CSIF reclama negociar los coeficientes correctores de nocturnidad como obliga la normativa europea.
- Desde la central sindical entienden que ya es hora de avanzar en los derechos laborales de los empleados públicos.
- La negociación de los coeficientes correctores es obligado cumplimiento, tal como establece la Directiva EUROPEA 88/2003, que expone “a los trabajadores nocturnos se le debe de aplicar un coeficiente reductor que obligatoriamente se debe de aplicar en tiempo de descanso”.
- Esta negociación afecta a una gran parte de la plantilla del ayuntamiento, dado que muchos de ellos trabajan a turnos nocturnos , y que podría afectar a cerca de la mitad de los empleados del ayuntamiento.
En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior Dirección de RRHH la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad que establece la UE, sin embargo, en ambos casos encontraron la callada por respuesta. Se trata de una directiva EUROPEA de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestros país.
Desde CSIF, retomamos de nuevo la reivindicación para que se dé cumplimiento a dicha directiva europea.
Los coeficientes reductores varían en función de las comunidades y van desde 1,20 como es el caso de nuestra ciudad hermana de melilla a 1,38 como tiene granada o 1,40 como ocurre en diputación de Salamanca.
Esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras que como ya hemos visto permanecen anquilosados durante décadas.
CSIF, espera también la implicación del resto de organizaciones sindicales, esperando, que se unan a nuestra reivindicación para mejorar las condiciones laborales de los compañeros que se ven obligados a desarrollar su labor en horario nocturno.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF
- Desde la central sindical entienden que ya es hora de avanzar en los derechos laborales de los empleados públicos.
- La negociación de los coeficientes correctores es obligado cumplimiento, tal como establece la Directiva EUROPEA 88/2003, que expone “a los trabajadores nocturnos se le debe de aplicar un coeficiente reductor que obligatoriamente se debe de aplicar en tiempo de descanso”.
- Esta negociación afecta a una gran parte de la plantilla del ayuntamiento, dado que muchos de ellos trabajan a turnos nocturnos , y que podría afectar a cerca de la mitad de los empleados del ayuntamiento.
En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior Dirección de RRHH la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad que establece la UE, sin embargo, en ambos casos encontraron la callada por respuesta. Se trata de una directiva EUROPEA de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestros país.
Desde CSIF, retomamos de nuevo la reivindicación para que se dé cumplimiento a dicha directiva europea.
Los coeficientes reductores varían en función de las comunidades y van desde 1,20 como es el caso de nuestra ciudad hermana de melilla a 1,38 como tiene granada o 1,40 como ocurre en diputación de Salamanca.
Esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras que como ya hemos visto permanecen anquilosados durante décadas.
CSIF, espera también la implicación del resto de organizaciones sindicales, esperando, que se unan a nuestra reivindicación para mejorar las condiciones laborales de los compañeros que se ven obligados a desarrollar su labor en horario nocturno.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF