SATSE Sanidad SATSE Jaén solicita con carácter urgente una reunión para abordar el plan vacacional de los centros

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SATSE Jaén solicita con carácter urgente una reunión para abordar el plan vacacional de los centros sanitarios de la provincia


A punto de iniciarse el periodo estival y con los contratos de verano ya puestos en marcha, SATSE reclama que hay centros con déficits estructurales de plantilla donde ya se deberían haber trabajado y negociado la implementación de los recursos humanos necesarios para atajar esas deficiencias. Desde SATSE se incide en el incumplimiento de la normativa vigente que establece que la Comisión de Seguimiento a este respecto se reunirá al menos 2 veces al año, coincidiendo con los periodos de fijación de objetivos de los Centros de Trabajo o Unidades y con la finalización del CRP de cada año.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Jaén denuncia que, a punto de iniciarse el periodo estival, sigue a la espera de la Convocatoria de una Reunión para abordar el Seguimiento y Control del Complemento al Rendimiento Profesional y referente al Plan Vacacional en Atención Primaria y Especializada. Con este objetivo, SATSE registrado peticiones solicitando los planes vacacionales de todas las Unidades de Gestión Clínica de Atención Primaria y hospitales de la Provincia.

Desde SATSE se denuncia que, según los datos con los que cuenta actualmente, los fisioterapeutas de Atención Primaria han sido los grandes sacrificados en la contratación, fundamentalmente en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén, disminuyendo la contratación de estos profesionales, pasando de 183 días contratados el año anterior en Atención Primaria a 126, una disminución de 57 días de contratación que no sólo no tiene ninguna justificación, sino que además supone una merma inaceptable en los recursos tan necesarios que este colectivo profesional presta en el ámbito de la Atención Primaria.

Así mismo desde SATSE también se denuncia la insuficiente contratación de días de Matronas en la Provincia de Jaén, lo que va a ser perjudicial a juicio de SATSE en lo que respecta a la atención materno-infantil de la Provincia; motivo por el cual, se ha insistido en que se ofrezcan los datos del Plan Vacacional y la justificación de estos recortes en la contratación.

El Sindicato de Enfermería recuerda que la tardanza en aprobar la cobertura del plan vacacional ha derivado en un abuso de ofertas específicas al margen de la Bolsa de Empleo del SAS por falta de profesionales, principalmente enfermeras y enfermeros, obligando a muchos centros a publicar ofertas extraordinarias de empleo al margen de la Bolsa Única de Empleo, ante la falta de profesionales fruto del retraso en la programación del plan de vacaciones.

Según detalla SATSE, este tipo de ofertas, dirigidas principalmente a recién graduados que aún no se han inscrito en Bolsa de Empleo del SAS, se han ido lanzando en las últimas semanas de forma escalonada desde los distintos Hospitales y Distritos de Atención Primaria de la provincia, si bien no se les está permitiendo a los profesionales escoger el centro que más les convenga entre los ofertados.

SATSE considera que estas nuevas enfermeras y enfermeros, que ni siquiera están aún admitidas en la Bolsa Única de Empleo y que son contratadas por convocatorias públicas específicas convocadas por los centros de la provincia, no pueden ser sancionadas ni bloqueadas por ningún centro sanitario de la provincia y estará vigilante para que dichos profesionales no sean sancionados ni expedientados en caso de no aceptar dichos contratos ofertados al margen de las ofertas de empleo públicas que deberían haberse gestionado desde la Bolsa Única de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Por ello, SATSE pide de manera urgente a la Consejería de Salud y Familias que todas estas enfermeras puedan decidir libremente donde trabajar de cara al verano, pues desgraciadamente no se van a poder sustituir todas las plazas del personal que tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones reglamentarias, sobre todo después de haber sufrido y estar sufriendo toda la presión asistencial debido a la pandemia, de la que aún no hemos salido, y ante la necesidad de mantener los recursos humanos necesarios para seguir prestando una atención sanitaria de calidad durante el periodo estival.

Desde el Sindicato de Enfermería, se ha denunciado durante años la falta de profesionales y la precariedad de los contratos, especialmente en el colectivo profesional de Enfermería y Fisioterapia, lo que ha supuesto la pérdida de numerosos profesionales que se han marchado a otros países, así como a otras comunidades autónomas, lo que ha llevado a la falta de enfermeras generalizada en todo el sistema sanitario público de Andalucía.

Ante esta situación, SATSE exige la inmediata negociación del Plan Vacacional con los responsables de la Administración Sanitaria de Jaén y advierte que si no se cumple dicho proceso, SATSE tomará las medidas legales pertinentes que considere oportunas para cumplir la normativa vigente.

Fuente: Sindicato SATSE


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