En la primera mesa sobre lasOCAS celebrada el miércolesdía 16 en la Consejería de Agricultura con el Secretario Generala petición del Secretario, se trataron temas generales y comunes a todas las OCAS y posteriormente iremos viendo las necesidades particulares de cada una de ellas, implantando un calendario.
Toda la parte social hemos pedido una RPT que nos permita conocer las plazas dotadas, desdotadas, cubiertas y por cubrir para que resulte más transparente la información y contemos con una imagen real de la que partir.
Desde CSIF hemos puesto de manifiesto, en esta primera toma de contacto, la falta de personal, la escasez de medios materiales, el estado de los vehículos y las condiciones estructurales que presentan las oficinas y que dificultan la prestación de una adecuada atención a la ciudadanía.
En materia de personal partimos de una RPT obsoleta, con plazas de personal administrativo de difícil cobertura, en zonas despobladas y oficinas con un único auxiliar de N.14 que se encarga de la atención al público. Déficit agravado con la pérdida de efectivos que se produce como consecuencia de las jubilaciones del personal laboral que se dedica a labores administrativas. Esta deficiencia se repite con las plazas de técnico, quesin posibilidad de carrera administrativa, concursan al poco tiempo a delegaciones o servicios centrales.
Manifestamos la petición generalizada de que se pueda optar a teletrabajo, de que se regule el horario especial en el personal veterinario y de que se imparta formación adecuada para el desarrollo de sus funcionesal personal de nuevo ingreso.
Desde CSIF entendemos que se necesita presupuesto suficiente para acometer una subida de niveles y revisar los complementos específicos y que la ley 2/2021 de medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en CLM puede servir de apoyo para conseguirlo.
El Secretario General nos contesta que consideranecesario establecer una estructura básica mínimaque se aumentaría en función de las necesidades de cada oficina, dicha estructura estaría al menos constituida por:
Nos informa de que para el 15 de diciembre se entregarán a las Delegaciones 13 vehículos todoterreno con tracción a las cuatro ruedas (no especificó que fueran directamente a las OCAS por lo que habrá que ver si finalmente alguna resulta agraciada) y que se han licitado para el 2025 otros 30 vehículos más.
También nos comunicó que ha tenido una primera reunión con las delegaciones provinciales para que le plantearan las necesidades, recordándoles que ha quedado presupuesto para hacer obras menores y que pueden emplearlo para reparaciones antes de fin de año.
Con respecto a las peticiones de cobertura de plazas reiteradas por CSIF y el resto de sindicatos su intención es seguir insistiendo para que la DG Presupuestos informe favorablemente, ya que muchas de nuestras peticiones coinciden con las que le han trasladado las delegaciones. En cuanto a los rumores sobre la fusión de oficinas o la reestructuración de algunas, nos manifestó que no se lo han planteado.
Está previsto que nos convoquen a la siguiente reunión a mediados de diciembre una vez hayamos estudiado la documentación solicitada.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF
Toda la parte social hemos pedido una RPT que nos permita conocer las plazas dotadas, desdotadas, cubiertas y por cubrir para que resulte más transparente la información y contemos con una imagen real de la que partir.
Desde CSIF hemos puesto de manifiesto, en esta primera toma de contacto, la falta de personal, la escasez de medios materiales, el estado de los vehículos y las condiciones estructurales que presentan las oficinas y que dificultan la prestación de una adecuada atención a la ciudadanía.
En materia de personal partimos de una RPT obsoleta, con plazas de personal administrativo de difícil cobertura, en zonas despobladas y oficinas con un único auxiliar de N.14 que se encarga de la atención al público. Déficit agravado con la pérdida de efectivos que se produce como consecuencia de las jubilaciones del personal laboral que se dedica a labores administrativas. Esta deficiencia se repite con las plazas de técnico, quesin posibilidad de carrera administrativa, concursan al poco tiempo a delegaciones o servicios centrales.
Manifestamos la petición generalizada de que se pueda optar a teletrabajo, de que se regule el horario especial en el personal veterinario y de que se imparta formación adecuada para el desarrollo de sus funcionesal personal de nuevo ingreso.
Desde CSIF entendemos que se necesita presupuesto suficiente para acometer una subida de niveles y revisar los complementos específicos y que la ley 2/2021 de medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en CLM puede servir de apoyo para conseguirlo.
El Secretario General nos contesta que consideranecesario establecer una estructura básica mínimaque se aumentaría en función de las necesidades de cada oficina, dicha estructura estaría al menos constituida por:
- Una jefatura de OCA
- Una jefatura de UTG
- Veterinario de Ganadería N.23
- Una Jefatura Negociado Técnico Nivel 23
- Un Técnico Agrario Nivel 21
- Una jefatura de negociado administrativo Nivel 17
- Un auxiliar de Nivel 15
Nos informa de que para el 15 de diciembre se entregarán a las Delegaciones 13 vehículos todoterreno con tracción a las cuatro ruedas (no especificó que fueran directamente a las OCAS por lo que habrá que ver si finalmente alguna resulta agraciada) y que se han licitado para el 2025 otros 30 vehículos más.
También nos comunicó que ha tenido una primera reunión con las delegaciones provinciales para que le plantearan las necesidades, recordándoles que ha quedado presupuesto para hacer obras menores y que pueden emplearlo para reparaciones antes de fin de año.
Con respecto a las peticiones de cobertura de plazas reiteradas por CSIF y el resto de sindicatos su intención es seguir insistiendo para que la DG Presupuestos informe favorablemente, ya que muchas de nuestras peticiones coinciden con las que le han trasladado las delegaciones. En cuanto a los rumores sobre la fusión de oficinas o la reestructuración de algunas, nos manifestó que no se lo han planteado.
Está previsto que nos convoquen a la siguiente reunión a mediados de diciembre una vez hayamos estudiado la documentación solicitada.
Fuente de la noticia: Sindicato CSIF