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«Nuevos» protocolos Covid-19 La Dirección ha vuelto a demostrar en la Comisión Estatal de Salud Laboral (CELS) el poco respeto que le merecen la opinión y las propuestas de las organizaciones sindicales. Porque tras la solicitud de CCOO y UGT, obligada a hacerlo, la empresa tuvo que volver a discutir los dos documentos base que configuran la política preventiva contra la pandemia y la COVID-19 en Correos: LAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y PREVENTIVAS (que establece lo que hay que hacer para evitar que se produzcan contagios en el trabajo) y el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN (que dice qué hacer cuando se detecta un caso, y evitar más contagios). Era una buena ocasión para demostrar esa “buena fe” que la empresa pregona, y también para mejorar unos...
¡No te pongas en riesgo! tu vida es más importante Los trabajadores/as de los Servicios Rurales de Correos, además de aportar sus vehículos para trabajar, se enfrentan a un problema al que Correos todavía no pone remedio, pese a las continuas denuncias (conflictos colectivos y demandas ante los tribunales) que, CCOO, en unidad con UGT, venimos realizando constantemente. Los coches de estos trabajadores/as van a reventar: los paquetes van en el maletero, en los asientos traseros, en el asiento del copiloto y, muchas veces, tapando la visión correcta del conductor/a. RIESGOS DE LOS TRABAJADORES/AS RURALES – Accidentes que podrían ser mortales. – Multas de tráfico por incumplimiento de normativa de cargas (200 euros). – Posibles...
Convocatoria de nuevas Bolsas de Empleo en enero de 2021 Hoy, 11 de diciembre, se ha reunido la Comisión de Empleo Central. No, no ha sido un acto de voluntad negociadora, sino forzado por el conflicto colectivo presentado por CCOO y UGT ante la situación de bolsas agotadas y coladero de “amigos/as” que veníamos sufriendo desde hace año y medio. Pero, como en el chiste de la rana y el escorpión, la empresa no puede evitar su “naturaleza” DE PRECARIZAR EMPLEO Y DERECHOS para ahorrar costes. Ese, y no otro, es su objetivo. EN CUANTO A LOS MÉRITOS INSTANCIAS: PERIODO EXPRÉS (11 a 19-E), MÉRITOS HASTA EL 19 DE ENERO SIN TIEMPO PARA OBTERNERLOS. MENOS PESO DE LA ANTIGÜEDAD (general y específica por puesto y provincia) Y DE LOS CURSOS...
Correos quiere abrir las nuevas Bolsas de Empleo el 1 de junio de 2021 Tras tanto tiempo con las Bolsas estancadas, a la empresa le entran ahora las prisas Pero las cosas no se hacen así: deprisa y corriendo CSIF ha exigido a Correos poner sentido común al borrador de las bases 01/06/2021 Esa es la fecha que Correos quiere que entren en vigor las nuevas Bolsas de Empleo. O sea, que a la empresa le entran ahora las prisas lo que es reconocer que durante años las cosas se han hecho mal, tal y como denunciaba sistemáticamente CSIF. Que sea la última vez Correos ha reconocido que más del 50% de las Bolsas actuales tienen problemas de disponibilidad: una bestialidad en una empresa con un 22% de temporalidad donde las Bolsas son la...
«Nuevos» protocolos COVID-19, nueva burla a la plantilla La Dirección ha vuelto a demostrar en la Comisión Estatal de Salud Laboral (CELS) el poco respeto que le merecen la opinión y las propuestas de las organizaciones sindicales. Porque tras la solicitud de CCOO y UGT, obligada a hacerlo, la empresa tuvo que volver a discutir los dos documentos base que configuran la política preventiva contra la pandemia y la COVID-19 en Correos: LAS MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y PREVENTIVAS (que establece lo que hay que hacer para evitar que se produzcan contagios en el trabajo) y el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN (que dice qué hacer cuando se detecta un caso, y evitar más contagios). Era una buena ocasión para demostrar esa “buena fe” que la empresa pregona, y...
Muface también restringe las PCR a los casi 8.000 funcionarios de Correos La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha elevado una queja al Consejo General de Muface ante las incidencias detectadas en la aplicación de la prueba PCR que también afecta a los casi 8.000 funcionarios y funcionarias de Correos acogidos a la cobertura sanitaria concertada. Los mutualistas se encuentran en tierra de nadie ante la gravedad del problema. En virtud del protocolo de Muface, las compañías solo atienden aquellos casos con síntomas de especial gravedad, quedándose fuera los casos leves, las personas que han tenido un contacto estrecho con un positivo Covid y las...
CSIF exige a Correos rematar, de una vez, la despenalización total del absentismo Va a finalizar 2020 y un problema (que a estas alturas debía estar resuelto) permanece en punto muerto En el Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020, que CSIF firmó con Correos, se acordó resolver un problema: la despenalización total del absentismo. Se acordó crear un Grupo de Trabajo para estudiarla y llevarla a cabo antes de finalizar 2020 (fecha límite del acuerdo) y, pese a las insistencias de CSIF, Correos no ha puesto en marcha este grupo. El resultado es que va a finalizar 2020 y una cuestión (que a estas alturas ya debía estar resuelta) permanece en punto muerto. CSIF declara urgencia máxima. CSIF exige rapidez y realismo Hace dos años se...
Bloqueo de Correos a constituir los Comités de Seguridad y Salud Ante el aumento de carga de trabajo que suponen los millones de paquetes que se mueven en las campañas de Black Friday y Navidades, no se ha pensado en incrementar las medidas preventivas, a pesar de que la empresa ha reforzado las plantillas saturando los centros de trabajo, aseguran los sindicatos. Hace dos meses ambos sindicatos requirieron por escrito la constitución urgente de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud y a día de hoy siguen sin constituirse, en una actitud de intencionado bloqueo que busca ocultar la información, para eludir el control de las deficiencias en las medidas preventivas para atajar la COVID en Correos. CCOO y UGT han exigido al...
Serrano no quiere constituir los Comités de Seguridad y Salud A primeros de octubre, CCOO y UGT solicitamos formalmente por escrito la constitución de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud (CPSS) en TODAS las provincias del Estado. La petición también ha sido trasladada a la empresa en el centro directivo, aludiendo a ella y recordando en la Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL) que la empresa está INCUMPLIENDO LA LEY al no atender a esta petición. Dos meses después de la petición, a día de hoy los CPSS siguen sin constituirse. Estamos ante uno más de los incumplimientos legales de Serrano y su círculo de bien pagados consejeros-cortesanos, aunque ya no nos sorprende, porque desde hace mucho tiempo vienen demostrando que...
UGT y CCOO denuncian que Correos está vulnerando la ley en materia de prevención de riesgos laborales en todo el Estado • UGT y CCOO denuncian que Correos está vulnerando la ley en materia de prevención de riesgos laborales en todo el Estado, bloqueando intencionadamente la constitución y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud, mientras se contabilizan más de 9.000 afectados/as por COVID-19 • Correos no se ha planteado incrementar las medidas preventivas ante el aumento de carga de trabajo que suponen los millones de paquetes que se mueven en las campañas de Black Friday y Navidades, a pesar de que la empresa ha reforzado las plantillas saturando los centros de trabajo, aseguran los sindicatos. • Hace dos meses...
Convocatoria Bolsas de Empleo 2021 El conflicto colectivo de CCOO y UGT en la Audiencia Nacional ha obligado a la empresa a acabar con la situación de bolsas de empleo agotadas que tan bien le venían y que le permitía enchufar a sus “amigos” bajo cuerda, sin ningún tipo de control. Para afrontar las nuevas bases, Correos ha tenido que convocar la Comisión de Empleo Central para el viernes 11 de diciembre, con un primer borrador de bases que, analizaremos en detalle, pero que de entrada es IM-PRE-SEN-TA-BLE. LA INFUMABLE (¿E ILEGAL?) PROPUESTA DE CORREOS: TITULITIS, IDIOMAS ¡Y A LA EXPERIENCIA QUE LE DEN¡ – NO ES DE RECIBO que se metan los idiomas (inglés, Dariya -Ceuta-, Tamazight -Melilla-) para puestos operativos, cuando ni el...
Tal y como exigió CSIF, Correos ya prepara las nuevas Bolsas de Empleo La empresa nos pasa un borrador en el que ya se habla de los plazos de solicitud Sólo se permitiría apuntarse a 2 de las 4 Bolsas Correos insiste con el inglés y lenguas cooficiales como méritos , Correos convoca a una reunión el próximo viernes para la apertura de las nuevas Bolsas de Empleo en la que la empresa. De momento, la empresa nos ha presentado UN BORRADOR, cuyos puntos esenciales propone: De las 4 Bolsas de Empleo sólo podrías apuntarte en 2 De las 4 Bolsas de Empleo (Atención al cliente, Agente/clasificación, Reparto a pìe, Reparto a moto), que serán divididas por ámbito geográfico, sólo podrás apuntarte a dos. CSIF volverá a preguntar a qué...
El CTA de Santiago recibe la visita de la Inspección de Trabajo El pasado lunes, ANTE LA DENUNCIA INTERPUESTA POR CCOO Y UGT el día 24 de noviembre, -día en el que Correos Express, para desarrollar su actividad, obligó a su plantilla a trabajar en una parte del espacio del CTA de Santiago cedido por Correos-, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO VISITABA EL CTA para comprobar el riesgo para la salud de los trabajadores/as, de CEX y de Correos por el inaceptable hacinamiento. La Inspectora de trabajo pudo comprobar in situ las siguientes irregularidades: Los trabajadores/as de Correos Express utilizan los materiales y/o herramientas de trabajo de Correos (carretillas, jaulas, traspalés, ordenadores, etc…) para el desempeño de su actividad...
Correos Express comenzó a operar en el CTA de Santiago La inspección de trabajo visita el CTA y exige a Correos el plan de prevención para emitir resolución por poner en riesgo la salud de la plantilla El pasado lunes, ANTE LA DENUNCIA INTERPUESTA POR CCOO Y UGT el día 24 de noviembre, -día en el que Correos Express, para desarrollar su actividad, obligó a su plantilla a trabajar en una parte del espacio del CTA de Santiago cedido por Correos-, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO VISITABA EL CTA para comprobar el riesgo para la salud de los trabajadores/as, de CEX y de Correos por el inaceptable hacinamiento. La Inspectora de trabajo pudo comprobar in situ las siguientes irregularidades: Los trabajadores/as de Correos Express utilizan los...
CSIF denuncia que, 2 años después, Correos aún no puso en marcha los sábados voluntarios para los 16.000 empleados afectados Se va a acabar 2020 que era la fecha absolutamente límite del Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020 que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) firmó con Correos para poner orden y el problema de los sábados continúa siendo una fuente de frustración. Hay que mirar por todos: hay colectivos como los de clasificación y urgencia que se sienten especialmente molestos. Era un problema que afectaba a 16.000 empleados. De ellos, a día de hoy, hay colectivos como los de clasificación y urgencia que se sienten especialmente molestos. Las encuestas de voluntariedad de los empleados están en poder de...
Los días de asuntos propios (AP) frente a las necesidades del servicio en Correos Los AP se deniegan por sistema ‘por necesidades del servicio’, que se aplica como tabla rasa. Y no. CSIF recuerda lo que nos contestó el Director de RRHH. Están cansados. Hay compañeros en Correos que están cansados de pedir los días de asuntos propios (AP) y que se los denieguen por las famosas ‘necesidades del servicio’. Un argumento que es muy ambiguo que se aplica como tabla rasa y que puede poner en peligro nuestro derecho a disfrutar de 2 días de AP, a partir del 10 de diciembre, según las instrucciones de la actual Campaña de Navidad. Cuando un compañero pide un día de AP específico es por algo y si se deniegan por sistema ¿qué clase de derecho...
La no negociación del calendario laboral de Correos para 2021 Tras imponer las Instrucciones para la Campaña de Navidad 2020, el pasado viernes 27 de noviembre la empresa protagonizó una nueva cacicada al publicar el Calendario Laboral 2021 sin haberse llevado a cabo formalmente la negociación del mismo. Recordamos que el pasado 19 de noviembre la empresa convocó una mesa informativa para escenificar un paripé en el que CCOO y UGT nos negamos a participar, para no avalar las acciones de quienes han vuelto a acreditar su mala fe negocial, al poner encima de la mesa unos Borradores mientras por DEBAJO ESCONDEN QUE SE ESTÁN IMPLANTANDO CAMBIOS ORGANIZATIVOS SOBRE ESAS MISMAS MATERIAS, sin negociación alguna. CCOO y UGT ya advertimos en...
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