QUÉ PROPONE CORREOS
QUE PROPONE CCOO
Y AVANZAR HACIA LOS 2.000 € MENSUALES
Acabar con el mileurismo actual (diferencial de 100 € entre el Salario Mínimo y el sueldo base más bajo de Correos).
Con SUBIDAS SINGULARES progresivas hasta 2028 que nos lleven a los 2.000 € mensuales (jornada completa), entre ellas:
RECUPERAR PODER ADQUISITIVO Y DIGNIFICAR LAS RETRIBUCIONES ES EL MOMENTO DE CUMPLIR LOS COMPROMISOS
Documentación asociada:
Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales
Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales
Fuente de la noticia: Sindicato CCOO
- Convertir en salario variable los actuales CPA y Tramos.
- Renunciar a las subidas derivadas de la Función Pública, derivándolas a salario variable.
- Incentivos a la carta, individualizados según niveles de producción y con flexibilidad.
- Implantar descuentos por incumplimiento de objetivos, horarios, puntualidad y por daños materiales o pérdidas económicas.
- Pérdida de pagas o beneficios salariales (pagas de resultados, incentivos, si los hubiera).
QUE PROPONE CCOO
- Rechazo total a esta "PRIVATIZACIÓN” del sistema salarial.
- Recuperar poder adquisitivo.
- Corrigiendo el desfase de 8,4 puntos desde 2011 (último Convenio) entre la subida salarial acumulada (19,1%) y coste de la vida (27,5%) en administraciones y empresas públicas, también en Correos.
- Para todos los colectivos, incluyendo el 5% arrebatado al personal funcionario en 2010.
- Sin renunciar a las subidas de la Función Pública.
Y AVANZAR HACIA LOS 2.000 € MENSUALES
Acabar con el mileurismo actual (diferencial de 100 € entre el Salario Mínimo y el sueldo base más bajo de Correos).
Con SUBIDAS SINGULARES progresivas hasta 2028 que nos lleven a los 2.000 € mensuales (jornada completa), entre ellas:
- Mejorar cuantías actuales de CPA y Tramos.
- Paga de Resultados anual.
- Revalorización salarial de los puestos de promoción y niveles retributivos.
- Revisar AL ALZA los pluses actuales (nocturna, mecanización, suplido de kilometraje en servicios rurales, etc.).
- NUEVOS PLUSES para optar voluntariamente a puestos con mejor retribución.
- Paga única de cierre de Convenio-Acuerdo.
RECUPERAR PODER ADQUISITIVO Y DIGNIFICAR LAS RETRIBUCIONES ES EL MOMENTO DE CUMPLIR LOS COMPROMISOS
Documentación asociada:
Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales
Primeros contactos para un nuevo Convenio (I) Salario 2024-2028 CCOO exige avanzar hacia los 2.000 mensuales
Fuente de la noticia: Sindicato CCOO
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