Segunda convocatoria del primer semestre de actividades formativas del Programa de Desarrollo Profesional Continuo del INAP
La resolución del INAP de 2 de febrero publica el Plan de Formación 2021 del INAP. Asimismo, establece el régimen general de las convocatorias de acciones formativas para 2021, al que se somete esta convocatoria.
Se convocan, dentro del Programa de Desarrollo Profesional Continuo del Plan de Formación 2021, las actividades formativas en línea tutorizadas incluidas en los anexos correspondientes a los siguientes subprogramas:
Subprograma de Desempeño General:
Este subprograma se dirige al conjunto de empleados públicos e integra las actividades para el desarrollo de competencias transversales (principios y valores, habilidades personales e interpersonales, competencias digitales, lenguas cooficiales españolas y lenguas extranjeras) o de competencias específicas vinculadas a tareas de gestión y administración, incluido el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.
Subprograma de Desempeño Directivo:
Este subprograma se dirige a quienes ocupan puestos de mayor responsabilidad en las Administraciones públicas y tiene como finalidad facilitar el desarrollo de competencias directamente vinculadas a la dirección y el liderazgo públicos. Las competencias de carácter técnico, con independencia del colectivo de pertenencia, se abordan en el subprograma de desempeño general.
Plazo de solicitudes hasta el 20 de abril
Fuente: Sindicato CCOO
La resolución del INAP de 2 de febrero publica el Plan de Formación 2021 del INAP. Asimismo, establece el régimen general de las convocatorias de acciones formativas para 2021, al que se somete esta convocatoria.
Se convocan, dentro del Programa de Desarrollo Profesional Continuo del Plan de Formación 2021, las actividades formativas en línea tutorizadas incluidas en los anexos correspondientes a los siguientes subprogramas:
Subprograma de Desempeño General:
Este subprograma se dirige al conjunto de empleados públicos e integra las actividades para el desarrollo de competencias transversales (principios y valores, habilidades personales e interpersonales, competencias digitales, lenguas cooficiales españolas y lenguas extranjeras) o de competencias específicas vinculadas a tareas de gestión y administración, incluido el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.
Subprograma de Desempeño Directivo:
Este subprograma se dirige a quienes ocupan puestos de mayor responsabilidad en las Administraciones públicas y tiene como finalidad facilitar el desarrollo de competencias directamente vinculadas a la dirección y el liderazgo públicos. Las competencias de carácter técnico, con independencia del colectivo de pertenencia, se abordan en el subprograma de desempeño general.
Plazo de solicitudes hasta el 20 de abril
Fuente: Sindicato CCOO
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