Más del 50% de la plantilla de Correos tiene más de cincuenta años
CSIF exige que llegó el momento de rejuvenecer
Máxime porque el 35% de la plantilla es temporal
Y, una vez solucionado, podrá arrancar el Plan Estratégico
En la reunión de hoy del futuro Plan Estratégico en Correos, CSIF lo ha dejado claro. La empresa habla de más presencia internacional, de más servicios digitales y hasta de ampliar horarios de reparto (¿cómo?). Pero antes de esperar a que el semáforo se ponga en verde, hay dos datos, reconocidos por la empresa, que encienden las alarmas.
Más del el 50% de los empleados de Correos tienen más de 50 años. Y, por otra parte, a día de hoy, sólo el 65% de la plantilla es fija, y el resto es temporal.
¿Y qué significa...