Convocados 5.377 puestos
En la Comisión de Empleo Central, celebrada el 16 de diciembre, la empresa ha confirmado que aunará los puestos contenidos en la convocatoria de 2021 (2.123 plazas) con los del proceso de consolidación de 2020 (3.254 plazas). Esta decisión viene motivada por las exigencias de CCOO y UGT DE DEROGAR ASPECTOS ESENCIALES DE LA REFORMA LABORAL, ENTRE OTROS, REGULAR LA LIMITACIÓN DE LA TEMPORALIDAD, tanto en lo relativo al porcentaje de plantilla (no más del 8%), como a la duración de los contratos y su causalidad (el porqué), y las sanciones que deben imponerse a las empresas en caso de abusar de la temporalidad. Por el mismo motivo, unas 2.400 plazas, en 2022.
Estas mismas exigencias de CCOO y UGT, en la mesa de...