Consolidación de empleo de las 7.757 plazas. 3º Borrador de bases ¿Definitivas?
NO SE PUEDE SEGUIR JUGANDO CON LAS EXPECTATIVAS DE MILES DE PERSONAS
LA 3ª PROPUESTA DE BASES RECOGE LAS SIGUIENTES MATERIAS:
Para ver el cuadro pincha aquí
TEMARIO
PRUEBAS SELECTIVAS.
SUPERACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
CCOO EXIGE EN ESTA CONVOCATORIA:
PARA CCOO ESTAS BASES DEBEN DAR OPORTUNIDAD DE EMPLEO A TODAS LAS PERSONAS INTERESADAS EN EL PROCESO
Y RECUERDA:
EN TU CAMINO A LA FIJEZA LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE CCOO-CORREOS, CON MÁS DEL 80% DE APROBADOS/AS EN TODOS LOS PROCESOS DE CONSOLIDACOIÓN DE CORREOS, ES TU MEJOR GARANTIA
Documentación asociada:
Consolidación de empleo de las 7.757 plazas. 3º Borrador de bases ¿Definitivas?
Fuente: Sindicato CCOO
NO SE PUEDE SEGUIR JUGANDO CON LAS EXPECTATIVAS DE MILES DE PERSONAS
LA 3ª PROPUESTA DE BASES RECOGE LAS SIGUIENTES MATERIAS:
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TEMARIO
- Correos no ha concretado ni el número, ni los contenidos de los temas que conformarán el programa de las pruebas selectivas. Tan solo han incluido un índice de contenidos de referencia.
- Correos parece renunciar a la publicación y comercialización de un temario, aludiendo en el borrador de bases a una mera publicación de unos contenidos de referencia a lo largo del mes noviembre.
PRUEBAS SELECTIVAS.
- Cada ejercicio (Reparto/Agente y ATC) constará de 110 preguntas, siendo 10 preguntas de reserva.
- El tiempo de realización de cada prueba será de 110 minutos.
SUPERACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
- Reparto/Agente: mínimo 58 preguntas.
- Atención al cliente: mínimo 63 preguntas.
- El valor de cada pregunta será de 0,60 puntos, no penalizando las respuestas erróneas.
CCOO EXIGE EN ESTA CONVOCATORIA:
- REQUISITOS: CCOO defiende se dé oportunidad a todas las personas interesadas en tener un trabajo fijo en Correos.
- SISTEMA DE SELECCIÓN (CORTE):CCOO ha solicitado el establecimiento de un sistema de corte equilibrado, limpio y único para cada puesto (Atención al cliente, Reparto 1 y 2 y Agente de Clasificación) que pondere el conocimiento y que permita conjugarlo con la experiencia.
- ANTIGÜEDAD Y PERMANENCIA EN LAS BOLSAS DE EMPLEO:CCOO pide que se puntúe de manera razonable toda la antigüedad acumulada por el desempeño de los puestos ofertados, así como la pertenencia a las bolsas de empleo.
- CURSOS Y OTRAS TITULACIONES:Se debe ponderar la formación impartida por Correos y por los sindicatos, que viene regulada en el Convenio Colectivo, por encima de cualquier otra titulación.
- LOS CARNÉS, TITULACIONES E IDIOMAS
ara CCOO su valor no puede superar a la formación de la empresa.
PARA CCOO ESTAS BASES DEBEN DAR OPORTUNIDAD DE EMPLEO A TODAS LAS PERSONAS INTERESADAS EN EL PROCESO
Y RECUERDA:
EN TU CAMINO A LA FIJEZA LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE CCOO-CORREOS, CON MÁS DEL 80% DE APROBADOS/AS EN TODOS LOS PROCESOS DE CONSOLIDACOIÓN DE CORREOS, ES TU MEJOR GARANTIA
Documentación asociada:
Consolidación de empleo de las 7.757 plazas. 3º Borrador de bases ¿Definitivas?
Fuente: Sindicato CCOO