Serrano, CSIF y SL se reúnen para seguir precarizando el mapa de empleo
CCOO Y UGT NO ASISTIRÁN A LAS MESAS DERECORTE DEL EMPLEO Y LOS DERECHOS
(COMO NO LO HICIMOS EN LAS DEL PLAN ESTRATÉGICO)
Conviene recordar la secuencia del bochornoso espectáculo del pasado 27 de abril, conel que Serrano y sus cómplices sindicales firmantes del Plan Estratégico de Desguace(CSIF y SL) iniciaron el paripé de negociación del Convenio del desguace laboral con elque quieren legitimar todos los recortes que se han hecho y dar cobertura a todos los queestán por venir: 1) CCOO y UGT realizan un encierro-protesta en la misma mesa de lacomedia negocial; 2) Acto seguido, la Dirección huye a toda prisa, 3) Serrano manda a un“gorila” matón (inspector de seguridad) a “rescatar” a “sus” sindicatos amigos parallevarlos en coche oficial a una mesa “clandestina” (situada en Barajas); 4) Inician, sin luz, nitaquígrafos, la farsa negocial.
¿Resultado? CSIF y SL, como en los mejores tiempos delfranquismo, se prestan a sacar un calendario “esquirol” contres mesas que solo busca desactivar la Huelga General del1, 2 y 3 de junio (que las mesas sean el 5, 18 y 26 de mayo,no es una casualidad). Hoy, 5 de mayo, es la primera de esafarsa negocial, a la que CCOO y UGT, como ya hicimos conel Plan Estratégico de Desguace, no vamos a asistir, conun orden del día (“Contratación en Correos”) que apunta al desguace laboral de losderechos de los/as miles de eventuales y del mapa de empleo y puestos de trabajo de Correos.
¿CÓMO SE VAN A SENTAR LOS BRAZOS SINDICALES DE SERRANO?
AVALANDO EL AJUSTE LABORAL QUE SE HA REALIZADO EN ESTOS DOS AÑOS:
¿Y CÓMO SE VAN A LEVANTAR?
FACILITANDO QUE SE IMPLANTE LO QUE YA FIRMARON EN EL PLAN ESTRATÉGICODE DESGUACE:
- Una oferta de empleo de 5.377 puestos (que CCOO y UGT consideramosinsuficiente y se tiene que ampliar a 8.000 puestos porque ese es el empleoestructural), algo que todo el mundo sabe que no sale ni necesita de ningúnconvenio colectivo.
- Que los 1.500 contratos de dos días (martes y jueves) serán de lunes a viernes, pero callando que entre 700 y 800 personas dejarán de trabajar,que las quequeden lo serán a tiempo parcial y que, con ello, implantarán los contratos basuraen reparto (ya lo están en ATC y en CTA).
Y ¿QUÉ DECIMOS CCOO Y UGT ANTE ESTE ESPERPENTO NEGOCIAL?
PARA CCOO Y UGT SOBRAN MOTIVOS PARA LA HUELGA GENERAL EN CORREOS:
Está en cuestión el SERVICIO PÚBLICO que prestamos, está en peligro CORREOS comoempresa, NUESTROS EMPLEOS y NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.
EL 1, 2 Y 3 DE JUNIO TODOS/AS A LA HUELGA GENERALEL 1 DE JUNIO TODOS/AS A MADRID AL PARLAMENTO
SALVEMOS EL CORREO PÚBLICO
Documentación asociada:
Segunda mesa del convenio
Fuente: Sindicato CCOO
CCOO Y UGT NO ASISTIRÁN A LAS MESAS DERECORTE DEL EMPLEO Y LOS DERECHOS
(COMO NO LO HICIMOS EN LAS DEL PLAN ESTRATÉGICO)
Conviene recordar la secuencia del bochornoso espectáculo del pasado 27 de abril, conel que Serrano y sus cómplices sindicales firmantes del Plan Estratégico de Desguace(CSIF y SL) iniciaron el paripé de negociación del Convenio del desguace laboral con elque quieren legitimar todos los recortes que se han hecho y dar cobertura a todos los queestán por venir: 1) CCOO y UGT realizan un encierro-protesta en la misma mesa de lacomedia negocial; 2) Acto seguido, la Dirección huye a toda prisa, 3) Serrano manda a un“gorila” matón (inspector de seguridad) a “rescatar” a “sus” sindicatos amigos parallevarlos en coche oficial a una mesa “clandestina” (situada en Barajas); 4) Inician, sin luz, nitaquígrafos, la farsa negocial.
¿Resultado? CSIF y SL, como en los mejores tiempos delfranquismo, se prestan a sacar un calendario “esquirol” contres mesas que solo busca desactivar la Huelga General del1, 2 y 3 de junio (que las mesas sean el 5, 18 y 26 de mayo,no es una casualidad). Hoy, 5 de mayo, es la primera de esafarsa negocial, a la que CCOO y UGT, como ya hicimos conel Plan Estratégico de Desguace, no vamos a asistir, conun orden del día (“Contratación en Correos”) que apunta al desguace laboral de losderechos de los/as miles de eventuales y del mapa de empleo y puestos de trabajo de Correos.
¿CÓMO SE VAN A SENTAR LOS BRAZOS SINDICALES DE SERRANO?
AVALANDO EL AJUSTE LABORAL QUE SE HA REALIZADO EN ESTOS DOS AÑOS:
- Con los mismos objetivos que lo hicieron con el Plan Estratégico de desguace durante los 7 meses que estuvieron negociándolo a escondidas (hasta que CCOO y UGT lo sacarona la luz y salieron de la madriguera), avalando un ajuste laboral sin precedentes.
- Admitiendo que a los más de 30 mil eventuales de la bolsa --ni a los fijos- no le hayanpagado el 2% del salario desde el 1 de enero.
- Avalando sin rechistar el recorte de 7.000 empleos (de 55 mil a 47 mil trabajadores/as entres años) y que, con menos empleo, los eventuales trabajarán mucho menos.
- Admitiendo, sin rechistar, el 23% de puestos a tiempo parcial (empleo basura).
¿Y CÓMO SE VAN A LEVANTAR?
FACILITANDO QUE SE IMPLANTE LO QUE YA FIRMARON EN EL PLAN ESTRATÉGICODE DESGUACE:
- Que el salario fijo se convierta en variable no consolidable ligado a absentismo, objetivosinalcanzables y productividad.
- Abriendo la puerta (más aún) a los contratos y puestos “basura” a miles hastaalcanzar entre el 30-40% de la plantilla, inundando el Concurso de Traslados y la propiaConsolidación de empleo.
- Callando que este año se van a recortar 2.000 empleos más, tal y como firmaron en elPlan Estratégico, y que las bolsas, de forma importante, dejarán de rotar.
- Y, claro, intentando vendernos alguna moto sin ruedas:
- Una oferta de empleo de 5.377 puestos (que CCOO y UGT consideramosinsuficiente y se tiene que ampliar a 8.000 puestos porque ese es el empleoestructural), algo que todo el mundo sabe que no sale ni necesita de ningúnconvenio colectivo.
- Que los 1.500 contratos de dos días (martes y jueves) serán de lunes a viernes, pero callando que entre 700 y 800 personas dejarán de trabajar,que las quequeden lo serán a tiempo parcial y que, con ello, implantarán los contratos basuraen reparto (ya lo están en ATC y en CTA).
Y ¿QUÉ DECIMOS CCOO Y UGT ANTE ESTE ESPERPENTO NEGOCIAL?
- Que se pare el Plan Estratégico de Desguace y se reviertan las barbaridades que se hanhecho y han llevado a la ruina económica de Correos.
- Que se paralice el Convenio de desguace laboral que se deriva del mismo.
- Que se abra una discusión seria sobre el Modelo Postal Público de este país que arregle laavería que Serrano ha provocado en Correos.
- Que la oferta de empleo de 2022 se amplíe a 8.000 puestos (3.000 más) y que lo sean atiempo completo.
- Que el mapa de empleo de Correos se cubra con más de un 90% de empleo estructural(limitando el tiempo parcial a necesidades excepcionales y no superen nunca el 8% de laplantilla) para que dejemos de ser los campeones en empleo basura en todo el sectorpúblico.
- Que los puestos ofertados a concurso lo sean a tiempo completo en todas las áreas.
- Que se deje de recortar empleo (2.000 efectivos todos los años), para que los eventualestengan más oportunidades de trabajar hasta que los puestos salgan a consolidación deempleo y permitiendo a los fijos tener mayores opciones a la movilidad por concurso.
PARA CCOO Y UGT SOBRAN MOTIVOS PARA LA HUELGA GENERAL EN CORREOS:
Está en cuestión el SERVICIO PÚBLICO que prestamos, está en peligro CORREOS comoempresa, NUESTROS EMPLEOS y NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.
EL 1, 2 Y 3 DE JUNIO TODOS/AS A LA HUELGA GENERALEL 1 DE JUNIO TODOS/AS A MADRID AL PARLAMENTO
SALVEMOS EL CORREO PÚBLICO
Documentación asociada:
Segunda mesa del convenio
Fuente: Sindicato CCOO
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