Supresión del trabajo obligatorio en sábados
El pasado día 23 de febrero la denuncia interpuesta por CCOO y UGT ante la Audiencia Nacional, obligaba a Correos, tras casi tres años de bloqueo, a reconocer la obligación de llegar, a través de la NEGOCIACIÓN, a una solución definitiva para acabar con la ilegalidad por el solapamiento en de los descansos legales del fin de semana, CUMPLIENDO con el contenido del Acuerdo Plurianual 2018-2020, en el que se habilitaba una solución a este problema a través de la SUPRESIÓN de la obligatoriedad del trabajo en sábados.
CCOO, conjuntamente con UGT, hemos venido exigiendo a la empresa el cumplimiento del punto 1º del bloque 3 del Acuerdo Plurianual, porque lo comprometido en dicho acuerdo es la supresión del turno obligatorio, de manera que el trabajo en sábados se realice exclusivamente con personal voluntario con una mejora retributiva (7,75 €) y/o personal contratado.
El trilerismo del presidente Serrano y sus directivos se ha quedado sin recorrido, y tendrá que sentarse a la mesa a negociar una SOLUCIÓN DE EQUILIBRIO y REGULADA que permita precisamente eso, dejar de trabajar obligatoriamente los sábados, aunque sea transitoriamente mientras llega o no llega la modificación del RD de Jornadas Especiales. El primer paso ya se dio al suprimir el trabajo de sábados en OFICINAS, USE y CTA. Mientras tanto, volvemos a recordarle que deje de intentar imponer apaños y chapuzas en la distribución de jornada en los centros de trabajo. Anticipamos: no vamos a admitir que se disponga del tiempo “sobrante” por la jornada que no se hace en sábado al antojo de la empresa. Y, tampoco, que el plus de 7,75 € se supedite al RD de Jornadas especiales, porque (como usted) sabe no va vinculado a él si no a los criterios para aplicar la supresión.
SR. SERRANO, YA ES HORA DE CUMPLIR DEFINTIVAMENTE CON EL COMPROMISO ADQUIRIDO EN EL CONVENIO EN 2011, MANTENIENDO LA ACTIVIDAD EN SÁBADOS CON VOLUNTARIEDAD MEJOR RETRIBUIDA Y/O EMPLEO ESPECÍFICO
Fuente: Sindicato CCOO
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