Tras el Acuerdo con Función Pública, publicamos el cuadro de atrasos, retroactivo al 1 de enero de 2022, del incremento adicional,, en 2022, del 1,5%, que con el 2% inicial será del 3,5% en 2022 (ámbito no transferido)
Las cantidades de los cuadros referidas a sueldo, trienios, complemento general de puesto y cantidades a percibir en las pagas extraordinarias, así como las cantidades complementarias derivadas del RD 1909/2000 (modificado posteriormente por el RD 1033/2007 de 20 de julio) son extensibles a todos los ámbitos territoriales al ser retribuciones de ámbito estatal. Y todas se incrementan en el 1,5 % adicional sobre el 2 % que ya se abona
La subida adicional del 1,5%, retroactiva a 1 de enero 2022, se abonará en una sola paga con los atrasos desde enero hasta la fecha de abono de la paga (normalmente en noviembre)
Las nóminas posteriores de 2022, al abono de la paga de atrasos, quedarán actualizadas con los incrementos del 1,5 % adicional más el 2 % inicial (3,5 % en total sobre diciembre de 2021) en los meses que queden para acabar el año
Hemos señalado entre paréntesis, tras la cantidad que se debe percibir tras el incremento adicional del 1,5% más el 2% inicial, la cantidad que se incrementa en cada concepto en relación a lo que se venía percibiendo actualmente en 2022
Por tanto, si finalmente se abonan los atrasos en noviembre 2022, hay que multiplicar por 11 meses ese incremento, por cada concepto que se percibe, y sumarle después el atraso de la paga de junio 2022
En la nómina del mes de diciembre 2022, las cantidades se actualizarían ya, tanto en la mensualidad ordinaria como en la paga extra, con el incremento total de 2022 (2 % inicial + 1,5% adicional)
Cuadro retribuciones 2022 Cuerpos Generales ámbito no transferido tras acuerdo con Función Pública
Documentación asociada:
Cuadro retribuciones 2022 Cuerpos Generales ámbito no transferido tras acuerdo con Función Pública
Fuente: Sindicato CCOO
Las cantidades de los cuadros referidas a sueldo, trienios, complemento general de puesto y cantidades a percibir en las pagas extraordinarias, así como las cantidades complementarias derivadas del RD 1909/2000 (modificado posteriormente por el RD 1033/2007 de 20 de julio) son extensibles a todos los ámbitos territoriales al ser retribuciones de ámbito estatal. Y todas se incrementan en el 1,5 % adicional sobre el 2 % que ya se abona
La subida adicional del 1,5%, retroactiva a 1 de enero 2022, se abonará en una sola paga con los atrasos desde enero hasta la fecha de abono de la paga (normalmente en noviembre)
Las nóminas posteriores de 2022, al abono de la paga de atrasos, quedarán actualizadas con los incrementos del 1,5 % adicional más el 2 % inicial (3,5 % en total sobre diciembre de 2021) en los meses que queden para acabar el año
Hemos señalado entre paréntesis, tras la cantidad que se debe percibir tras el incremento adicional del 1,5% más el 2% inicial, la cantidad que se incrementa en cada concepto en relación a lo que se venía percibiendo actualmente en 2022
Por tanto, si finalmente se abonan los atrasos en noviembre 2022, hay que multiplicar por 11 meses ese incremento, por cada concepto que se percibe, y sumarle después el atraso de la paga de junio 2022
En la nómina del mes de diciembre 2022, las cantidades se actualizarían ya, tanto en la mensualidad ordinaria como en la paga extra, con el incremento total de 2022 (2 % inicial + 1,5% adicional)
Cuadro retribuciones 2022 Cuerpos Generales ámbito no transferido tras acuerdo con Función Pública
Documentación asociada:
Cuadro retribuciones 2022 Cuerpos Generales ámbito no transferido tras acuerdo con Función Pública
Fuente: Sindicato CCOO
Archivos adjuntos:
-
106,1 KB Visitas: 0
-
106,1 KB Visitas: 0