Noticias de Correos

La Escuela de Formación CCOO-Correos Consolidación de empleo 7.757 plazas La Escuela de Formación CCOO-Correos activa la primera batalla en tu plataforma de preparación Si quieres medir tu nivel de conocimientos impartidos y competir de forma amena y divertida con el resto de alumnos/as de la preparación ¡PONTE A PRUEBA Y PARTICIPA EN LAS BATALLAS! ¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR? Todo el alumnado de la Escuela de Formación CCOO-Correos inscrito en la preparación inicial *El alumnado inscrito en el Online intensivo Plus tendrá acceso en el momento que finalice la impartición de dichos contenidos ¿CUÁNDO SE ACTIVA? Se activa HOY 10 de octubre y estará disponible hasta el 17 de octubre. ¿DÓNDE SE PUEDE REALIZAR? En la plataforma de...

14 octubre: las Ayudas Sociales por estudio agotan el plazo CSIF te recuerda que el viernes, 14 de octubre, finaliza el plazo en Correos para las Ayudas Sociales por estudios: Para el estudio de hijos e hijas, de hasta 26 años (CLIC AQUí) Para estudios universitarios de empleados y empleadas La ruta a seguir para pedir estas Ayudas es la siguiente: Conecta / Canal Personas / Acción Social, según el área territorial al que pertenezca cada solicitante. CSIF también te recuerda que el plazo para las ayudas por fallecimiento . es hasta el 31 de diciembre excepto en caso de fallecimiento en los últimos 15 días de 2022. La fechase prolongahasta el 15/01/2023. _ Afíliate a CSIF (clic aquí) _ Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos...

Noticia Digital Correos cierra la filial Nexea Noticia digital: Correos cierra la filial Nexea: "un hundimiento más, fruto del plan estratégico de desguace y de la caótica gestión de Serrano." Correos ha comunicado a los sindicatos el cierre de Nexea como una filialindependiente de correos. Los sindicatos protestan que la medida quecorreos pretende vestir como una “internalización de actividad” y decisión estratégica, no es más que la quiebra -pura y dura- de Nexea, tratando de encubrir un irresponsable desastre de gestión. Además, los sindicatos alegan que esta maniobra sólo sirve para que la liquidación o quiebra, no cabe en los tribunales y con una revisión de la responsabilidad de los administradores. Han emitido un duro...

Subida salarial 2022 REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA 7 DE OCTUBRE SUBIDA SALARIAL 2022 FRENTE AL SOLO 2% QUE ALGUNAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUERÍAN FIRMAR EN JULIO, RENUNCIANDO A CUALQUIER SUBIDA ADICIONAL LA HUELGA GENERAL Y MAREA AMARILLA DE JUNIO Y EL ACUERDO DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CCOO Y UGT, FUERZAN A CORREOS A SUBIR UN 3,50% EN SALARIO FIJO CON RETROACTIVIDAD A 1 DE ENERO DE 2022 (CORREOS, ADEMÁS, DEBERÁ IMPLEMENTAR SUBIDAS SALARIALES EN FIJO PARA 2023 (2,5%+ 0,5%+0,5% VINCULADOS A IPC Y PIB, RESPECTIVAMENTE) Y 2024 (2%+0,5 A IPC) Mientras la difícil situación económica y la crisis energética golpea el bolsillo de los más de 47.000 trabajadores/as de Correos, el presidente Serrano, al que no debe apretarle tanto la...

Reunión de la Comisión Negociadora 7 de octubre: Subida Salarial 2022 Mientras la difícil situación económica y la crisis energética golpea el bolsillo de los más de 47.000 trabajadores/as de Correos, el presidente Serrano, al que no debe apretarle tanto la situación con un sueldo de 200.000 euros y los bonus de 40.000 ha negado el pago de la subida salarial durante diez meses. CCOO y UGT ya denunciamos que la subida del 2% establecida en los Presupuestos Generales del Estado para 2022 se estaba “secuestrando” para ser utilizada como moneda de cambio en las en las falsas negociaciones de su nuevo convenio colectivo, el convenio de desguace para validar los recortes y la flexibilidad que necesita para implantar su plan estratégico de...

Correos cierra la filial Nexea: "un hundimiento más, fruto del plan estratégico de desguace y de la caótica gestión de Serrano." Correos ha comunicado a los sindicatos el cierre de Nexea como una filial independiente de correos. Los sindicatos protestan que la medida que correos pretende vestir como una “internalización de actividad” y decisión estratégica, no es más que la quiebra -pura y dura- de Nexea, tratando de encubrir un irresponsable desastre de gestión. Además, los sindicatos alegan que esta maniobra sólo sirve para que la liquidación o quiebra, no cabe en los tribunales y con una revisión de la responsabilidad de los administradores. Han emitido un duro comunicado. Los sindicatos alegan: "que Nexea está en proceso de...

NEXEA: UN HUNDIMIENTO MÁS, FRUTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE DESGUACE Y DE LA CAÓTICA GESTIÓN DE SERRANO En la reunión de hoy 6 de octubre de la Comisión Negociadora, se ha informado sobre una decisión ya tomada y sin facilitar ninguna documentación previa -algo inaceptable en el diálogo social- el nuevo Director de RRHH ha hecho malabarismos ante el asunto con el que se ha estrenado, explicando lo inexplicable de las actuaciones de Serrano, y pretendiendo vestir de “internalización de actividad” y decisión estratégica lo que no es más que la quiebra -pura y dura- de Nexea, tratando de encubrir un irresponsable desastre de gestión. La empresa filial de prestación de servicios de correo híbrido, cuya actividad principal es imprimir en...

¿Cuánto es el 2% que nos pagará Correos en octubre o noviembre? ¿Qué se va a pagar ahora? CSIF te recuerda que la subida salarial para 2022 será del 3,5% con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Pero, de momento, Correos sólo pagará el 2% y pronostica hacerlo bien en la nómina de octubre o, a lo sumo, en la de noviembre. ¿Cuánto dinero será? Depende tu categoría y, por supuesto, tu antigüedad. Pero añadiendo el 2% esta será la media de cada mes que debes tener en cuenta: > TITULADO SUPERIOR Entre 64,97 € a 48,61 > TÉCNICO MEDIO Entre 51,70 € a 42,81 € > JEFATURAS INTERMEDIAS Entre 39,38 € a 31,10 €> PERSONAL OPERATIVO Entre 31,27 € a 26,24 € ¿Y el 1,5% que falta? Este 1,5%, que también es con carácter retroactivo desde...

Comunicado unitario NEXEA rev V4 REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA 6 DE OCTUBRE NEXEA: UN HUNDIMIENTO MÁS, FRUTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE DESGUACE Y DE LA CAÓTICA GESTIÓN DE SERRANO (QUE SEPI Y EL GOBIERNO PERMITEN DESDE HACE 3 AÑOS) En la reunión de hoy 6 de octubre de la Comisión Negociadora, se ha informado sobre una decisión ya tomada y sin facilitar ninguna documentación previa -algo inaceptable en el diálogo social- el nuevo Director de RRHH ha hecho malabarismos ante el asunto con el que se ha estrenado, explicando lo inexplicable de las actuaciones de Serrano, y pretendiendo vestir de “internalización de actividad” y decisión estratégica lo que no es más que la quiebra -pura y dura- de Nexea, tratando de encubrir un...

¡¡No te dejes engañar!! El Gobierno ha sacado adelante un acuerdo con la firma de CCOO y UGT que nos empobrece aún más a los empleados de Correos. La subida, que están vendiendo como un éxito, no corrige ni el IPC de 2021 y 2022. Esta es la realidad . ¡¡No te dejes engañar! Desde 2010 hemos perdido más de un 20% de nuestro poder adquisitivo. Afíliate a CSIF (clic aquí) Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos Twitter:https://twitter.com/csif_epe GRÁFICA CSIF.jpg Fuente: Sindicato CSIF

CONCURSO TRASLADOS 2022 - Primera adjudicacion CONCURSO DE TRASLADOS 2022 Publicación Méritos Definitivos PRIMERA ADJUDICACIÓN Hoy 5 de octubre se ha celebrado la reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de la Resolución correspondiente a la 1ª Adjudicación del Concurso de Traslados proceso cuya convocatoria es del 3 de mayo de 2022. Con ella Correos también ha hecho público el listado definitivo de méritos de los y las participantes en el proceso. CONSULTA a través de Conecta - Personas - Convocatorias. Tendrás acceso a tu información individualizada. Se han adjudicado un total de 1886 puestos (1852 laborales fijos, 33 funcionarios y 1 fijo discontinuo). Los puestos adjudicados corresponden a los siguientes: 548...

Correos presenta un sello que conmemora 120 años de la creación de la Real Liga Naval Española: Correos ha presentado hoy un sello que conmemora 120 años de la Real Liga Naval Española. Al acto han asistido la directora de Relaciones Institucionales y Filatelia de Correos, Leire Díez Castro, y el presidente de la Real Liga Naval Española, Juan Díaz Cano, entre otros. Al finalizar el encuentro se ha procedido al tradicional matasellado de honor. La Real Liga Naval Española surge en el año 1900, bajo la denominación inicial de Liga Marítima Española, como una respuesta de la sociedad civil española frente al desánimo político causado por el desastre del 98. Perdidas las últimas posesiones coloniales, la clase política apuntó la idea de...

Aquí puedes ver si eres uno de los 1.886 traslados en la 1ª adjudicación del Concurso Aquí CSIF te informa que, a través de este enlace , puedes comprobar si eres uno de los 1.886 empleados que ha logrado plaza en la primera adjudicación del Concurso de Traslados. _ 1.886 traslados Tal y como reclamó CSIF, se trata de la mayor adjudicación de la historia que se distribuye así: 985 reparto motorizado 159 reparto pie 548 atención al cliente (260 a tiempo completo) 194 agente clasificación (168 a tiempo completo, 26 a tiempo parcial) _ 1 de noviembre (incorporación) La incorporación efectiva es el 1 de noviembre (aunque sea festivo). Hasta 12 de octubre (alegaciones) El plazo de alegaciones, así como las solicitudes de...

¿Qué pasará con los compañeros/as que cesan en sus contratos abiertos? La pregunta de CSIF ¿Qué va a pasar con los contratos abiertos que deben ceder, a partir del 31 de octubre, el puesto a los 1.886 compañeros/as que han obtenido plaza en el Concurso de Traslados? __ ¿Quiénes cesarán primero? Correos extinguirá primero los contratos más recientes por localidad, puesto y jornada por fecha de inicio. ¿Y entonces? Los primeros que cesarán serán los de números altos con lo que permanecerán los más bajos. ¿Y en caso de empate? Se aplicará el número de orden de la Bolsa. ¿Y después? Una vez cesados, los compañeros/as vuelven a la Bolsa, a su orden natural, y quedarán disponibles para las contrataciones. _ Recordamos La fecha...

Correos mueve ficha para pagar la subida salarial de 2022 Viernes, 7 octubre Ante las presiones de CSIF, Correos ha convocado una reunión para el próximo viernes, 7 de octubre, con el objetivo de explicar el estado de nuestra subida salarial de 2022, que finalmente, será del 3,5%. _ Ya. CSIF exigirá que sea ya CSIF exigirá que se materialice en la próxima nómina con carácter retroactivo desde el 1 de enero. Y, dada la inflamación, los retrasos están totalmente fuera de lugar. _ ¿A quién se le va a pagar? A todo el personal de Correos A funcionarios A laborales (fijos y eventuales, según el tiempo trabajado) __ ¿Cuánto dinero nos deben? Depende tu categoría y otros factores como tu antigüedad. Pero estos son los números...

Correos convoca para pagar el ¿2%? EN SALARIO: o2022: 2% MÁS 1,5% (TOTAL 3,5% FIJO con carácter retroactivo desde el 1 de enero) o 2023: 2,5% FIJO, MÁS 0,5% POR IPC Y 0,5% POR PIB o 2024: 2% FIJO MÁS 0,5% POR IPC o Sin renunciar a un incremento singular postal, que venimos exigiendo en unidad con UGT. OTRAS MATERIAS: discusión de la jubilación parcial, de la IT al 100% para el personal laboral y de la posible extensión de las 35 horas semanales a Correos. La empresa ha convocado la Comisión Negociadora para el viernes día 7 de octubre con el orden del día INCREMENTOS RETRIBUTIVOS 2022, que pretende, según la convocatoria remitida, ceñir al mero 2% que ya se nos puso en la mesa en junio...

Correos mueve ficha para pagar, al fin, la subida salarial de 2022 Viernes, 7 octubre Ante las presiones de CSIF, que lo denunció en prensa nacional , Correos ha convocado una reunión para el próximo viernes 7 de octubre con el objetivo de explicar el estado de nuestra subida salarial del 2% correspondiente a 2022. _ Ya. CSIF exigirá que sea ya CSIF exigirá que se materialice en la próxima nómina. La subida debía estar pagada desde el 1 de enero. Y en estos tiempos, con esta inflación tan descomunal, los retrasos están totalmente fuera de lugar. _ ¿A quién se le va a pagar? A todo el personal de Correos A funcionarios A laborales (fijos y eventuales, según el tiempo trabajado) __ ¿Cuánto dinero nos deben? Depende tu...

Correos pionera en incorporar un sistema de verificación de emails para detectar el uso fraudulento de la marca : Correos ha incorporado un nuevo sistema de verificación de emails por medio de una herramienta digital muy sencilla, con la que es posible detectar si un correo electrónico recibido por cualquier persona ha sido realmente enviado por la empresa logística o, por el contrario, está siendo víctima de un intento de fraude. Se trata de una herramienta muy sencilla, pionera en el sector de la paquetería y la logística en España, que consiste en la serialización del correo electrónico, de forma que todos los emails enviados por Correos relativos a envíos y paquetería incorporan un código de letras y números que será único y...

Claro que necesitamos un nuevo Convenio (palabra de la Unión Sindical) La Unión Sindical (CSIF, SL, CGT, CIG, LAB, ESK, SiPcte, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT) juzga que sí es necesario un nuevo Convenio en Correos que mejore nuestros derechos: Porque el actual está caducado Y da gran poder a Correos para modificar nuestras condiciones laborales Y no podemos asumir que, mientras nosotros trabajamos, otros se beneficien de nuestro esfuerzo. Por ello, luchamos por un Convenio justo para mejorar y hemos logrado que Correos reanude la negociación el próximo jueves, 6 de octubre. Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos Twitter:https://twitter.com/csif_epe UNION SINDICAL 03 10 2022.pdf Fuente: Sindicato CSIF

5 de octubre, 1ª adjudicación Correos ha convocado a la Comisión del Concurso Permanente de Trasladados para el próximo 5 de octubre a las 12:00 horas para hacer públicos los méritos definitivos de los 9.519 peticionarios/as de la IX Edición del Concurso Permanente de Traslados (CPT) y proceder a la resolución de la 1ª Adjudicación. CCOO, EN ESTA REUNIÓN -Solicitará la adjudicación en esta primera asignación del CPT de todos los puestos vacantes a jornada completa existentes en la empresa, dando oportunidad a todos los/as participantes de conseguir uno de los puestos solicitados, ayudándoles a mejorar su puesto de trabajo, en algunos casos su salario y/o se puedan trasladar a la misma localidad o localidad cercana a su domicilio...