Tras el teatrillo negociador
La empresa ha procedido a publicar las instrucciones definitivas para el pago de productividades en la campaña electoral en Castilla y León. Ni una sola de las propuestas realizadas por las organizaciones sindicales ha sido recogida.
CCOO y UGT manifestamos en la reunión “negociadora” del pasado día 13 nuestro firme desacuerdo con la empresa al negarse a realizar SUBIDAS para las productividades y retribuciones de Campaña Electoral, ya que en la práctica llevan años casi congeladas. La excusa de la empresa, siguiendo las directrices de su presidente, son que no es viable plantearlo porque “no hay dinero”, algo que es totalmente FALSO, porque al tratarse de una campaña extraordinaria cuyo gasto no está previsto dentro de la masa salarial anual, existiría margen más que suficiente para hacerlo con cargo a las importantes cantidades económicas que Correos recibe del Estado por dichos trabajos. Otra cosa es que no se quiera hacer.
Poco cabía esperar de una reunión que se plantea como un teatrillo, en la que, como ya ocurrió en la pasada Campaña de Navidad y en el Calendario Laboral 2022, no se atiende ninguna de las reivindicaciones de las organizaciones sindicales, que son los representantes legítimos del colectivo. La voluntad de diálogo no existe para Serrano, y los trabajadores/as de Correos en Castilla y León, que una vez más afrontarán el enorme esfuerzo de sacar adelante una campaña electoral, estando además en plena ola de contagios COVID y con las plantillas diezmadas por las bajas y los recortes de contratación, no merecen ni un solo céntimo de mejora en la productividad.
Seguramente Serrano prefiere guardarse el mayor beneficio posible de la cantidad que recibirá por el proceso electoral para gastarlo en cosas más prioritarias, como pintar aviones y publicitar su imagen personal y sus proyectos megalómanos en la prensa. Su generosidad queda retratada, y para CCOO y UGT, los trabajadores/as deberían TOMAR NOTA para cuando se les pida que el proceso electoral salga adelante apelando a su generosidad y profesionalidad.
FRENTE AL PLAN ESTRATÉGICO DE DESGUACE Y RECONVERSIÓN DEL MODELO DE EMPRESA Y DE SERVICIO PÚBLICO, AVALADO POR CSIF, SINDICATO LIBRE Y CIG, OTRO FUTURO EN CORREOS ES POSIBLE
CCOO Y UGT LO DEFIENDEN EN LA MOVILIZACIÓN
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[TD] INSTRUCCIONES DEFINITIVAS[/TD]
[TD] PROPUESTACONJUNTA CCOO Y UGT[/TD]
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La empresa hace una propuesta idéntica a la de la Campaña electoral en Madrid, hace ahora un año:
- Envíos con dirección y tarjetas INE 0,063693 €, sin dirección 0,026225 €.
- GRATIFICACIÓN FIJA 117,78 € excluyendo a muchos colectivos. Se condiciona su cobro a que exista un incremento extraordinario de trabajo, lo que en la práctica deja manga ancha a la discrecionalidad de las Jefaturas
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Ante una situación extraordinaria, el esfuerzo debe compensarse de manera extraordinaria, por eso reclamamos una SUBIDA LINEAL de las cantidades propuestas:
- Envíos con dirección y tarjetas INE 0,10 €, sin dirección 0,05 €.
- GRATIFICACIÓN FIJA 175 € para TODOS los colectivos, compatible con el cobro por reparto de envíos electorales y el resto de compensaciones.
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Mantiene la novedosa ocurrencia personal de Serrano de “Recogida de voto a domicilio” por el personal de reparto. Se obliga al repartidor a ofrecer realizar el voto en el momento de la entrega, y todo esto supondrá un importantísimo incremento de carga de trabajo y responsabilidad a cambio de cantidades misérrimas.
Para cobrar 40 céntimos, además de entregarlo, hay que recoger el voto. En caso de avisarlo y no recoger el voto, se cobrará solamente 20 céntimos por envío.
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Las retribuciones y compensaciones deben ser FIJAS, no VARIABLES. Por eso debe pagarse la gratificación fija, no una limosna por cada envío (para cobrar los 117 € que proponen, hay que trabajar unos 300 certificados con recogida de voto o más).
Solo en caso de que se mantuviese este concepto, debe ser como UN EXTRA por el trabajo realizado, incluyendo además a todo el personal de reparto que lo realice (Ordinaria, Rurales, USE y Notificadores).
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[TD]GRATIFICACION FIJA: se descontará a razón de 12,00 €/día de inasistencia entre el 28 de enero al 11 de febrero, y se pierde con cuatro días o más de inasistencia. [/TD]
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Proponemos que se cobre por día efectivo trabajado en el período, en proporción a la cantidad total de la Gratificación.
Descuento SOLO por cada día de inasistencia, y solo en caso de que ésta fuese voluntaria.
Exigimos la NO acumulación de penalizaciones.
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TRABAJOS EXTRAORDINARIOS: Se deja abierto y sin regular lo referente a las horas extras, la voluntariedad, los festivos y la contratación prevista.
Nada se sabe de REFUERZOS DE CONTRATACIÓN, a diferencia de lo ocurrido en las elecciones de Madrid y Cataluña (que se pregonaban en la prensa), dándonos la razón cuando denunciamos que, para Serrano, Castilla y León es una autonomía “de segunda clase”.
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Exigimos la regulación de criterios objetivos (sorteo) para la asignación de HORAS EXTRAS y trabajos extraordinarios, evitando la discrecionalidad y favoritismos de las jefaturas.
Cualquier trabajo extra tiene que ser VOLUNTARIO, incluidos los del día de la votación.
Debe negociarse en cada provincia la organización de los trabajos extraordinarios y la contratación de refuerzo.
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SOLO PARA PERSONAL DE OFICINAS:
Donde se determine necesario abrir los SABADOS hasta el 10 de febrero.
Se haría con personal VOLUNTARIO abonándose 6 HORAS ADICIONALES a 7,695910 €/hora (46,17 €), y un día de librado, que deberá disfrutarse “respetando los descansos legales”.
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Este es el OTRO INVENTO de Serrano, que ya aplicó en anteriores elecciones. Se está intentando dinamitar por la vía de la imposición el ACUERDO DE SUPRESIÓN DE SÁBADOS, cambiándolo por un modelo distinto “a la carta” y cobrando cantidades menores.
EXIGIMOS el cumplimiento del ACUERDO de 2018: supresión de sábados obligatorios para todos, con pago de los atrasos, y cuando sea necesario abrir, pagar como HORAS EXTRAS si hace falta más personal.
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DÍA 13 de febrero: La entrega del voto por correo y la recogida del tercer sobre en las mesas electorales se retribuirán con HORAS EXTRAS o COMPLEMENTARIAS (mínimo 3 horas).
A los servicios rurales afectados se les abonará el kilometraje ordinario diario y el posible exceso, incluyendo el coste del combustible y la parte correspondiente al suplido.
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EL 13 de febrero domingo, por lo que todas las horas realizadas en exceso de jornada deben retribuirse como HORAS EXTRAS más HORA FESTIVA, y si se trabaja después de las 22h además, cobrar el PLUS DE HORA NOCTURNA.
Como debe respetarse el descanso legal, el día de LIBRADO debe disfrutarse el LUNES 14 de febrero íntegramente.
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Fuente: Sindicato CCOO