Así, representantes de CSIF Cantabria de dicho cuerpo de policía aseguran que, “frente al triunfalismo que mostraba en el día de ayer el alcalde de Camargo afirmando que las aspiraciones de los agentes que trabajan en el municipio no se verán defraudadas, porque Camargo sabe y reconoce en voz alta que tiene un compromiso aplazado, pero vigente e innegociable, con la mejora de las condiciones de sus policías”, el hecho es que 2/3 partes de la plantilla no acudieron al acto en señal de su claro descontento con el actual equipo de gobierno y la nueva jefatura, los cuales “continúan apoyando el recorte de los derechos consolidados, no entregan el material según convenio a los agentes y permiten la utilización de vehículo sin rotular por parte del jefe para uso personal (salario en especie por el que no tributa)”, entre otras muchas cuestiones que generan rechazo y descontento entre los miembros de la plantilla.
De este modo, mientras el alcalde se enorgullece de que el Ayuntamiento está en proceso de “aumentar la plantilla”, ayer mismo “un compañero acaba de firmar para Torrelavega, por lo que somos uno menos en la plantilla, continuando así la fuga de policías en Camargo que venimos sufriendo de un tiempo a esta parte”, apunta un integrante de la Policía.
Por otra parte, añaden, Movellán habla de “optimización de las condiciones laborales”, cuando, al menos hasta ahora, desde el sindicato ya se ha denunciado en varias ocasiones que “las condiciones laborales son peores que las de otros municipios y, además, continúan con las medidas restrictivas contra los derechos consolidados dentro de la policía local durante muchos años perjudicando a los trabajadores, con el beneplácito de la jefatura y el equipo de gobierno, ya que, para poder cubrir los servicios, se están limitando los derechos de los agentes de cara a poder disfrutar de permisos y días libres”.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF
De este modo, mientras el alcalde se enorgullece de que el Ayuntamiento está en proceso de “aumentar la plantilla”, ayer mismo “un compañero acaba de firmar para Torrelavega, por lo que somos uno menos en la plantilla, continuando así la fuga de policías en Camargo que venimos sufriendo de un tiempo a esta parte”, apunta un integrante de la Policía.
Por otra parte, añaden, Movellán habla de “optimización de las condiciones laborales”, cuando, al menos hasta ahora, desde el sindicato ya se ha denunciado en varias ocasiones que “las condiciones laborales son peores que las de otros municipios y, además, continúan con las medidas restrictivas contra los derechos consolidados dentro de la policía local durante muchos años perjudicando a los trabajadores, con el beneplácito de la jefatura y el equipo de gobierno, ya que, para poder cubrir los servicios, se están limitando los derechos de los agentes de cara a poder disfrutar de permisos y días libres”.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF