Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales

QUÉ PROPONE CORREOS

• Convertir en salario variable los actuales CPA y Tramos.
• Renunciar a las subidas derivadas de la Función Pública, derivándolas a salario variable.
• Incentivos a la carta, individualizados según niveles de producción y con flexibilidad.
• Implantar descuentos por incumplimiento de objetivos, horarios, puntualidad y por daños materiales o pérdidas económicas.
• Pérdida de pagas o beneficios salariales (pagas de resultados, incentivos, si los hubiera).

QUE PROPONE CCOO

• Rechazo total a esta "PRIVATIZACIÓN” del sistema salarial.
• Recuperar poder adquisitivo.
• Corrigiendo el desfase de 8,4 puntos desde 2011 (último Convenio) entre la subida salarial acumulada (19,1%) y coste de la vida (27,5%) en administraciones y empresas públicas, también en Correos.
• Para todos los colectivos, incluyendo el 5% arrebatado al personal funcionario en 2010.
• Sin renunciar a las subidas de la Función Pública.

Y AVANZAR HACIA LOS 2.000 € MENSUALES

Acabar con el mileurismo actual (diferencial de 100 € entre el Salario Mínimo y el sueldo base más bajo de Correos).

Con SUBIDAS SINGULARES progresivas hasta 2028 que nos lleven a los 2.000 € mensuales (jornada completa), entre ellas:

• Mejorar cuantías actuales de CPA y Tramos.
• Paga de Resultados anual.
• Revalorización salarial de los puestos de promoción y niveles retributivos.
• Revisar AL ALZA los pluses actuales (nocturna, mecanización, suplido de kilometraje en servicios rurales, etc.).
• NUEVOS PLUSES para optar voluntariamente a puestos con mejor retribución.
• Paga única de cierre de Convenio-Acuerdo.

RECUPERAR PODER ADQUISITIVO Y DIGNIFICAR LAS RETRIBUCIONES ES EL MOMENTO DE CUMPLIR LOS COMPROMISOS

Documentación asociada:

Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales


Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales

Fuente de la noticia: Sindicato CCOO