Se publica en el BOE las relaciones de puestos de trabajo de MUGEJU

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Se publica en el BOE las relaciones de puestos de trabajo de MUGEJU

Publicada en el BOE de hoy la RPT del personal de Admón. de Justicia de la MUGEJU ( )

Saltándose la legalidad (como luego demostraron las sentencias que dieron la razón a CCOO en los Tribunales de Justicia) pasaban años y años sin que el Ministerio, en connivencia con los/as sucesivos/as Gerentes de la MUGEJU, incluyera en el concurso de traslado anual la inmensa mayoría de los puestos de trabajo vacantes de este organismo

Cada año denunciaba CCOO, prácticamente en solitario, esta situación, hasta que nuestro hartazgo por actuaciones reiteradas de violación del sistema ordinario de provisión de puestos nos llevó a recurrir el concurso de traslado del año 2017, recayendo sentencia favorable a nuestras pretensiones en la que se establecía que la Orden de convocatoria del concurso “no es ajustada a Derecho en lo relativo a la convocatoria de plazas de la MUGEJU; y en consecuencia procede anularla en tal extremo”. En la sentencia del recurso de apelación formulado por la Administración contra esta sentencia se determinaba que “quedaría vedado que la Administración volviera a actuar de la misma manera en ejercicio de las facultades de autoorganización que reclama el AE pues no podrían avalar una actuación similar (exclusión generalizada de las plazas MUGEJU) sustentada en idénticas razones”

En este estado de cosas el Ministerio estaba obligado por la Administración de Justicia a incluir las vacantes de MUGEJU en los concursos de traslado. Su empeño en seguir incumpliendo la legalidad, a pesar del mandato judicial, llevó al tándem MUGEJU/Ministerio a elaborar con inusitada urgencia una RPT en la que todas las plazas estaban singularizadas con el único fin de evitar así su inclusión en el concurso de traslado ordinario que se iba a convocar en fechas subsiguientes

La Administración nunca hizo caso a estas sentencias y no incluyó las plazas vacantes de MUGEJU en el siguiente concurso de traslado convocado en 2019, alegando que iba establecer la RPT de MUGEJU, que CCOO llevaba también años reclamando

Antes de la convocatoria del concurso de traslado 2019 (publicado en el BOE el 18 de julio de ese año), el Ministerio de Justicia publica, en el BOE de 28 de febrero de 2019, la RPT de la MUGEJU, incumpliendo el deber de negociar (como las sentencias de la Audiencia Nacional reconocieron expresamente), con la intención, parece evidente, de no aplicar las sentencias anteriores y verse obligado a incluir, como expresaban sin matices ambas sentencias, todas las plazas de MUGEJU en el concurso de traslado ordinario 2019

Una nueva ilegalidad, no negociar la RPT, que también recurrió CCOO ante los Tribunales de Justicia, con sentencias posteriores también ganadas por este sindicato en las que la Audiencia Nacional consideró nula la RPT por no ser ajustada a derecho por falta de negociación

En la sentencia, de 9 de octubre de 2019 se expresaba por el Juzgado lo siguiente ante la demanda de CCOO: “no existe ninguna duda acerca de que en el presente caso, era preceptiva la negociación colectiva, y que la RPT impugnada está viciada de nulidad por incumplimiento del requisito de negociación colectiva”. La Administración vuelve a recurrir en apelación esta sentencia y, ante el recurso presentado por el Ministerio de Justicia, la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, dicta una sentencia el de 9 de marzo de 2020 con el siguiente fallo: FALLAMOS 1) Desestimar el recurso de apelación. 2) Confirmar la sentencia de primera instancia

El Ministerio de Justicia, no obstante, se obstinó en desobedecer las sentencias judiciales y volvió a no incluir las plazas de MUGEJU en el concurso de traslado de 2020, lo que llevó a CCOO a solicitar al juzgado la ejecución de la sentencia que obligaba a incluirlas, requiriendo el Juzgado al Ministerio para que indicará qué actuaciones había realizado para esa ejecución; ante esta situación el Ministerio de Justicia se vio obligado, contra su voluntad mantenida durante decenas de años, a convocar a los sindicatos para negociar la RPT

Fruto de esta negociación (y acuerdo por parte de CCOO en la misma) se publica hoy en el BOE esta RPT que incluye:

Ha sido un duro y largo trabajo de CCOO que ha dado finalmente sus frutos, aunque queda mucho por hacer para desmontar una estructura acostumbrada al desafío de la legalidad en que se ha venido convirtiendo la MUGEJU durante años. Seguiremos trabajando, por ejemplo:

COMO HABÍAMOS INFORMADO TRAS EL ACUERDO QUE ALCANZAMOS CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA, CCOO HA LOGRADO, TRAS AÑOS DE RECLAMACIONES, RECURSOS Y NUMEROSAS SENTENCIAS GANADAS POR EL SINDICATO, QUE, POR FIN, LA MUGEJU SEA UN CENTRO DE DESTINO EFECTIVO PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (Ver información de CCOO de 16 de octubre)

CCOO hemos desmontado con nuestras actuaciones lo que ha sido durante decenas de años un auténtico “centro totalmente opaco del empleo público”, donde las decenas de los puestos de trabajo, no ocupados por personal titular, ni salían a concurso de traslado ni se ofrecían al personal de nuevo ingreso, con el falso argumento, defendido por anteriores responsables del Ministerio de Justicia y de la MUGEJU, de que todas las plazas de este organismo requieren una formación muy especial de la que carece (ni puede adquirir) el personal de los cuerpos funcionariales de la Administración de justicia
  • Que solo el 13,3% de las plazas sean singularizadas (frente al 100% que inicialmente pretendía el Ministerio y la MUGEJU)
  • Que en el plazo de dos años, contados a partir de mañana, se convoquen y resuelvan los concursos de traslado que incluyan todas las plazas vacantes



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Publicada la Relación de los puestos de trabajo en la MUGEJU para los funcionarios de Justicia

Tras la negociación con el Ministerio y la nueva Gerencia de la Mutualidad, UGT consiguió que la mayoría de ellas sea cubierta por concurso de traslado ordinario.

El BOE de hoy 6 de noviembre publica la Orden JUS/1038/2020, de 23 de octubre, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial. Por fin se ha conseguido después de numerosas interpelaciones a las anteriores Gerencias de la Mutualidad por parte de UGT, que se aclare y ordene la situación de los puestos que deben ser ocupados por los compañeros de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en la MUGEJU. La nueva Gerencia y el Ministerio de Justicia convocaron a UGT y al resto de los sindicatos con representación en la Mesa General de Justicia a varias reuniones donde se discutió esta nueva RPT.

Conseguimos desde UGT que en esa negociación se cambiara el proyecto inicial del Ministerio y pasaran a ser genéricas la mayoría de las plazas de la RPT, quedando en 15 de las 42 propuestas inicialmente, y cubiertas por tanto por concurso ordinario. También se convino por el Gerente de la MUGEJU que los requisitos y meritos de las plazas singularizadas no fueran de exclusión, teniéndose en cuenta si se aportan, pero no impidiéndose la participacíón en el mismo por cualquier aspirante si no se poseen. La cobertura de estas plazas singularizadas se realizará por convocatoria de un concurso específico en las cuales el 60% corresponde al escalafón y el 40% a los méritos a valorar.

En la misma negociación, UGT subrayó especialmente la necesidad de formación del personal que ocupe las plazas en la Mutualidad General Judicial por el mismo argumento que anteriormente otros responsables habían utilizado para omitir estas plazas a las ofertas de los concursos de traslado: la propia actividad que en la misma se desarrolla. Así se ha conseguido que la Orden incluya un párrafo en el que el Ministerio se compromete según las disponibilidades presupuestarias, y para una mejor adaptación a los puestos de trabajo a desarrollar actividades formativas específicas orientedas al desempeño de los puestos de trabajo.

La convocatoria y resolución de las plazas de concurso ordinario y específico se realizará de manera gradual por áreas en el plazo máximo de dos años desde la publicación de la presente orden.Se ha conseguido por fin en esta negociación el compromiso del Ministerio de sacar en dos años las plazas hurtadas en los concursos anteriores desde tiempos inmemoriales.

Desde UGT velaremos también para que la implementación de esta RPT no suponga al personal que ya tenga su destino definitivo en la Mutualidad, en ningún caso, traslados o cambios en el trabajo que vinieran desempeñando hasta el momento y puedan suponer un perjuicio.

, de 23 de octubre, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial.



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