Fuente de la noticia: Sindicato SATSE
Demanda a la Consejería de Salud que realice una adecuada planificación de las plantillas de enfermeras necesarias este verano, y se oferten contratos de trabajo dignos para evitar que se produzcan situaciones que se repiten todos los años debidas a la falta de profesionales y deterioro en la atención que se presta a la población.
A escasas semanas de iniciarse la temporada estival, el Sindicato hace un llamamiento a Salud para que cumpla el compromiso adquirido en el Preacuerdo de Mejoras firmado la pasada legislatura, por el que se iba a extender al máximo posible la cobertura de permisos y vacaciones. Por ello, SATSE reclama que implementen las actuaciones de contratación y refuerzo de personal necesarias en el SNS-O.
SATSE recuerda que, año tras año, la atención sanitaria en los hospitales y centros de salud se ve afectada en este periodo por la falta del personal necesario. Una de las consecuencias más significativa es el cierre temporal de unidades, servicios y camas hospitalarias.
De la misma forma, la actividad en los quirófanos de los hospitales se resiente disminuyendo su programación. Esta circunstancia, junto a la suspensión de consultas externas, especialmente en la asistencia urbana por el cierre de los centros por la tarde, supone siempre un incremento adicional de las listas de espera existentes en Navarra, afirman desde la organización sindical.
Al respecto, SATSE recuerda que, según los últimos datos oficiales aportados por Salud, 66.944 personas que aguardan una primera consulta de especialista y más de 8.732 en lista quirúrgica.
Condiciones laborales:
Asimismo, el Sindicato resalta que muchas de las dificultades para cubrir las vacantes vienen dadas porque la administración ofrece condiciones laborales muy poco atractivas.
Desplazamientos:
Otra consecuencia de la deficiente planificación realizada por los servicios de salud en años anteriores es el aumento de pacientes desplazados dentro del mismo hospital a otras unidades que no se corresponden con su patología, lo que, a pesar del esfuerzo del personal enfermero desplazado, siempre incide en la calidad de la atención que se ofrece a estas personas.
También las enfermeras son desplazadas del servicio o unidad en el que trabajan a otro según las necesidades existentes sin que se tenga en cuenta en ningún momento su experiencia, especialización o expertía. “Se van cubriendo huecos sin criterio alguno”, afirma.
Esta situación dificulta su labor a pesar del esfuerzo que realizan para minimizarlo, como
Demanda a la Consejería de Salud que realice una adecuada planificación de las plantillas de enfermeras necesarias este verano, y se oferten contratos de trabajo dignos para evitar que se produzcan situaciones que se repiten todos los años debidas a la falta de profesionales y deterioro en la atención que se presta a la población.
A escasas semanas de iniciarse la temporada estival, el Sindicato hace un llamamiento a Salud para que cumpla el compromiso adquirido en el Preacuerdo de Mejoras firmado la pasada legislatura, por el que se iba a extender al máximo posible la cobertura de permisos y vacaciones. Por ello, SATSE reclama que implementen las actuaciones de contratación y refuerzo de personal necesarias en el SNS-O.
SATSE recuerda que, año tras año, la atención sanitaria en los hospitales y centros de salud se ve afectada en este periodo por la falta del personal necesario. Una de las consecuencias más significativa es el cierre temporal de unidades, servicios y camas hospitalarias.
De la misma forma, la actividad en los quirófanos de los hospitales se resiente disminuyendo su programación. Esta circunstancia, junto a la suspensión de consultas externas, especialmente en la asistencia urbana por el cierre de los centros por la tarde, supone siempre un incremento adicional de las listas de espera existentes en Navarra, afirman desde la organización sindical.
Al respecto, SATSE recuerda que, según los últimos datos oficiales aportados por Salud, 66.944 personas que aguardan una primera consulta de especialista y más de 8.732 en lista quirúrgica.
Condiciones laborales:
Asimismo, el Sindicato resalta que muchas de las dificultades para cubrir las vacantes vienen dadas porque la administración ofrece condiciones laborales muy poco atractivas.
Desplazamientos:
Otra consecuencia de la deficiente planificación realizada por los servicios de salud en años anteriores es el aumento de pacientes desplazados dentro del mismo hospital a otras unidades que no se corresponden con su patología, lo que, a pesar del esfuerzo del personal enfermero desplazado, siempre incide en la calidad de la atención que se ofrece a estas personas.
También las enfermeras son desplazadas del servicio o unidad en el que trabajan a otro según las necesidades existentes sin que se tenga en cuenta en ningún momento su experiencia, especialización o expertía. “Se van cubriendo huecos sin criterio alguno”, afirma.
Esta situación dificulta su labor a pesar del esfuerzo que realizan para minimizarlo, como
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