CCOO Justicia La ministra de Justicia se compromete con CCOO a solicitar y gestionar ante el Ministerio de Hacienda más fondos para incrementar la oferta de subida



La ministra de Justicia se compromete con CCOO a solicitar y gestionar ante el Ministerio de Hacienda más fondos para incrementar la oferta de subida del Complemento Específico del ámbito no transferido


Pilar Llop ha comunicado a CCOO la dificultad de que Hacienda acceda a autorizar para 2022 el resto de las cantidades que restan para igualar este complemento específico a la media de las CCAA con competencias transferidas aunque no lo ha descartado de forma taxativa.


Ayer, 29 de julio, CCOO se ha reunido por primera vez con la nueva Ministra de Justicia, Pilar LLop, a quien, entre las cuestiones generales planteadas, le ha expuesto específicamente las demandas de las y los trabajadores del ámbito no transferido.

NEGOCIACIÓN DEL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Como hemos venido informando, CCOO estamos exigiendo en el proceso de negociación un incremento del complemento específico en el ámbito no transferido que ponga al personal de justicia de este ámbito territorial al mismo nivel que el de las CCAA transferidas y, para ello, hemos pedido a la ministra Llop su implicación en conseguir estas cantidades para poder alcanzar un acuerdo en la Mesa Sectorial.

CCOO le hemos comunicado a la ministra que calculamos que una cifra próxima a los 12 millones de euros para el 2022 sumada a las cantidades ofrecidas para este año 2021 daría respuesta a las demandas sindicales y podría dar lugar a un acuerdo que a corto, medio y largo plazo garantizaría una retribuciones en el ámbito de gestión del ministerio equiparables a las que se perciben en el resto de ámbitos transferidos acabando así con la injustificable discriminación que se está sufriendo durante los últimos años.

Esperamos que para el mes de septiembre, cuando se reanuden las reuniones de la mesa sectorial, las gestiones de la nueva ministra con Hacienda hayan obtenido el éxito que propicie la posibilidad de finalizar de forma satisfactoria las negociaciones que comenzaron en el mes de mayo gracias a las Disposición Adicional de la LPGE para 2021 que, aprobada a instancias de CCOO, obligó al ministerio de Justicia a sentarse a negociar este incremento retributivo.



FONDOS ADICIONALES DE 2017, 2018 Y 2019

CCOO hemos trasladado a la nueva ministra nuestra propuesta (que seguimos manteniendo en solitario) de que estos fondos adicionales se destinen a eliminar o reducir al máximo las diferencias retributivas existentes según los distintos grupos de población, especialmente discriminatorias en los Juzgados de Paz y agrupaciones.



PRODUCTIVIDAD

CCOO también hemos exigido a la ministra que el complemento de productividad tiene que repercutir en todo el personal de los órganos y oficinas judiciales, fiscales y de otros servicios ya que no aceptamos que en el ámbito no transferido solo sea cobrado por el cuerpo de LAJ.



JUZGADOS DE VIOLENCIA

CCOO ha reclamado a la ministra una especial sensibilidad con los Juzgados de Violencia, exclusivos y mixtos con competencias en violencia, cuyo incremento de cargas de trabajo, plantillas exiguas y sobre todo la eliminación unilateral del complemento de violencia que se negoció hace años, repercute negativamente en estos destinos.



PLAN DE IGUALDAD

Reconociendo y celebrando la implicación de la ministra Llop con el feminismo y la igualdad a lo largo de su trayectoria profesional y política le hemos pedido coherencia para que de forma inmediata dé comienzo a las negociaciones del Plan de Igualdad para el ámbito no transferido de la Administración de Justicia, propuesta a la que ha mostrado su total conformidad y ha comunicado que ya se están elaborando los informes y evaluaciones precisas para dar comienzo a esta negociación.



TELETRABAJO

La ministra ha aceptado también la propuesta de CCOO de negociar la adaptación al ámbito no transferido de la resolución de Teletrabajo en la Administración de Justicia que este sindicato acordó con el ministerio para todos los ámbitos territoriales, determinándose de forma negociada, entre otros aspectos, la dotación de medios para el teletrabajo, las garantías de prevención de riesgos laborales y los criterios de evaluación del desempeño.



SISTEMAS EXTRAORDINARIOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

La ministra y su equipo han comunicado también a CCOO su predisposición a negociar, como hemos solicitado, una nueva orden de selección y nombramiento del personal interino y una regulación de las Comisiones de Servicio, Sustituciones y Adscripciones Provisionales que ponga fin a la discrecionalidad y falta de soporte legal existente en la actualidad en el ámbito no transferido.



PERSONAL LABORAL

CCOO hemos recalcado también a la ministra la precariedad de las condiciones de trabajo del Personal Laboral de la Administración de Justicia del ámbito competencial del ministerio y le hemos exigido la adopción de medidas urgentes para mejorar sus retribuciones, cubrir la totalidad de las plazas vacantes, crear nuevas plazas para atender la carga de trabajo que ahora se atiende en gran parte mediante privatizaciones y, en definitiva, para un reconocimiento profesional que, hasta la fecha, no les ha sido otorgado por los sucesivos equipos ministeriales que han precedido al actual.


Fuente: Sindicato CCOO

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