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Información Disp. Anuncio. 18 RDL 11/2020: las personas empleadas públicas pueden colaborar para la protección de colectivos vulnerables con sus retribuciones y sin modificar su situación administrativa

Desde la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública se está remitiendo a las Subsecretarías de los Departamentos una comunicación relacionada con la , sobre colaboraciones de empleados y empleados públicos

Dicha disposición establece:

Disposición adicional decimoctava. Colaboración de empleados y empleados públicos
Las empresas y empleados públicos en servicio activo que solicitan colaborar tanto en el ámbito de su administración de origen como en cualquier otra administración, en las áreas de carácter sanitario, sociosanitario, de empleo, para la protección de colectivos vulnerables y otras áreas que requieren un refuerzo en materia de personal como consecuencia de la situación provocada por el COVID-19, seguirán devengando sus retribuciones por el organismo de origen, sin suponer modificación de su situación administrativa o contrato de trabajo mientras dure la declaración de Estado de alarma
La prestación del servicio se puede llevar a cabo en un cabo tanto de manera presencial como a través de modalidades no presenciales de trabajo, previa autorización de su superior jerárquico y comunicación al órgano competente en materia de personal

La comunicación es la siguiente:

De: SECRETARIA SEPTFP
Enviado el: miércoles, 1 de abril de 2020 18:51
Asunto: Disposición adicional decimooctava del Real Decreto-Ley 11/2020

Estimados / as Subsecretarios y Subsecretarias,

Como probablemente sepáis, el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, publicado en el BOE de hoy, establece en su Disposición adicional decimoctava que «Las empresas y empleados públicos en servicio activo que solicitan colaborar tanto en el ámbito de su administración de origen como en cualquier otra administración, en las áreas de carácter sanitario, sociosanitario, de empleo, para la protección de colectivos vulnerables y necesariamente otras que requieran un refuerzo en materia de personal como consecuencia de la situación provocada por el COVID-19, seguirán devengando sus retribuciones por el organismo de origen, sin suponer modificación de su situación administrativa o contrato de trabajo mientras dure la declaración de Estado de alarma

La prestación del servicio se puede llevar a cabo en un cabo tanto de manera presencial como a través de modalidades no presenciales de trabajo, previa autorización de su superior jerárquico y comunicación al órgano competente en materia de personal

Sobre el procedimiento a seguir, la propia disposición establecida que será una autorización de la persona superior jerárquica y comunicación al órgano competente en materia de personal, por lo que no requiere desarrollo ni autorización por parte de la Función Pública, aunque quizás sea oportuno tener a posteriori información del número de empleados y empleados que solicitan

Con independencia de la comunicación que se real ice desde los diferentes departamentos a su personal, desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública tenemos la oportuna difusión de las condiciones de la colaboración regulada en esta norma con la fmalidad de contribución para mejorar las áreas de trabajo que en este momento se puede encontrar con una carga mayor, ya que cualquier ayuda que puedan recibir será fundamental

Un cordial saludo

Francisco Hernández Spínola
Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública
 
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