CSIF, junto a STE y CCOO, ha mantenido una reunión con el Consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, para intercambiar opiniones y analizar la situación del profesorado en Castilla-La Mancha tras la huelga en el sector docente celebrada el pasado 11 de septiembre.
En la reunión, las tres organizaciones sindicales han vuelto a exponer unas reivindicaciones que, insisten, sólo pretenden revertir los recortes establecidos en la era de Cospedal y que el actual presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, no ha conseguido revertir a pesar de su promesa y de que actualmente cuenta con unos Presupuestos Generales más que suficientes.
El Consejero ha tomado en cuenta las medidas a implementar en cada uno de los bloques planteados y que los sindicatos valorarán una vez se haga la propuesta definitiva en Mesa Sectorial. Sin embargo, Pastor sí ha dejado claro que la bajada de carga lectiva a 18 horas en Enseñanzas Medias y 23 horas en Maestros quedarían perfectamente establecidas en el calendario y reflejadas por escrito en un nuevo acuerdo, cayendo en cualquier caso dentro de la presente legislatura, por lo que la medida surtiría efecto no más allá del curso 26/27. Es una medida muy importante y que ahora sí nos iguala con el resto de comunidades autónomas.
Esto supone un giro radical con respecto a la situación actual, en la que dicha medida no quedaba reflejada por ninguna parte en el vigente acuerdo firmado con otras organizaciones, razón por la cual, entre otras, CSIF, STE y CCOO, que ostentan el 60 % de la representación del profesorado, no lo firmaron al considerar que se trataba de un cheque en blanco.
Las tres organizaciones advierten que todavía quedan muchas mejoras por conseguir y por las que seguir luchando, contando con el apoyo del profesorado de Castilla-La Mancha, pero valoran la nueva posición de la Administración, que ahora sí está dispuesta a negociar dichas medidas para mejorar la Educación en Castilla-La Mancha y la situación laboral del profesorado y ponerlas por escrito comprometiéndose a ello.
En este sentido, las medidas de presión y las acciones reivindicativas llevadas a cabo por el colectivo docente durante el pasado curso, que abarcaron diversas concentraciones, manifestaciones y que culminaron en la jornada de huelga del pasado 11 de septiembre, han surtido efecto.
Es más, el consejero de Educación también ha mostrado su compromiso por las mejoras planteadas por los tres sindicatos en cuanto al pago del verano a interinos, bajada progresiva de ratios, bajada de ratios en aulas con alumnos con necesidades educativas especiales, mejoras para mayores de 55 años en procesos selectivos, reducción de la burocracia…
El proceso negociador está abierto. Las tres organizaciones que forman esta unión sindical (CSIF, STE-CLM y CCOO) esperan que se convoque pronto la Mesa Sectorial y se haga pública y definitiva la hoja de ruta que la Consejería tiene en mente y de la que lleva mucho tiempo hablando.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF
En la reunión, las tres organizaciones sindicales han vuelto a exponer unas reivindicaciones que, insisten, sólo pretenden revertir los recortes establecidos en la era de Cospedal y que el actual presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, no ha conseguido revertir a pesar de su promesa y de que actualmente cuenta con unos Presupuestos Generales más que suficientes.
El Consejero ha tomado en cuenta las medidas a implementar en cada uno de los bloques planteados y que los sindicatos valorarán una vez se haga la propuesta definitiva en Mesa Sectorial. Sin embargo, Pastor sí ha dejado claro que la bajada de carga lectiva a 18 horas en Enseñanzas Medias y 23 horas en Maestros quedarían perfectamente establecidas en el calendario y reflejadas por escrito en un nuevo acuerdo, cayendo en cualquier caso dentro de la presente legislatura, por lo que la medida surtiría efecto no más allá del curso 26/27. Es una medida muy importante y que ahora sí nos iguala con el resto de comunidades autónomas.
Esto supone un giro radical con respecto a la situación actual, en la que dicha medida no quedaba reflejada por ninguna parte en el vigente acuerdo firmado con otras organizaciones, razón por la cual, entre otras, CSIF, STE y CCOO, que ostentan el 60 % de la representación del profesorado, no lo firmaron al considerar que se trataba de un cheque en blanco.
Las tres organizaciones advierten que todavía quedan muchas mejoras por conseguir y por las que seguir luchando, contando con el apoyo del profesorado de Castilla-La Mancha, pero valoran la nueva posición de la Administración, que ahora sí está dispuesta a negociar dichas medidas para mejorar la Educación en Castilla-La Mancha y la situación laboral del profesorado y ponerlas por escrito comprometiéndose a ello.
En este sentido, las medidas de presión y las acciones reivindicativas llevadas a cabo por el colectivo docente durante el pasado curso, que abarcaron diversas concentraciones, manifestaciones y que culminaron en la jornada de huelga del pasado 11 de septiembre, han surtido efecto.
Es más, el consejero de Educación también ha mostrado su compromiso por las mejoras planteadas por los tres sindicatos en cuanto al pago del verano a interinos, bajada progresiva de ratios, bajada de ratios en aulas con alumnos con necesidades educativas especiales, mejoras para mayores de 55 años en procesos selectivos, reducción de la burocracia…
El proceso negociador está abierto. Las tres organizaciones que forman esta unión sindical (CSIF, STE-CLM y CCOO) esperan que se convoque pronto la Mesa Sectorial y se haga pública y definitiva la hoja de ruta que la Consejería tiene en mente y de la que lleva mucho tiempo hablando.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF