesta.
Complementos: los expedientes 10 y 11 de complementos se han aprobado parcialmente en la COPA, Comisión Paritaria del Convenio, estando pendiente la modificación de la rpt y la aprobación de la CECIR para su abono: existen discrepancias sobre la fecha de los efectos económicos porque las Centrales Sindicales manifestamos que la propuesta los solicitaba con efectos retroactivos pero la administración mantiene lo contrario. Se han denegado dos complementos DH2 para dos puestos de RRHH
Todas las Centrales Sindicales presentes en la reunión (CCOO, UGT, CSIF y CIG) solicitamos que se retome la propuesta de los dos complementos de tipo DH2 que han sido denegados por la COPA adjuntando un mejor informe que avale la circunstancias de tener disponibilidad para realizar trabajos fuera del horario habitual: la Administración duda si optar por esta opción o por modificar la propuesta.
Por otro lado, queda pendiente de ser visto por la COPA el expediente 53, que pertenece exclusivamente a personal laboral de la Secretaria de Estado de Comercio.
También todas las Centrales Sindicales le solicitamos al Subdirector que convoque el grupo de trabajo de complementos para examinar la rpt definitiva (cuando este completado el traspaso) y ver las nuevas necesidades de retribuciones complementarias que pudieran existir.
OEP y concursos de traslados: se ha publicado el concurso de traslados para plazas del anexo II (personal administrativo) CCOO indicamos que habrá que corregir la plaza de Valladolid que sale con complemento 003B y habrá que actualizarlo a DH2.
La mayor parte de la OEP (solo un tribunal puede sufrir algún retraso) está pendiente la publicación por parte de Función Publica de los adjudicatarios, siguiendo ya las tomas de posesión por parte de las nuevas incorporaciones, incluidas las provenientes de Comercio.
Productividad personal laboral. Aun no tenemos la masa salarial. El Subdirector de RRHH se inclina por la línea del acuerdo de productividad existente en Economía y no por el de Comercio, pero no quiere reunir al grupo de trabajo hasta tener la masa salarial y otros asuntos cerrados. Todas las Centrales Sindicales le exponemos que ya estamos en octubre y que independientemente de los fondos que finalmente haya, indudablemente hay que acordar un sistema de distribución.
MESA DELEGADA 3 OCTUBRE 2024
Acta y reglamento: se aprueban quedando a consideración la creación de un grupo de trabajo para el personal del exterior a propuesta de CCOO que secundan el resto de Centrales Sindicales.
Configuración definitiva del Ministerio: los traslados de personal funcionario al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública se están empezando a comunicar hoy y serán con fecha de 15 de octubre; el proceso ha sido muy deficiente porque la misma Administración ha reconocido que por la variedad de circunstancias no se pueden ofrecer criterios objetivos para la elección del personal. Todas las Centrales Sindicales denunciamos este hecho y no nos hacemos participes del proceso y mucho menos cómplices del mismo.
Queda pendientes los traspasos de fondos que esperan tener culminados antes de que acabe el mes de octubre, con la idea de que el 1 de noviembre este todo completado.
OEP y concursos: CCOO (y el resto de Centrales Sindicales) insistimos en cubrir todas las necesidades de personal existentes y ahora mismo llevamos todo el año sin un solo concurso. La administración indica que lo tiene preparado pero lo expuesto en el punto anterior ha retrasado su publicación. Esperemos que sea a la mayor brevedad posible. En varias ocasiones la administración expone que necesita estudiar la rpt pero dicho estudio no puede paralizar el día a día del Ministerio.
Productividad: Ante la exposición de CCOO sobre que determinados empleados públicos de este Ministerio han cobrado mas de 20000 euros en productividad en el tercer trimestre del 2024 (de 20000 hasta 35000 euros), la Administración expresa su relativa sorpresa y manifiesta que lo revisaran. A ojos de CCOO (y creemos que de casi todos los asistentes a la reunión) hay algo que no está funcionado bien, máxime cuando el representante de UGT expone también que en el tercer trimestre hay muchos menos perceptores de productividad.
CCOO anuncia que solicitará al portal de transparencia los datos de perceptores de productividad con el dato nominativo de los mismos.
Sistema de carrera de seguros: a pregunta de CSIF, la administración informa que se ha reunido con la DG Seguros y que están de acuerdo en presentar una propuesta a Función Pública. Obviamente podemos estar de acuerdo pero lo lógico y recomendable para CCOO es que todo el personal de Economía tenga un tratamiento similar en tanto en cuanto al derecho y formalización de una carrera profesional, por lo que Función Pública actuará en consecuencia.
Si precisáis más información podéis dirigiros al correo que aparece al pie de la nota informativa.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Documentación asociada:
Nota informativa de CCOO sobre las dos reuniones
Nota informativa de CCOO sobre las dos reuniones
Fuente de la noticia: Sindicato CCOO
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