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La Dirección General de Justicia de Cantabria plantea la posibilidad de teletrabajar
[SIZE=14px]CSIF advierte a la Dirección General de Justicia que toda modificación de las condiciones de trabajo tiene que pasar por la mesa de negociación. CSIF ya ha presentado un documento sobre teletrabajo al Ministerio de Justicia en el que se plantea el escenario COVID 19 pero también se piensa en un teletrabajo como forma ordinaria de prestación laboral en Justicia.
Es a esto a lo que debería aspirarse también en Cantabria, pero de forma planificada y negociada.
Para CSIF el teletrabajo debe ser:[/SIZE]
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voluntario,
transparente en cuanto a sus condiciones laborales y delimitando el alcance de la responsabilidad
flexible en cuanto a la jornada laboral,
accesible a todo el personal de Justicia,
sin merma de ningún derecho individual ni colectivo. (retribuciones, vacaciones, negociación colectiva…)
con equipos faciltados por la Administración (Gobierno de Cantabria),
respetuoso con el derecho a la desconexión digital y a las pausas durante la jornada laboral,
seguro en relación con los datos personales del usuario y con los datos de los procedimientos en tramitación,
seguro en relación con la prevención de riesgos laborales.
objeto de un programa de formación adecuado y continuo.
[SIZE=14px]Más información en este enlace[/SIZE]
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Ficheros Adjuntos:
CSIF-Cartel PRL-Teletrabajo 3.2020.jpg
