CSIF Sanidad Baleares MESA SECTORIAL DE SANIDAD DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2022

MESA SECTORIAL DE SANIDAD DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2022

En la Mesa Sectorial de sanidad del día 22 de diciembre de 2002 se aprueba por unanimidad:

1. Acuerdo por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del servicio de salud de las Islas Baleares:

Alcance general:

• Adecuación de la jornada a todo el personal del IBSalut. Se establece una nueva jornada semanal de 35 horas de trabajo efectivo de promedio de computo anual, desde el 1 enero de 2023.

• Acuerdo de permiso, licencias y vacaciones para el personal estatutario del servicio de salud.

• Adecuación de las horas de guardia con efectos 1 de enero de 2023

• Adecuación y reconocimiento de los profesionales responsables de la guardia.

• Regulación de la activación de las guardias localizadas.

• Aumento complemento específico de las categorías correspondientes a las distintas especialidades de enfermería.

• Incremento del complemento de turnicidad en un 20%.

• Estudio de puestos trabajo específicos reconocidos y retribuidos en el exceso de funciones en el cargo al complemento de productividad y otros conceptos retributivos y se instará a la creación de los puestos en las plantillas orgánicas.

Gerencia 061:

• Adecuación de la retribución de la jefatura de coordinación de emergencias.

• Adecuación del Acuerdo de vuelo del personal.

• Adecuación del plus de vinculación y del complemento y festividad del personal.

Gerencia Atención primaria: SUAP y PAC móvil:

• Creación supervisor/coordinador de enfermería del SUAP en la plantilla orgánica adecuando las retribuciones a los establecidos a los coordinadores de A. Primaria.

• Equiparación de las retribuciones entre el personal de PAC móvil y personal de SUAP desde el 1 de enero de 2023.

• Adecuación del plus de vinculación y de complemento de nocturnidad y festividad del personal.

Personal sanitario en formación:

• Adecuación del complemento de grado de formación con efectos 1 de julio de 2023

• Extensión del complemento de fidelización del personal residente en formación de las islas menores.

• Adecuación de la hora de guardia.

Gerencias territoriales de Menorca, Ibiza y Formentera:

• Actualización de los importes del plus de fidelización.

• Extensión a los efectos de que puedan percibirlo el personal perteneciente a las categorías profesionales que se determinen en un Acuerdo de la MSS que deberá ser ratificado antes del primer trimestre de 2023 el cual tendrá efectos desde el 1 de enero de 2023.

Atención primaria:

• Implantación de la libranza de guardia durante el primer trimestre de 2023.

• Incorporación de profesionales jubilados y prórrogas de servicio.

• Cupo de pacientes: Establece un máximo de 35 pacientes día para médicos de familia y de 18 para pediatría.

• Retribución extraordinaria ante la superación del número de pacientes máximos diarios. • Retribución en concepto de productividad variable cuando los profesionales deban absorber un cupo de pacientes distinto a los suyos.

• Proyecto de centros.

• Extensión del complemento de atención continuada( modalidad A) a todo el personal sanitario y aquel que cumpliendo los requisitos se determine.

• Creación de de una unidad específica de desburocratización.

Creación de un grupo de trabajo de la mesa técnica de la MSS durante el segundo semestre de 2023 para llevar a cabo un estudio sobre la idoneidad y cuantías de los conceptos retributivos, así como su homologación entre diferentes ámbitos. Se priorizará los de atención continuada modalidad a y B (noches y festivos) cuya actualización se efectuará y calendarizará en el mes de enero del 2024.

¡¡CSIF TRABAJA PARA TODOS!! ¡¡ EL IBSALUT LO FORMAMOS TODOS!!

INFORMA MS 22 diciembre 2022 1.pdf

Fuente: Sindicato CSIF
 
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