Nuevo director de RRHH en Correos. Procedente de Navantia y , anteriormente de Airbus
La marea amarilla de 20.000 postales en Madrid y la Huelga General de los pasados 1, 2 y 3 de junio en Correos siguen produciendo resaca en el Gobierno y en Correos. No así en Serrano, que sigue en su afán obsesivo de destrozar Correos como un patético Atila al que, en lugar de caballo para arrasar, le han dado bula para gastarse la pasta en publicidad engañosa y en consultoras (Deloitte, KPMG, etc.) cómplices del desaguisado. Y como era previsible, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha empezado a “leer” (demasiado tarde) el calado de la indignación postal y de la hecatombe acaecida en la mayor empresa pública del Grupo. Así...
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CCOO y UGT, tras obligar a Serrano a adoptar medidas organizativas en reparto exigen aumentarlas y extenderlas para todos los colectivos
La Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL), se reunió el 26 de julio (obligada por CCOO y UGT) para discutir medidas reales frente al calor extremo que sufrimos este verano. POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA, LA EMPRESA se ha visto OBLIGADA A DISCUTIR Y ESTABLECER MEDIDAS ORGANIZATIVAS CONTRA EL RIESGO DE CALOR, a las que siempre se había negado. Aun siendo vergonzoso que lo haga ante la presión sindical y mediática, es un logro de la lucha sindical y la movilización, que no obstante hemos exigido ampliar con propuestas concretas.
UNA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, TARDÍA, FORZADA E INSUFICIENTE...
La Unión Sindical contesta la agresiva actitud de Correos
Última reunión de la Unión Sindical
Después de la última reunión de la Unión Sindical (CSIF, CGT, CIG, LAB, ESK, SiPcte, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT), mantenida el 26 de julio, adjuntamos el acta de la misma
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...Ya no descartamos nada
De hecho, hemos aprobado "iniciar una serie de movilizaciones a partir de septiembre que irán desde concentraciones provinciales hasta una posible convocatoria de huelga conjunta en fechas tan críticas para Correos como el Black Friday, Navidad o Reyes".
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....Porque Correos lleva 2 meses sin negociar
Constatamos "la inmovilidad de Correos y la parálisis entorno a la negociación del Convenio Colectivo y...
CSIF desea contar contigo en la gran manifestación del 24 de septiembre en Madrid
24 de septiembre en Madrid
CSIF prepara ya la gran manifestación del día 24 de septiembre en Madrid para fortalecer los derechos de todos los empleados y empleadas públicas, entre los cuales estamos los trabajadores de Correos.
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Autobuses desde toda España
Será una gran manifestación en la que vendrán autobuses desde todas las Uniones Provinciales de CSIF y en la que deseamos contar con tu presencia. Por motivos de organización, necesitamos que nos vayáis confirmando poco a poco vuestra presencia.
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"Nos jugamos mucho"
Porque es así. Nos jugamos mucho, efectivamente. De la fuerza que demostremos dependerá nuestra capacidad de negociación...
Ya está aquí la tercera edición de la APP Escuela CCOO-Correos
¿Quieres llegar preparado al examen de Consolidación? Utiliza también los recursos que tienes a tu disposición en la tercera edición de la APP Escuela CCOO-Correos.
Controla tu progreso de estudio.
Miles de preguntas tipo test de contenidos postales y psicotécnicos.
Planifica tus preferencias.
Planificación semanal tambien en la APP.
Podcast y vídeos con contenidos postales.
Nuevos juegos multimedia.
Y mucho más...
Fuente: Sindicato CCOO
Riesgo Calor y Solar
RIESGOPOR CALOR Y RADIACIÓN SOLAR:
CCOO Y UGT OBLIGAN A SERRANO A ADOPTAR
MEDIDAS ORGANIZATIVAS EN REPARTO
TURNO DE MAÑANA: NO se realizarán labores de reparto domiciliario más allá de las 13:00 horas
TURNO DE TARDE: las labores de reparto domiciliario NO se iniciarán hasta las 17:00 horas
Tras la exigencia de CCOO y UGT de convocar la Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL), la empresa se ha visto obligada a convocarla para el martes 26, para discutir y establecerurgentemente MEDIDAS ORGANIZATIVAS CONTRA EL RIESGO DE GOLPES DE CALOR y otros daños a la salud asociados al calor extremo. Serrano se ha visto obligado a ADOPTAR MEDIDAS PREVENTIVAS a las que siempre la empresa se había negado, y por eso hoy la...
20 de julio: Comisión Negociadora
TRAS CONSEGUIR EL DESBLOQUEO DE LA SUBIDA SALARIAL DEL 2% CON RETROACTIVIDAD A 1 DE ENERO
SERRANO DICE QUE “SE LO PENSARÁ”
CCOO Y UGT NO TENEMOS NADA QUE PENSAR: PÁGUESE EL 2% QUE NOS DEBEN Y NO VAMOS A RENUNCIAR A LO DEMÁS
La huelga general de CCOO y UGT de primeros de junio, y el golpe en la mesa que dieron 20.000 trabajadores/as en la Marea Amarilla el 1 de junio, ha obligado finalmente a Serrano a reunir a la Comisión Negociadora, para abordar el pago del incremento retributivo establecido en la Ley de Presupuestos Generales para 2022 (LPGE) del 2% que llevaba retrasando 7 meses.
QUEDA GARANTIZADO QUE EL 2% NO SE LLEVARÁ A VARIABLES, COMO QUERÍA LA EMPRESA Y LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL PLAN...
Correos, por fin, adopta un plan de choque frente al calor
Por fin
Tal y como exigió CSIF,
Correos, por fin, toma medidas frente al calor. El retraso es inexplicable. Ha necesitado que pasen dos olas de calor y que la AgenciaEstatal de Meteorología (AEMET) avise de los riesgos que se anuncian a partir de hoy, debido a las altísimas temperaturas, para adoptar medidas para nuestros compañeros de reparto.
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¿Qué medidas son? Los empleados del TURNO DE MAÑANA no realizarán tareas de reparto más allá de las 13.00 horas (a esa hora ya deben estar en su unidad de trabajo).
Los trabajadores del TURNO DE TARDE no se iniciarán el reparto hasta las 17:00 horas.
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¿Se aplicarán en toda España?
No. Sólo en las zonas en las que haya un...
CESL Riesgo Calor
OLADE CALOR Y RIESGO LABORAL:
¿ESTÁ ESPERANDO SERRANO A QUE HAYA
ALGUNA DESGRACIA PARA HACER ALGO?
CCOO Y UGT EXIGEN CONVOCAR CON URGENCIA LA COMISIÓN ESTATAL DE SALUD
LABORAL PARA ADOPTAR ¡YA!MEDIDAS EXTRAORDINARIAS
La llegada de las altas temperaturas y olas de calor en verano es algo PREVISIBLE, y la OBLIGACIÓN de la empresa es poner TODOS LOS MEDIOS POSIBLES para evitar daños a la salud de los trabajadores/as, que se encuentran especialmente expuestos en las tareas de reparto, pero también en centros con temperaturas inaceptables. La realidad tiene de malo que no se puede rebatir y esta es la realidad de la salud laboral en Correos:
En lo que va de verano, todavía oficialmente en la segunda ola de calor...
Comisión negociadora 2%
FRUTO DE LA HUELGA GENERAL DE CCOO Y UGT
SERRANO SE MUEVE PARA PAGAR EL 2% QUE
NOS DEBE -¡HACE 7 MESES!- PARA 2022 Y CON RETROACTIVIDAD A 1 ENERO
¡PERO, COMO SIEMPRE, CON TRAMPA!
EL MISMO QUE PAGÓ A SUS DIRECTIVOS 40 MIL EUROS DE BONUS,
QUIERE QUE FIRMEMOS LA RENUNCIA A LOS INCREMENTOS
RETRIBUTIVOS QUE SE ESTÁN NEGOCIANDO EN FUNCIÓN PÚBLICA
PARA 2022, 2023 Y 2024 (DE HASTA EL 9%)
CCOO Y UGT EXIGEN QUE PAGUEN LO QUE DEBEN
Y QUE LAS SUBIDAS SALARIALES DE FUNCIÓN
PÚBLICA SE HAGAN EXTENSIBLES A CORREOS
Fruto de la presión y la huelga de los días 1, 2 y 3 de junio convocada por CCOO y UGT, cuya máxima expresión fue la inmensa MAREA AMARILLA DE 20 MIL TRABAJADORES/AS exigiendo la paralización del Plan de...
UGT y CCOO acusan a Correos de pasividad y de poner en riesgo a miles de carteros/as y a otros colectivos por no adoptar medidas ante la ola de calor
Más de 25.000 repartidores se enfrentan a temperaturas extremas en la calle, exponiéndose al riesgo de sufrir golpes de calor, mientras la empresa se niega a realizar adaptaciones de horarios para evitar las horas de mayor riesgo.
La irresponsable actitud de la dirección de la empresa ignora las denuncias realizadas por los sindicatos ante la Inspección de Trabajo y las llamadas de las autoridades, que reclaman adoptar medidas preventivas específicas.
CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios en Correos, denuncian que la empresa se niega a adoptar medidas de protección adicionales...
Ola de calor y riesgo laboral
¿ESTÁ ESPERANDO SERRANO A QUE HAYA ALGUNA DESGRACIA PARA HACER ALGO?
La llegada de las altas temperaturas y olas de calor en verano es algo PREVISIBLE, y la OBLIGACIÓN de la empresa es poner TODOS LOS MEDIOS POSIBLES para evitar daños a la salud de los trabajadores/as, que se encuentran especialmente expuestos en las tareas de reparto, pero también en centros con temperaturas inaceptables. La realidad tiene de malo que no se puede rebatir y esta es la realidad de la salud laboral en Correos:
En lo que va de verano, todavía oficialmente en la segunda ola de calor con temperaturas infernales de entre 39° y 45° en todo el país, las autoridades reclaman a las empresas que adopten medidas preventivas...
CSIF exige la subida salarial del 2% para septiembre
7 meses contrarreloj
El 20 de julio de 2022 Correos nos ha convocado a una reunión en la que dice que su idea es pagar "cuanto antes" la subida salarial del 2% de 2022 y que para llevarla a cabo necesita la aprobación de la SEPI.
Discriminados ¿por qué?
La realidad es que esta insuficiente subida ya se debía haber cobrado desde el 1 de enero como se ha hecho en todas las administraciones públicas. Nosotros como trabajadores de Correos tenemos el mismo derecho: somos empleados públicos.
Estamos en la lona
CSIF ha exigido máxima celeridad (nómina de septiembre, como muy tarde) para cobrar esta subida y ha recordado que en materia salarial los empleados de Correos estamos en la...
IX Edición del Concurso Permanente de Traslados
La Escuela de Formación CCOO-Correos, en cumplimiento con el compromiso de excelencia y calidad adquirido con sus afiliados/as, tras el proceso de homologación por parte de Correos de la formación impartida, procede a realizar la entrega de los diplomas de los cursos puntuables correspondientes a la IX Edición del Concurso Permanente de Traslados, a todos/as aquellos/as afiliados/as que los superaron correctamente.
Los puntos de los cursos que tu sindicato te ofreció de manera gratuita son determinantes en la fase de méritos y te ayudarán a posicionarte mejor a la hora de conseguir la adjudicación del puesto que solicitaste.
Desde CCOO hemos exigido que la empresa publique cuanto antes...
Fruto de la Huelga General de CCOO y UGT
SERRANO SE MUEVE PARA PAGAR EL 2% QUE NOS DEBE -¡HACE 7 MESES!- PARA 2022 Y CON
RETROACTIVIDAD A 1 ENERO ¡PERO, COMO SIEMPRE, CON TRAMPA!
EL MISMO QUE PAGÓ A SUS DIRECTIVOS 40 MIL EUROS DE BONUS, QUIERE QUE FIRMEMOS LA RENUNCIA A LOS INCREMENTOS RETRIBUTIVOS QUE SE ESTÁN NEGOCIANDO EN FUNCIÓN PÚBLICA PARA 2022, 2023 Y 2024 (DE HASTA EL 9%)
CCOO Y UGT EXIGEN QUE PAGUEN LO QUE DEBEN YQUE LAS SUBIDAS SALARIALES DE FUNCIÓN PÚBLICA SE HAGAN EXTENSIBLES A CORREOS
Fruto de la presión y la huelga de los días 1, 2 y 3 de junio convocada por CCOO y UGT, cuya máxima expresión fue la inmensa MAREA AMARILLA DE 20 MILTRABAJADORES/AS exigiendo la paralización del Plan de Desmantelamiento, el...
Correos dice que ya no pagará ninguna multa de tráfico que te pongan en el reparto
Por si la inflación ya no es suficiente, Correos está comunicando que, con carácter general, ya no asumirá ninguna multa de tráfico que te puedan sancionar en el reparto. ¿Qué significa esto?
Que no arriesgues absolutamente nada: no trabajamos para perder dinero.
¿Qué, a partir de ahora, te da tiempo a repartir menos? Estas reglas de juego no las impones tú como empleado, sino Correos como empresa.
Nuestra función es no arriesgar ni un minuto: vamos a trabajar a reglamento.
Si la empresa no quiere empatizar con sus empleados es su problema. Desde CSIF recordamos que tú, como empleado, también tienes derecho a defenderte.
_
Afíliate a CSIF (clic...
CSIF reclama a Correos acelerar la subida salarial del 2%
En una época como ésta, con una inflación endiablada, CSIF presiona a Correos para cobrar ya la subida salarial de 2022, que es del 2% y que será con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
CSIF se reunirá mañana con la empresa para abordar esta cuestión
CSIF exigirá que se materialice esta subida, a lo más tardar, en el mes de septiembre.
CSIF insiste en que es una subida salarial insuficiente
Por ello, reclamamos al Gobierno un verdadero Plan Anticrisis. El 24 de septiembre hemos convocado una nueva movilización en Madrid en la que debemos estar todos/as los empleados públicos.
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Afíliate a CSIF (clic aquí)
Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos...
Quieren desmantelar todas las USES
INCLUIDO EN EL PLAN ESTRATÉGICO DE DESGUACE, FIRMADO POR CSIF, SL Y CIG (Y QUE AHORA NIEGAN)
CASI 100 CENTROS, CON 1.300 PERSONAS A LAS QUE SE LES CAMBIA SU VIDA LABORAL Y PERSONAL, CON “VERANICIDAD” Y ALEVOSIA.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y/O FUNCIONAL, CAMBIOS ILEGALES DE HORARIOS Y DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA SEMANAL.
PÉRDIDA RETRIBUTIVA DE HASTA 35 € AL MES (POR SUPRESIÓN OBLIGATORIA DE SÁBADOS).
DEBILITAMIENTO INTENCIONADO DEL SERVICIO PÚBLICO Y DE LA COMPETITIVAD DE CORREOS.
CCOO Y UGT LO LLEVARÁN A LA AUDIENCIA NACIONAL Y VALORAN CONVOCAR HUELGA SI NO SE FRENA ESTA RECONVERSIÓN
El proceso de DESMANTELAMIENTO de las USE es otra de las consecuencias de la aplicación del Plan Estratégico de...
Serrano lastra los reajustes locales
EN APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE DESGUACE AVALADO POR CSIF, SL Y CIG:
SERRANO LASTRA LOS REAJUSTES LOCALES
OFERTA IRRISORIA, OCULTACIÓN DE PUESTOS Y PLAZAS EN TURNOS
DEMORAS INTENCIONADAS DE HASTA 5 MESES EN LA RESOLUCIÓN
INCUMPLIMIENTO DE LA CONVOCATORIA DE LOS DOS REAJUSTESANUALES EN TODAS LAS PROVINCIAS
NEGACIÓN DEL DERECHO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORASA TENER ASIGNADO CENTRO DE TRABAJO Y TURNOCCOO Y UGT LLEVARÁN A LA AUDIENCIA NACIONAL LA EXIGENCIA DECONVOCAR DOS REAJUSTES ANUALES EN TODAS LAS PROVINCIAS
CCOO y UGT venimos denunciando que uno de los objetivos de Serrano y sus directivos es “liquidar” los derechos reconocidos a la plantilla en el vigente Convenio Colectivo. Las...
Así los trabajadores no empatizan con Correos
¿Dónde están las medidas frente al calor?
En un verano afixiante, Correos tampoco está a la altura con los empleados. Cada día se siguen imponiendo los doblajes y las medidas frente al calor brillan por su ausencia. Así es imposible que los trabajadores empaticen con la empresa.
Por más que las ha reclamado CSIF
CSIF ha reclamado a Correos, por activa y por pasiva, EPIs como gorras, cremas solares, hasta botellas de agua para hacer frente a temperaturas que, incluso, superan los 35 grados a la sombra. Pero estamos a 18 de julio y todavía estamos esperando directrices de la empresa frente al calor.
Damos 15 vueltas al mundo cada día
Los empleados de Correos recorren a diario 600.000...
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