Fuente de la noticia: Unión Sindical Obrera (USO)
La sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 3 de León, que condena al Ayuntamiento a indemnizar a un abogado con 150.000 euros por sobrecarga de trabajo, destaca un problema grave en la Administración Pública: la falta de cobertura de plazas vacantes.
FAC-USO denuncia que esta situación no solo afecta la eficiencia del servicio, sino que también genera condiciones laborales insostenibles para los empleados públicos, expuestos a cargas de trabajo excesivas y riesgos psicosociales.
La desatención de la Administración en la provisión de personal tiene un impacto negativo sobre la salud de los trabajadores.
FAC-USO subraya que la sobrecarga de trabajo, como la vivida por el abogado del Ayuntamiento de León, no es un caso aislado, sino un problema generalizado en la Administración Pública debido a la falta de reposición de personal.
Esta situación no solo compromete la salud de los trabajadores, llevándolos a sufrir estrés, ansiedad y otros problemas psicosociales, sino que también deteriora la calidad del servicio público ofrecido a la ciudadanía.
FAC-USO exige una respuesta inmediata para cubrir las vacantes y garantizar condiciones laborales dignas para todos los empleados públicos.
Más información: Economist & Jurist.
La sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 3 de León, que condena al Ayuntamiento a indemnizar a un abogado con 150.000 euros por sobrecarga de trabajo, destaca un problema grave en la Administración Pública: la falta de cobertura de plazas vacantes.
FAC-USO denuncia que esta situación no solo afecta la eficiencia del servicio, sino que también genera condiciones laborales insostenibles para los empleados públicos, expuestos a cargas de trabajo excesivas y riesgos psicosociales.
La desatención de la Administración en la provisión de personal tiene un impacto negativo sobre la salud de los trabajadores.
FAC-USO subraya que la sobrecarga de trabajo, como la vivida por el abogado del Ayuntamiento de León, no es un caso aislado, sino un problema generalizado en la Administración Pública debido a la falta de reposición de personal.
Esta situación no solo compromete la salud de los trabajadores, llevándolos a sufrir estrés, ansiedad y otros problemas psicosociales, sino que también deteriora la calidad del servicio público ofrecido a la ciudadanía.
FAC-USO exige una respuesta inmediata para cubrir las vacantes y garantizar condiciones laborales dignas para todos los empleados públicos.
Más información: Economist & Jurist.