CCOO Justicia Ámbito no transferido: CCOO aclara algunos aspectos del acuerdo de conversión en plantilla de más de 285 refuerzos

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Ámbito no transferido: CCOO aclara algunos aspectos del acuerdo de conversión en plantilla de más de 285 refuerzos

Ante las informaciones que están tergiversando el contenido del Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y CCOO, CSIF, STAJ y UGT, sobre la conversión de refuerzos en plantilla en el ámbito no transferido, con efecto de 1 de marzo de 2020, es preciso aclarar:

EL ACUERDO, DE 17 DE DICIEMBRE DE 2019, ESTABLECER EL FIN DE TODOS LOS REFUERZOS DE TRES AÑOS O MÁS, Y SU CONVERSIÓN ÍNTEGRA EN PLANTILLA ESTRUCTURADA CON TODOS LOS DERECHOS DEL RESTO DE PERSONAL INTERINO

Todas las personas interinas de refuerzo, que deseen voluntariamente su actualización a la plaza vacante a la que se les adscribe, mantendrán su antigüedad a los efectos de su prelación ante un eventual cese si se ocupa su plaza por personal titular

Las personas interinas que no aceptan voluntariamente su designación, se incorporan a la bolsa de trabajo de su ámbito, pero las plazas que no ocupen serán ofertadas en sustitución vertical o comisión de servicio entre el personal de carrera con preferencia al llamamiento de control de interino

Ante las informaciones, que tergiversan el Acuerdo de 17 de diciembre pasado, que estamos llegando a CCOO acerca de algunas indicaciones que se trasladarán al interino personal de refuerzo que pasa a convertirse en interino personal de vacante el próximo 1 de marzo de 2020, desde CCOO nos vemos en la obligación de aclarar:

1.- , establece el fin de todos los refuerzos de tres años o más, y su conversión íntegra en plantilla estructurada con todos los derechos iguales a los del resto de personal interino.

2.- Todas las personas interinas de refuerzo que deseen voluntariamente su transformación a la plaza vacante a la que se les adscribe, mantendrán su antigüedad como refuerzo a los efectos de su prelación ante un eventual cese si se ocupa su plaza por personal titular.

3.- Las personas interinas que no aceptan voluntariamente su elección, se incorporan a la bolsa de trabajo de su ámbito, pero las plazas que no abren pueden ofrecer ofertas en sustitución vertical o comisión de servicio entre el personal de carrera con preferencia al llamamiento de registro de interino

4.- Ninguna persona hace renuncia alguna con estos nombramientos a una eventual indemnización por el caso en el caso de que decida acudir a los Tribunales.

5.- Todas las plazas de plantilla, en la que se encuentran los refuerzos, son del ámbito territorial no transferido en el que se encuentran actualmente.
6.- Todas las personas de los cuerpos generales y especiales destinados en un ámbito territorial en la actualidad como refuerzo, y, a partir del 1 de marzo, como plantilla (interino de vacante), seguirán perteneciendo a la plantilla ya la bolsa de su ámbito. Por tanto, no pueden ser trasladados a otro ámbito territorial u otra bolsa de otro ámbito, si no es mediante acuerdo voluntario de cambio de bolsa, como viene sucediendo en la actualidad (existen tres tipos de conexiones que fueron rechazadas por CCOO en la negociación: una plaza de Forense de OOCC de Madrid que se adscribe al IML de Guadalajara y dos plazas de la provincia de Segovia que se adscribe en localidades distintas, si bien de la misma provincia).
 
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