Reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo del Ministerio del Interior
Ayer, 24 de marzo se ha celebrado la reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo del Ministerio del Interior.
En relación a los concursos:
En relación a futuros concursos, se ha vuelto a poner de manifiesto nuestro malestar por el uso de las bases que fuerzan al trabajador y trabajadora a elegir entre promocionar o concursar. A la espera de la firma de unas nuevas bases comunes que se están negociándo con Función Pública, en caso de que dichas bases no rectifiquen las actuales, proponemos la negociación de unas bases propias para el Ministerio del interior. En este sentido, CCOO tenemos en el Juzgado Contencioso-Administrativo un recurso admitido a trámite contra estas bases que se están aplicando en los concursos.
No podemos tolerar una tasa de puestos ocupados de manera provisional sea en policía cercana al 30%, Las comisiones de servicios sean una herramienta excepcional.
La Administración nos ha facilitado el listado de puestos que se encuentra ya en CECIR pendientes e reclasificación, debida a la incorrecta aplicación de fondos adicionales de 2018. Todo ello también fruto del acuerdo de desconvocatoria de huelga del personal no policial de CCOO firmado con la Dirección General de la Policía el año pasado.
CCOO ha vuelto a proponer la necesidad de singularizar la relación de puestos de trabajo:
NOTA COMPLETA en PDF
Fuente: Sindicato CCOO
Ayer, 24 de marzo se ha celebrado la reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo del Ministerio del Interior.
En relación a los concursos:
- El miércoles, se publicaron los concursos general y específico de los Servicios Centrales, con una limitación a los trabajadores y trabajadoras destinados en la Subdirección General de Protección Internacional de la Dirección General de Política Interior. Desde CCOO nos oponemos a este injustificado veto.
- El miércoles finalizó el plazo para presentar instancias al Concurso Específico de la Dirección General de la Policía.
- En relación al concurso general de la Dirección General de la Policía, se nos informa que el estudio de las plazas ha finalizado según lo previsto, se prevé que sean alrededor de 520 plazas, de las cuales 252 son vacantes puras. Y que la intención es su publicación durante el mes de Abril, esperamos que así sea, para cumplir con el acuerdo de desconvocatoria de huelga del personal no policial, huelga que encabezó en solitario CCOO.
En relación a futuros concursos, se ha vuelto a poner de manifiesto nuestro malestar por el uso de las bases que fuerzan al trabajador y trabajadora a elegir entre promocionar o concursar. A la espera de la firma de unas nuevas bases comunes que se están negociándo con Función Pública, en caso de que dichas bases no rectifiquen las actuales, proponemos la negociación de unas bases propias para el Ministerio del interior. En este sentido, CCOO tenemos en el Juzgado Contencioso-Administrativo un recurso admitido a trámite contra estas bases que se están aplicando en los concursos.
No podemos tolerar una tasa de puestos ocupados de manera provisional sea en policía cercana al 30%, Las comisiones de servicios sean una herramienta excepcional.
La Administración nos ha facilitado el listado de puestos que se encuentra ya en CECIR pendientes e reclasificación, debida a la incorrecta aplicación de fondos adicionales de 2018. Todo ello también fruto del acuerdo de desconvocatoria de huelga del personal no policial de CCOO firmado con la Dirección General de la Policía el año pasado.
CCOO ha vuelto a proponer la necesidad de singularizar la relación de puestos de trabajo:
- Puestos y funciones: secretaría, registro, expedición de documentos, entre otras.
- Municipios: varias comisarías locales asignadas a dos localidades.
NOTA COMPLETA en PDF
Fuente: Sindicato CCOO
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