CCOO Justicia Órganos Centrales: primer Comité de Seguridad y Salud desde el inicio de la pandemia. CCOO presenta decenas de propuestas preventivas

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Órganos Centrales: primer Comité de Seguridad y Salud desde el inicio de la pandemia. CCOO presenta decenas de propuestas preventivas

Tras 71 días de Estado de Alarma, por fin se reúne el comité de seguridad y salud de los Órganos Centrales de la Administración de Justicia, logrado por las presiones insistentes de las personas delegadas de prevención de CCOO

CCOO PRESENTA DECENAS PROPUESTAS PREVENTIVAS PARA GARANTIZAR LA SALUD DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LOS OOCC

La Gerencia de OOCC contesta que estudiará dicho informe pero no adquiere ningún compromiso

CCOO anuncia que desde mañana, 26 de mayo, inicio de la fase 2 en la Administración de Justicia, vigilaremos que en cada uno y en todos los centros de trabajo de los OOCC se cumplan todas las medidas preventivas y de seguridad. En caso de no hacerse, presentaremos las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Tras más de 70 días desde que se confirmó el Estado de Alarma, las presiones de CCOO especificado un primer producto, la convocatoria del comité de seguridad y salud de los OOCC, el organismo imprescindible para proteger la salud y la seguridad del personal de la Administración de Justicia, logro importante pero muy insuficiente.

Porque en la reunión, se han puesto de manifiesto, que, identificado del esfuerzo de personas voluntarias de la Gerencia, las dificultades de las que existen para afectar la salud del personal de la Administración de Justicia es enorme y muy preocupante.

Porque la Comunidad de Madrid pasa a la Fase 1 hoy, desde el punto de vista sanitario (con muchas contradicciones entre lo expresado por los profesionales sanitarios, qué han mantenido muchas dudas de este paso, y lo que ha decidido el Gobierno de la Comunidad de Madrid que no ha escuchado a estos profesionales, que son los que han peleado en primera línea por la salud de todas y todos), pero se pretende, además, por el Ministerio de Justicia que los OOCC y la Comunidad de Madrid en la Administración de Justicia, pasada a la fase 2, con la transformación del 60% de la plantilla de forma presencial. Lo que para CCOO es un grave error.

CCOO ha afirmado con contundencia en la reunión que la inmensa mayoría de los OOCC no pueden mantener las distancias de seguridad y todas las medidas preventivas, pues no se han realizado:

Ni las evaluaciones de riesgo imprescindibles antes de pasar a esta Fase 2
Ni se han realizado los cambios organizativos necesarios, separando las mesas, colocando las mamparas necesarias (se han colocado algunas, pero insuficientes) para garantizar la no extensión de los contagios

Por ello, CCOO ha presentado decenas de propuestas por escrito, haciendo un resumen de las mismas en la reunión (Aquí ponemos enlace a las más de 75 propuestas de CCOO para los OOCC en defensa de la salud del personal: , que os resumimos a continuación:

ª Con carácter previo a la ejecución de la evaluación de riesgos, con participación directa y presencial de la representación de los / as trabajadores / as y del Comité de Seguridad y Salud
ª Es imprescindible conocer los datos de todos los contagios detallados
ª En los centros de trabajo que no cumplan con las medidas de prevención, la actividad en esos órganos y / o puestos de trabajo, se paralizará hasta que se garanticen todas las medidas de prevención.
ª Elaboración de informe previo, con participación sindical, sobre la capacidad de ocupación de cada oficina
ª Se establecerán distancias mínimas de seguridad de dos metros en los ejes lateral, anterior y posterior, entre cada uno de los puestos de trabajo y entre el personal y el público
ª Con el resultado del estudio, con la intervención de los representantes de los / as trabajadores / as, se modificará la disposición de los puestos de trabajo

ª En cada oficina de cada sede en la que no se puede asignar la distancia de seguridad entre puestos de trabajo, se colocarán mamparas
ª Implantación del teletrabajo como medida para evitar el riesgo
ª Se controla el acceso del público y profesionales con un punto de información a las entradas
ª Se establecerá jornada de tarde en todos los centros de trabajo en los que existan personas voluntarias.
ª Todas las sedes judiciales contarán con puertas de entrada y salida diferenciadas indicándose cada una de ellas
ª Fomentar el uso de las escaleras en lugar de ascensor. Proponemos el uso por una sola persona cada vez
ª Para su uso obligatorio: ubicación de dispensadores de gel en todos los accesos y plantas de las sedes judiciales

ª En los aseos se recibirán la reposición de jabón y papel secante diariamente
ª En el interior de las sedes judiciales será obligatorio el uso de mascarillas higiénicas que se situarán a la entrada de las mismas
ª Se proporcionará de EPIS adicionales al personal destinado en cualquier actividad más expuesta.
ª Gestión de residuos. Se colocarán contenedores con tapa y pedal
ª En todas las sedes judiciales se colocarán carteles informativos de la obligación de cumplir con la distancia de seguridad, del uso de la mascarilla (y guantes cuando sea necesario), del lavado de manos y de las instrucciones para hacer lo necesario
ª Limpieza y desinfección: Se aumentará la limpieza y desinfección, de tal modo que se garantizará su realización varias veces durante la jornada laboral, en todas las dependencias de las sedes judiciales, con especial atención a zonas de afluencia de público y uso común.
ª Ventilación de los lugares de trabajo. Se requiere la ventilación exigible y la aireación de todas las dependencias de las sedes judiciales sin excepción
ª No se implantarán sistemas de fichaje dactilar, que la propia Autoridad Sanitaria desaconseja expresamente. Verifique el horario de control en el INTCF por este sistema.
ª Suspensión temporal de la actividad donde no existan o sean insuficientes las medidas preventivas, hasta que se subsanen las deficiencias y el cierre inmediato de los centros de trabajo con personas contagiadas hasta que no se realice la limpieza, desinfección y ventilación, incluso cuando haya sospecha de contagio
ª Se escalonarán los horarios y se flexibilizará la jornada, incluida la parte fija del horario, para evitar aglomeraciones de personas
ª En los centros, establecerse la jornada en turno de tarde, estar con carácter exclusivamente voluntario y previa negociación
ª Realización de TEST PCR y medidas de temperatura al personal como medidas preventivas
ª Acceso a cada fase por acuerdo Administración-Sindicatos sobre la base de la evolución de los datos de contacto, y la coincidencia entre las fases médicas y la implantada en la Administración de Justicia.
ª Dotación adicional de medios en el Servicio de Prevención del Ministerio de Justicia, para hacer posible su funcionamiento rápido en una situación de emergencia, y la creación de un Servicio de Prevención específico del personal al servicio de la Administración de Justicia para los OOCC
ª igualmente, CCOO ha defendido propuestas específicas para cada uno de los centros de trabajo, como el Registro Civil Central (los puestos de atención al público deben estar por delante de las ventas antiguas y por detrás del patio, colocándose el personal de Justicia detrás de esas ventasnillas y del patio como medida de seguridad y distancia), el INTCF (debe proveerse de equipos específicos por las condiciones de su trabajo de riesgo; debe suprimirse de inmediato la huella dactilar, es una grave irresponsabilidad desautorizar a la autoridad sanitaria, además de una presunta irregularidad), Audiencia Nacional (embajadas), Fiscalías, Tribunal Supremo, deben evitarse la separación de todas las mesas y la instalación de mamparas en donde no sea posible esa separación, …

La Gerencia de OOCC ha limitado un manifiesto su voluntad de poner todos los medios que están a su alcance para determinar la seguridad, y ha subrayado el esfuerzo que han hecho hasta el momento (con labores de limpieza y / o desinfección y compra de EPIS , principalmente). Ha comprometido remitir toda la información de que disponga en cada momento a las y los delegados de prevención.

Pero más allá del esfuerzo de algunas personas de la Gerencia, desde CCOO hemos manifestado que no ponemos en duda esa voluntad, pero anunciamos la situación sobrepasa a la Gerencia.

Un claro ejemplo, de incumplimiento grave de la responsabilidad del Ministerio, es el silencio inaceptable del servicio de prevención del Ministerio de Justicia ante los escritos escritos que le ha dirigido CCOO, solicitando su actuación para la realización de la prueba de todas las personas con prescripción médica, y lo que he hecho es mirar en cambio para otro lado (como también he hecho la gerente de Mugeju), que se hagan los test de forma privada y lucrándose, pero impidiendo que hagan de forma obligatoria y gratuita las Entidades Médicas privadas que han suscrito el concierto sanitario con Mugeju, como es su obligación, no solo legal, sino moral.

CCOO ha anunciado finalmente la Gerencia de OOCC que vamos a vigilar que se necesitan todas las medidas de protección, y, en caso de no implantarse, presentaremos todas las denuncias de cada caso, que sean necesarias, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social , para garantizar la salud de todo el personal de la Administración de Justicia

Y no duderemos en exigir la paralización de la actividad en los centros de trabajo que fallan las medidas de protección

Para que podamos conocer los incumplimientos que se producirán en cada centro, visitaremos todos ellos en el menor plazo posible, pero necesitamos que todas las situaciones de riesgo las estaciones en conocimiento de las y los delegados de CCOO
 
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