Noticias de Seguridad Social

Desde el 24 de septiembre, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comenzado una campaña de avisos a través de SMS para facilitar la solicitud de la prestación por Nacimiento y Cuidado del Menor. Este mensaje, que se enviará automáticamente a los progenitores tras la inscripción de un recién nacido en el Registro Civil, incluye un enlace directo para que puedan solicitar la prestación de manera rápida y sencilla a través del portal TUSS. Los beneficiarios de esta prestación pueden solicitarla de manera telemática (con o sin certificado digital), por correo o de forma presencial en los CAISS (Centros de Atención e Información de la Seguridad Social) para la que pueden solicitar cita previa. Además, cuentan con el...

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha puesto en valor las principales medidas puestas en marcha por el ministerio que dirige para corregir la brecha de género: el complemento de brecha de género en las pensiones, la equiparación de las prestaciones de maternidad y paternidad hasta las 16 semanas de baja y el IMV, “que es una prestación con mirada feminista: más mujeres reciben la prestación y más mujeres han participado en los itinerarios piloto vinculados al IMV. Una inmensa mayoría de mujeres están a cargo de hogares monoparentales y más mujeres reciben por ello el Complemento de Ayuda a la Infancia”. Así lo ha dicho en la presentación del libro “En la brecha del sexo: por un trabajo de igual valor”...

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) estará presente este trimestre en varias “Ferias del Bebé”, a lo largo de la geografía española, en las que contará con un stand desde el que ofrecerá a los futuros padres información personalizada sobre cómo realizar o gestionar trámites con la Seguridad Social de manera sencilla. En concreto, el INSS participa en este último trimestre de 2024 en las ferias que tendrán lugar en las ciudades de Sevilla, Tarragona, Sabadell y Madrid. Durante las mismas, y siempre a través de personal cualificado, brindará asesoría personalizada sobre las prestaciones a las que los ciudadanos podrán acceder tras el nacimiento o adopción de un hijo/a. Entre los trámites sobre los que el ciudadano se...

CSIF, CCOO y CIG, en unión sindical, continúan las movilizaciones en el ámbito de la Seguridad Social en todo el territorio nacional (concentraciones en los centros de trabajo, paros parciales y huelga),tras el incumplimiento sistemático, por parte del secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez Corujo, del acuerdo que él mismo firmó el pasado 16 de mayo de 2023. La concentración de hoy se produjo en la Dirección Provincial de León y si la Seguridad Social no responde a nuestras reivindicaciones el conflicto desencadenará en nuevas medidas de presión (todas las que legalmente están establecidas). CSIF exige que se apliquen los compromisos adquiridos el 29 de noviembre de 2018 en materia de recursos humanos, así...

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más representativo en las administraciones públicas— ha dirigido una carta al ministro José Luis Escrivá tras las quejas recibidas por empleadas/os públicos de comunidades autónomas a quienes se les está denegando el derecho a prorrogar de forma voluntaria la vida laboral que se reconoce al resto de trabajadores. Este derecho, reconocido en la última reforma de las pensiones (Ley 21/2021 de 28 de diciembre), se está denegando a los empleados públicos porque entra en conflicto con el Estatuto Básico, donde se fija como obligatorio el retiro a los 65 años. Por este motivo, CSIF solicita que se convoque la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF Con fecha 15 de febrero de 2024, se convoca reunión de los Grupos de Trabajo de Mesa Delegada de la Seguridad Social para el seguimiento del acuerdo de 16 mayo de 2023 por el que se establecen las condiciones iniciales para la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social, refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en lo relativo a trabajo no presencial y a provisión de puestos. Ver documento adjunto 65e213b80c0c2.pdf

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF InformaciónConvocatoria 2024 CONSULTA LA CONVOCATORIA EN EL SIGUIENTE ENLACE Instrucciones de Matriculación A continuación, te indicamos varias PREGUNTAS FRECUENTES que podrán ayudarte: 1. Cumplimentar impreso de solicitud del curso, con letra clara en todos sus apartados con el nombre del Curso que se solicita. 2. Realizar el ingreso del primer mes en la cuenta bancaria ES63 2080 1220 0930 4010 2863 – ABANCA, el resto de pagos se cargarán el día 30 de cada mes mediante domiciliación bancaria en la cuenta indicada por el alumno en el documento de solicitud del curso. Es imprescindible que en el resguardo del banco aparezca en el CONCEPTO, el nombre del curso y del alumno...

Fuente de la noticia: Seguridad Social La Seguridad Social ha lanzado una nueva aplicación móvil para gestionar diversos trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social. Te contamos las siete razones por las que deberías descargarte esta aplicación: [/LIST] Avisos de la Seguridad Social en tu móvil: Con esta funcionalidad, podrás recibir avisos directamente en tu teléfono cuando la Seguridad Social te envíe una notificación. Una vez identificado en la app, podrás configurar las notificaciones push para que no se te pasen este tipo de notificaciones, que pueden incluir desde la concesión de algún subsidio a la petición de documentación, entre otros. Las notificaciones te avisarán de que la Seguridad Social ha emitido una...

Fuente de la noticia: Sindicato CCOO El 19 de septiembre, la Federación de Enseñanza de CCOO ha procedido a firmar el que será el V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil de Protección de Menores. Una vez superado el trámite pertinente en el Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo entrará en vigor cuando, una vez publicado en el BOE, termine la vigencia del convenio actual, es decir, el 1 de enero de 2026. Precisamente la posibilidad de tener unas tablas salariales que impidieran la congelación de los salarios por falta de estas –no podemos obviar que para lo bueno y para lo malo estamos sujetos a la Ley de Contratos Públicos– y, por tanto, sean de obligado cumplimiento en las licitaciones que están por venir, es uno...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF Tras las numerosas denuncias realizadas por parte del Área de Seguridad Privada de CSIF Navarra, la Inspección de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha decidido iniciar un procedimiento sancionador grave contra la empresa de Seguridad Privada INVICO por obstrucción a la labor inspectora. Juan Dopazo, delegado de CSIF, lleva meses comunicando al Gobierno de Navarra, ya que es la empresa con más vigilantes trabajando para el Ejecutivo Foral, de los constantes incumplimientos normativos por parte de la empresa INVICO, mientras el departamento de Interior no ha tomado ninguna medida efectiva al respecto. Según Dopazo, “tras los avisos, en abril y al ver que, no sólo no...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF El Área de Entidades Públicas Estatales de CSIF Navarra ha denunciado la situación por la que atraviesan los empleados del Parador de Olite y por la que Inspección de Trabajo ha abierto cuatro expedientes sancionadores contra la dirección del centro ante los reiterados incumplimientos del convenio laboral. Durante el año 2023, desde el sindicato CSIF, se intentaron solucionar los problemas existentes con los trabajadores a través de las gestiones directas con la directora del centro, quien mostró un interés totalmente nulo por resolverlas. A raíz de esta inacción, el delegado de CSIF, Juanjo Urrutia, presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo enumerando y documentando todos los...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF CSIF, CCOO, ELA y CIG anuncian movilizaciones en la Seguridad Social a la vuelta del verano por el incumplimiento de los acuerdos en materia de personal. Las movilizaciones se concretarán en septiembre. Los sindicatos se movilizan por falta de desarrollo del acuerdo en diferentes materias, como : Creación de la Agencia de la Seguridad Social Provisión de puestos de trabajo (demora en la estabilización de empleo. Todavía hay más de un 20 por ciento de temporalidad. El proceso de estabilización de 2.500 interinos no se realizará hasta diciembre, por lo que se incumplirá el plazo marcado por Bruselas en la Ley de Estabilidad). Volumen de expedientes excesivo. Necesidad de reforzar las plantillas y...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF CSIF destaca el descenso del desempleo que refleja le Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2024. La central sindical valora esa reducción del paro en 42.000 personas en ese periodo y lo considera un incentivo para que tanto desde el Gobierno como desde el Consell se apueste por la creación de más empleo y que sea en las condiciones adecuadas. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) subraya esa disminución del paro hasta el 11,7% de la población activa de la Comunidad Valenciana. No obstante, recuerda que la cifra de personas desempleadas rebasa con creces las 300.000 para llegar hasta 314.900. El hecho de que se haya reducido el sindicato lo valora como...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF El decreto aprobado por el Gobierno durante el confinamiento de manera sorpresiva ha provocado una oleada de jubilaciones anticipadas de funcionarios. El Tribunal Constitucional ha tumbado el Real Decreto Ley 15/2020 de medidas laborales y fiscales por el que, entre otros aspectos, el Gobierno aprovechó para integrar el régimen de Clases Pasivas a la Seguridad Social. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se felicita de esta sentencia porque da la razón a los argumentos que desde el primer momento denunciamos. El 22 de abril del año pasado, el Gobierno aprovechó este real decreto para traspasar la gestión de Clases Pasivas a la Seguridad Social. Así, modificó de manera...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha enviado una carta a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, con propuestas necesarias para reducir la siniestralidad laboral. CSIF conmemora este 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SST) reclamando la necesidad urgente de intervenir y avanzar en prevención para cumplir con el principio y derecho fundamental de un entorno de trabajo seguro y saludable, como establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Bajo el lema “AVANCEMOS EN PREVENCIÓN. Trabajando con...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF El 22 de agosto entra en vigor la ley de paridad con un error que deja desprotegidos a trabajadores y trabajadoras que quieren conciliar eliminando la nulidad de los despidos a quienes se hayan acogido a un permiso por cuidados o a una modificación de su jornada. A partir de la entrada en vigor de la nueva ley, las personas trabajadoras que soliciten un cambio en la jornada laboral para conciliación o que se acojan al permiso de 5 días para cuidar a familiares enfermos ya no estarán automáticamente protegidas contra el despido. El Real Decreto Ley 5/2023 había garantizado una serie de derechos, estableciendo que: Solicitar una adaptación de jornada (artículo 34.8 del ET) o estar disfrutando de...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF CSIF lamenta que la subida del paro en agosto en Córdoba haya sido la mayor de todas las registradas en Andalucía. Las estadísticas hechas públicas hoy por el Ministerio de Empleo y Economía Social apuntan que el desempleo aumentó en la provincia el mes pasado en 597 personas (+1%), dejando la cifra total de desocupados en 57.132. La presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, considera “una muy mala noticia” el incremento del desempleo correspondiente al pasado mes, al ser el mayor de todos los contabilizados en la comunidad autónoma. “La buena tendencia del empleo que se había producido en los primeros siete meses de este año se ve empañada por los datos tan negativos registrados en...

Fuente de la noticia: Sindicato CSIF La Central Sindical urge a las administraciones a reforzar los servicios públicos, que demandan más personal para garantizar su funcionamiento con la calidad necesaria. El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, celebra los datos publicados hoy del desempleo en la provincia de Cádiz, por mínimo que haya sido el descenso producido en el mes de agosto. El aumento de las afiliaciones a la seguridad social, también testimonial, puede suponer “un alivio para las familias gaditanas, demasiado acostumbradas a una dificultad histórica para encontrar trabajo”. Sin embargo, el responsable sindical advierte de que es “totalmente necesario diversificar la creación de empleo en otros sectores que aporten...

Fuente de la noticia: Unión Sindical Obrera (USO) En estos días ha llegado a nuestras manos un manifiesto de compañeros y compañeras de IMV donde describen las condiciones de trabajo y el día a día con dicha prestación. Desde USO ya denunciamos, el pasado mes de julio esta situación, por lo que ahora, nuevamente, mostramos nuestro total apoyo. No se puede consentir que desde que se puso en marcha el Ingreso Mínimo Vital en 2020, los 1.025 trabajadores iniciales y los 200 de refuerzo sigan siendo interinos. El personal de IMV sufre ahora dos problemáticas graves debido al mal hacer de este Ministerio. Por un lado, la situación administrativa en la que quedan en sus actuales puestos de trabajo. USO no tiene pelos en la lengua: el...

Fuente de la noticia: Sindicato CCOO En la mañana de hoy, el presidente del Gobierno, los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de CEOE y CEPYME han firmado el "Acuerdo social para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, para la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras”, alcanzado el pasado 31 de julio en la mesa de diálogo social, que culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación...