Noticias de Educación

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El BOE publica la corrección de errores Anexo IV – Tablas salariales para los años 2021 y 2022 del XI Convenio Enseñanza Privada sin ningún nivel conc

El BOE publica la corrección de errores Anexo IV – Tablas salariales para los años 2021 y 2022 del XI Convenio Enseñanza Privada sin ningún nivel concertado o subvencionado Resolución de 1 de junio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 28 de marzo de 2022, por la que se registra y publica el XI Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado ni subvencionado. Fuente: Sindicato UGT
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La escena protagonizará el curso de teatro de Almagro

La escena protagonizará el curso de teatro de Almagro El curso que organiza el Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en el marco del Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro se celebrará este año los días 17, 18 y 19 de julio, y llevará como título ‘Historia del Teatro en España: la escena como protagonista’. El curso, que se celebra en el Palacio de los Condes de Valparaíso (Almagro, Ciudad Real) y combina la formación y la asistencia a representaciones teatrales, va dirigido a profesorado de enseñanza primaria y secundaria de todo el ámbito estatal con destino en centros públicos y privados. Su objetivo general es potenciar la presencia del teatro en los centros educativos, al tiempo que difundir el teatro...
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Día Mundial del Medio Ambiente: cambiar los hábitos del presente para garantizar un futuro ecosostenible

Día Mundial del Medio Ambiente: cambiar los hábitos del presente para garantizar un futuro ecosostenible La Educación comprometida con un desarrollo sostenible del planeta no es una realidad surgida de la nada, sino que es fruto de una evolución y una inserción dentro de los programas y materias educativas. La nueva ley educativa, la LOMLOE, propone una sistematización y una integración plena y transversal por medio de las competencias clave que han de adquirir los alumnos a lo largo de su escolarización para lograr que la educación medioambiental y los estilos de vida saludables sean una realidad. Para el Sector de Enseñanza de UGT, los centros escolares son lugares idóneos donde promover un mayor respeto por el medioambiente como...
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El anteproyecto de LOSU: la última oportunidad fallida para revertir las políticas austericidas en las universidades públicas y reforzar su carácter s

El anteproyecto de LOSU: la última oportunidad fallida para revertir las políticas austericidas en las universidades públicas y reforzar su carácter social y su funcionamiento democrático El pasado 25 de mayo de 2022 se celebró la última reunión del Ministro de Universidades con los sindicatos mayoritarios para hablar de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). A pesar de las intenciones declaradas en el preámbulo del anteproyecto de ley, estas no son desarrolladas en el texto presentado. Tampoco han sido consideradas ni respondidas las cuestiones planteadas por la representación de trabajadores y trabajadoras. CCOO coincide con el Ministerio en el diagnóstico de la situación actual de las universidades públicas, que podría...
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La Comisión Europea publica la Estrategia Europea para las Universidades

La Comisión Europea publica la Estrategia Europea para las Universidades Reconociendo a las universidades y a toda la educación superior como elemento clave de la educación, la investigación y la innovación, y considerando su contribución al desarrollo sostenible, ecológico, inclusivo y digital, la Comisión Europea ha adoptado dos nuevas iniciativas de educación superior, incluida la Estrategia Europea para las Universidades y una propuesta a los Estados miembros sobre cómo fomentar la colaboración transnacional. 1º) Estrategia Europea para las Universidades. Tiene por objeto apoyar a todas las universidades de Europa y permitir que se adapten a las condiciones cambiantes, que prosperen y que contribuyan a la resiliencia y la...
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XVI CCG de centros y servicios de atención a personas con discapacidad

XVI CCG de centros y servicios de atención a personas con discapacidad En la reunión de la Comisión Negociadora del XVI CCG de centros y servicios de atención a personas con discapacidad celebrada el 31 de mayo, CCOO se ha desmarcado del preacuerdo. Es una ruptura unilateral y no consensuada que conlleva la judicialización del artículo 32 y por tanto la renuncia de los términos acordados. Desde UGT hemos defendido que, sobre la base del preacuerdo, queremos seguir negociando al mismo tiempo que se redacta de manera clara y sin ambigüedades. UGT Servicios Públicos no renuncia ni a los incrementos salariales acordados ni a la nueva cláusula de revisión salarial del artículo 32 para 2025 (3,75% sobre el salario base que hubiese en ese...
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CCOO exige al Gobierno agilizar el desarrollo normativo de las prácticas en la Formación Profesional

CCOO exige al Gobierno agilizar el desarrollo normativo de las prácticas en la Formación Profesional El sindicato sostiene que la demora legislativa mantiene las desigualdades y el abuso de las prácticas. La ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, ha anunciado que el alumnado de FP cotizará a la Seguridad Social por el periodo de prácticas en las empresas y que esta cotización será subvencionada por el Gobierno. Esta medida responde a una petición histórica del sindicato para regular y facilitar la labor de la Inspección de Trabajo ante el abuso frecuente de este tipo de prácticas, además de generar en el alumnado derechos de pensión y de atención en caso de accidente de trabajo. El Real Decreto Ley 28/2018...
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10 medidas fundamentales que debe incluir el futuro estatuto docente

10 medidas fundamentales que debe incluir el futuro estatuto docente El sindicato insiste en que el documento hecho público a finales de enero no contiene los elementos esenciales para mejorar las condiciones del profesorado y sintentiza su propuesta en 10 medidas imprescindibles. La propuesta de CCOO incluye los siguientes puntos: 1. Reducción de la carga lectiva máxima en las diferentes enseñanzas, con carácter general y básico. 2. Todos los cuerpos docentes deben ser grupo A1 y subida a nivel 26 del cuerpo de Secundaria y RE. 3. Jubilación anticipada, voluntaria e incentivada con gratificación para todas y todos. 4. Regulación específica docente para la mejora de la salud laboral, teniendo en cuenta también los riesgos...
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CCOO plantea la inclusión de una cláusula de revisión salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo

CCOO plantea la inclusión de una cláusula de revisión salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo En la reunión celebrada el 31 de mayo, CCOO ha mostrado su preocupación por la pretensión de las organizaciones patronales de descafeinar y rebajar el alcance de las mejoras sociales que se habían comprometido a incorporar al texto del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad. Desde el sindicato hemos insistido en que el redactado tiene que ser claro, conciso y escueto para evitar interpretaciones diferentes a la intención inicial manifestada por las partes. Por otro lado, la ruptura de las negociaciones a principios de mayo en el marco del AENC, entre las organizaciones...
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CSIF, CCOO y UGT demandan al MEFP liderazgo en la reducción de la temporalidad en el ámbito docente

CSIF, CCOO y UGT demandan al MEFP liderazgo en la reducción de la temporalidad en el ámbito docente En las administraciones públicas CCOO, CSIF y UGT vuelven a exigir a la ministra de Educación cumplir con la reducción de la temporalidad por debajo del 8% La misiva, enviada hoy, exige la intervención activa del Ministerio de Educación y FP para garantizar la convocatoria de más de 125.000 plazas y la ordenación de los procesos selectivos. Según la transposición del acuerdo de reducción de la temporalidad en las administraciones públicas, mañana 1 de junio debe aprobarse, en ofertas de empleo público, la tasa adicional de estabilización que, sumada a la reposición atrasada, a la estabilización pendiente del proceso anterior y a la...
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Novedades del VIII Convenio de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados

Novedades del VIII Convenio de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados El VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y centros de Formación de Posgraduados fue firmado el 24 de julio de 2019 y publicado en el BOE del 14 de septiembre de 2019; finalizó su vigencia en diciembre de 2021, pero al no ser denunciado sigue vigente. Sus tablas salariales para el año 2022 fueron publicadas en el BOE del 1 de marzo de 2022. Pese a estar en vigor, el VIII Convenio Colectivo nuevamente vuelve a ser noticia, pues la comisión negociadora lo ha modificado parcialmente en tres sentidos: - En la modificación de los artículos sobre la contratación...
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UGT, CCOO y CSIF exigen a la ministra que cumpla el acuerdo para reducir la temporalidad por debajo del 8%

UGT, CCOO y CSIF exigen a la ministra que cumpla el acuerdo para reducir la temporalidad por debajo del 8% Según la transposición del acuerdo, el 1 de junio debe aprobarse en ofertas de empleo público la tasa adicional de estabilización que, sumada a la reposición atrasada, a la estabilización pendiente del proceso anterior y a la convocatoria del 120% de tasa de reposición a partir de ahora, debe conseguir la reducción de la temporalidad docente a menos de un 8%. Sin embargo, según cálculos de las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo –CCOO, CSIF y UGT–, nos quedaremos lejos del volumen necesario y, por tanto, no se cumplirá con el objetivo pactado. Por otro lado, el Ministerio de Educación ha publicado una norma que...
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CCOO, CSIF y UGT vuelven a exigir a la ministra de Educación cumplir con la reducción de la temporalidad por debajo del 8%

CCOO, CSIF y UGT vuelven a exigir a la ministra de Educación cumplir con la reducción de la temporalidad por debajo del 8% La misiva, enviada hoy, exige la intervención activa del Ministerio de Educación y FP para garantizar la convocatoria de más de 125.000 plazas y la ordenación de los procesos selectivos. Según la transposición del acuerdo de reducción de la temporalidad en las administraciones públicas, mañana 1 de junio debe aprobarse, en ofertas de empleo público, la tasa adicional de estabilización que, sumada a la reposición atrasada, a la estabilización pendiente del proceso anterior y a la convocatoria del 120% de tasa de reposición a partir de ahora, debe conseguir la reducción de la temporalidad docente a menos de un 8%...
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