Fuente de la noticia: Sindicato CCOO
El 29 de julio de 2024 CSIF, CCOO, CIG y ELA enviamos una carta a la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Sainz Delgado, solicitándole una reunión urgente "Ante la total falta de negociaciones en la Mesa Delegada de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social”, escrito que acompañamos.
El 30 de julio de 2024 CSIF, CCOO, CIG y ELA recibimos correo de Jaime Cruz Rojo, Vocal Asesor de RRHH y Relaciones Laborales del Ministerio, donde se nos preguntaba sobre nuestra disponibilidad para mantener una reunión por TEAMS "para intercambiar impresiones sobre la situación de la Mesa Delegada”. Respondimos sobre nuestra disponibilidad para mantener la reunión el día siguiente, 31 de julio de 2024, a las 13:00 h. Reunión que efectivamente se llevó a cabo.
Tras analizar la situación de la Seguridad Social, el entonces Vocal Asesor de RRHH y Relaciones Laborales del Ministerio se comprometió, entre otras cosas, a que con fecha tope del 5 de septiembre de 2024 haría llegar a los representantes de CSIF, CCOO, CIG y ELA datos y propuesta firme por parte de la Administración relativos al tema productividad para que en el desarrollo de la próxima reunión del Grupo de Trabajo sea una "reunión ejecutiva, con el ánimo de impulsar la negociación y por fin ir materializando la implantación del Acuerdo de 16 de mayo de 2023”.
El 4 de septiembre de 2024 recibimos respuesta de la ministra mediante la carta que también os adjuntamos. En ella, tras declararse plenamente consciente y sensibilizada con las cuestiones planteadas en la Mesa Delegada, "me aventuro a concluir que las diferentes reuniones de trabajo convocadas para el mes de septiembre y octubre, en las que se abordarán de forma individualizada los principales asuntos vinculados a la materia, representan un avance positivo y significativo para todas las partes, y a las cuales atenderemos con la máxima disposición a la colaboración y el consenso, con el objetivo último, también mencionado en vuestra carta, de que los acuerdos y compromisos que surjan de las mismas redunden en la prestación del servicio de calidad que la ciudadanía merece.”
Como podrá comprender, aunque su declaración de intenciones sea bienvenida, los hechos y acciones (o la falta de ambas) que transmiten los representantes de la Administración en la Mesa Delegada no pueden infundir esperanzas de solución a estas formaciones sindicales, que representan un 68,68% del personal de la AGE.
Lo primero para tener "absoluta consciencia y sensibilización” es el cumplimiento de las leyes, los acuerdos y los compromisos. Hoy es 6 de septiembre y no hemos recibido la documentación comprometida. Mal empezamos.
Se sigue incumpliendo el Acuerdo de 16 de mayo de 2023 de la Mesa Delegada de la Administración de la Seguridad Social por el que se establecen las condiciones iniciales para la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social, refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
CSIF, CCOO, CIG y ELA siempre hemos defendido y ejercido, como no podía ser de otra forma, el derecho a negociar DE BUENA FE y a la fuerza vinculante de lo acordado. No vamos a permitir que se sigan incumpliendo las leyes y los acuerdos, aunque haya "nuevos” gestores en el Ministerio que conocen perfectamente la situación porque, entre otras cosas, son responsables de la situación en la que nos encontramos ahora.
Ministra, ponga orden en su casa. Queremos hechos YA.
Las Leyes y los Acuerdos son para cumplirlos
Carta a la Ministra
Respuesta de la ministra mediante la carta
El 29 de julio de 2024 CSIF, CCOO, CIG y ELA enviamos una carta a la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Sainz Delgado, solicitándole una reunión urgente "Ante la total falta de negociaciones en la Mesa Delegada de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social”, escrito que acompañamos.
El 30 de julio de 2024 CSIF, CCOO, CIG y ELA recibimos correo de Jaime Cruz Rojo, Vocal Asesor de RRHH y Relaciones Laborales del Ministerio, donde se nos preguntaba sobre nuestra disponibilidad para mantener una reunión por TEAMS "para intercambiar impresiones sobre la situación de la Mesa Delegada”. Respondimos sobre nuestra disponibilidad para mantener la reunión el día siguiente, 31 de julio de 2024, a las 13:00 h. Reunión que efectivamente se llevó a cabo.
Tras analizar la situación de la Seguridad Social, el entonces Vocal Asesor de RRHH y Relaciones Laborales del Ministerio se comprometió, entre otras cosas, a que con fecha tope del 5 de septiembre de 2024 haría llegar a los representantes de CSIF, CCOO, CIG y ELA datos y propuesta firme por parte de la Administración relativos al tema productividad para que en el desarrollo de la próxima reunión del Grupo de Trabajo sea una "reunión ejecutiva, con el ánimo de impulsar la negociación y por fin ir materializando la implantación del Acuerdo de 16 de mayo de 2023”.
El 4 de septiembre de 2024 recibimos respuesta de la ministra mediante la carta que también os adjuntamos. En ella, tras declararse plenamente consciente y sensibilizada con las cuestiones planteadas en la Mesa Delegada, "me aventuro a concluir que las diferentes reuniones de trabajo convocadas para el mes de septiembre y octubre, en las que se abordarán de forma individualizada los principales asuntos vinculados a la materia, representan un avance positivo y significativo para todas las partes, y a las cuales atenderemos con la máxima disposición a la colaboración y el consenso, con el objetivo último, también mencionado en vuestra carta, de que los acuerdos y compromisos que surjan de las mismas redunden en la prestación del servicio de calidad que la ciudadanía merece.”
Como podrá comprender, aunque su declaración de intenciones sea bienvenida, los hechos y acciones (o la falta de ambas) que transmiten los representantes de la Administración en la Mesa Delegada no pueden infundir esperanzas de solución a estas formaciones sindicales, que representan un 68,68% del personal de la AGE.
Lo primero para tener "absoluta consciencia y sensibilización” es el cumplimiento de las leyes, los acuerdos y los compromisos. Hoy es 6 de septiembre y no hemos recibido la documentación comprometida. Mal empezamos.
Se sigue incumpliendo el Acuerdo de 16 de mayo de 2023 de la Mesa Delegada de la Administración de la Seguridad Social por el que se establecen las condiciones iniciales para la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social, refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
CSIF, CCOO, CIG y ELA siempre hemos defendido y ejercido, como no podía ser de otra forma, el derecho a negociar DE BUENA FE y a la fuerza vinculante de lo acordado. No vamos a permitir que se sigan incumpliendo las leyes y los acuerdos, aunque haya "nuevos” gestores en el Ministerio que conocen perfectamente la situación porque, entre otras cosas, son responsables de la situación en la que nos encontramos ahora.
Ministra, ponga orden en su casa. Queremos hechos YA.
Las Leyes y los Acuerdos son para cumplirlos
Carta a la Ministra
Respuesta de la ministra mediante la carta
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