Reunión del Grupo de Prevención de Riesgos Laborales en IIPP
Hoy se ha celebrado la reunión del grupo de prevención de riesgos y salud laboral en Instituciones Penitenciarias con la asistencia de CCOO y CIG.
Se han tratado los siguientes asuntos:
CCOO vuelve a reclamar a la Administración la recuperación de las reuniones presenciales y reiteramos la queja por realizar las reuniones de forma telemática cuando en el resto de la negociación en Función Pública es presencial.
1.- PROGRAMACIÓN DE LA COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL 2022 La Administración nos informa del programa de actividades preventivas que tienen planificadas para este año.
Para este año se va a incorporar en el PEAFA el asesoramiento psicológico y jurídico, que consistirá en unas guías con unas pautas de actuación y recomendaciones.
Desde CCOO seguimos defendiendo que Instituciones Penitenciarias tiene que cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y evaluar todos los riesgos laborales que existen en el medio penitenciario. No hay razón para que el personal penitenciario después de 25 años no tenga evaluado los riesgos psicosociales por ejemplo y la responsabilidad de no haberlo hecho es sólo de la Administración, que debe de abandonar el encubrir sus deficiencias haciéndolas responsabilidad del personal penitenciario.
CCOO propone que el programa de coordinación del 2022 garantice la evaluación de los riesgos psicosociales en todos los puestos y centro de la SGIP.
El servicio de prevención informa: que se han cubierto en comisión de servicios 3 plazas del servicio de prevención propios de Andalucía occidental, Castilla La Mancha y Extremadura y una cuarta plaza más que está en trámites de aprobación.
2.- VENCIMIENTO DEL CONTRATO DE LA VIGILANCIA DE LAS SALUD Y DE ACCIDENTES La Administración nos informa que el 31 de mayo de 2022 finaliza el contrato de la vigilancia de la salud y ya están en trámites para publicar una nueva licitación pública. Se va a incrementar el presupuesto destinado a los reconocimientos médicos anuales de 500.000 a 600.000 euros en previsión de que haya un aumento en el número de efectivos que se hagan los reconocimientos médicos.
Hay novedades en la solicitud de los reconocimientos médicos anuales y para este año se tendrá que rellenar un formulario digital colgado en la Intranet y se ha aceptado la propuesta de CCOO y se podrá realizar el reconocimiento, en la localidad más cercana al domicilio o la del centro de trabajo.
Esta posibilidad se gestionará con la empresa adjudicataria. Se realizará siempre en el ultimo cuatrimestre del año, primero los que hayan solicitado la vacuna de la gripe y luego el resto.
CCOO demanda que se mejoren los reconocimientos médicos incorporando nuevos marcadores en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
3.- SITUACIÓN DEL COVID-19 POR CENTROS Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN
CCOO solicita los datos desagregados de Covid por centros. La Administración nos informa que actualmente tenemos 3.900 casos positivos entre los empleados públicos penitenciarios y que los datos se actualizan cada quince días. Están trabajando en la actualización de nuestro Protocolo específico de actuación frente al Covid en centros penitenciarios. En cuanto lo tengan, nos lo enviarán.
CCOO vuelve a insistir en la necesidad de cumplir con el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) de 1.02.2022, que establece, entre otras medidas adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes.
La Administración informa que no se adecuan los horarios porque no se pide por las direcciones de los centros. La Administración nos informa que hay muy pocas adaptaciones de puesto vinculadas al Covid porque el personal está mayoritariamente vacunado. En previsión de que vuelvan a ser obligatorias las mascarillas se están comprando mascarillas quirúrgicas y FFP2 para dotar a los centros.
CCOO le recuerda a la Administración la necesidad de cumplir el apartado 4 del Procedimiento de los SP de 1.2.22 respecto al personal sensible para proteger a este personal.
CCOO reclamó que se elaborara un protocolo para la limpieza e higienización de los trajes de protección en intervenciones, ya que son usados por múltiples funcionarios sin que se limpien después de cada uso. La Administración lo incorporará en la actualización que está terminando.
4.- MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL CURSO SELECTIVO DE CUENCA
CCOO pregunta por el protocolo y medidas de prevención que se van a adoptar en el curso selectivo de Cuenca. La Administración contesta que la responsabilidad preventiva es individual, que no pueden prevenir los contagios en los pisos o habitaciones compartidas. Hemos preguntado si se tendrá en cuenta en caso de Covid grave, esta circunstancia para la contabilización del 80% de las prácticas. Las cuarentenas en caso de contagio estarían dentro del 20% del tiempo que no es obligatoria cumplir. En caso de una baja más largo habría que recuperarlo.
5.- INFORMACIÓN SOBRE LA COMUNICACIÓN DE LOS ACCIDENTES A LAS AUTORIDADES LABORALES
CCOO ha trasladado a la Administración que para el caso de accidente considerado grave, muy grave, mortal o múltiple (más de cuatro personas), el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, deberá comunicarlo en el plazo máximo de veinticuatro horas a la autoridad laboral, y preguntamos si se cumple esta obligación.
La Administración entiende que sólo tiene que comunicar los accidentes graves o muy graves y casi no hay porque no se califican así. La anotación, investigación y seguimiento se hace a través de la Intranet. CCOO denuncia el ocultamiento de los datos de accidentes en Instituciones Penitenciarias y la falta de comunicación de los muy graves, graves o de más de 4 afectados.
6.- EVALUACIÓN DEL RIESGO DE RADÓN EN LOS CENTROS PENITENCIARIOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
Hace más de 2 años que CCOO solicitó que se instalasen medidores del gas radón en los centros penitenciarios sensibles, sin que aún se haya materializado el compromiso adquirido en este Grupo de Trabajo. El radón es un gas que ha sido declarado cancerígeno humano. La entrada en vigor en febrero de 2018, de la DIRECTIVA 2013/59/EURATOM del Consejo de 5 de diciembre de 2013, obliga a realizar mediciones en lugares de trabajo ubicados en áreas de riesgo y a tomar medidas contra el gas radón. Esta directiva establece un nuevo límite, obligando a los países miembros a analizar riesgos y a tomar medidas que reduzcan concentraciones superiores a 300 Bq/m3.
CCOO vuelve a solicitar que se evalúe el impacto de este riesgo poniendo medidores en los siguientes centros: A Lama, Monterroso, Bonxe, Ávila, Cáceres, Soto del Real y Navalcarnero ya que están ubicados en zonas que tienen una concentración mayor de este gas, más de 400 Bq/m3.
Fuente: Sindicato CCOO
Hoy se ha celebrado la reunión del grupo de prevención de riesgos y salud laboral en Instituciones Penitenciarias con la asistencia de CCOO y CIG.
Se han tratado los siguientes asuntos:
CCOO vuelve a reclamar a la Administración la recuperación de las reuniones presenciales y reiteramos la queja por realizar las reuniones de forma telemática cuando en el resto de la negociación en Función Pública es presencial.
1.- PROGRAMACIÓN DE LA COORDINACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL 2022 La Administración nos informa del programa de actividades preventivas que tienen planificadas para este año.
Para este año se va a incorporar en el PEAFA el asesoramiento psicológico y jurídico, que consistirá en unas guías con unas pautas de actuación y recomendaciones.
Desde CCOO seguimos defendiendo que Instituciones Penitenciarias tiene que cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y evaluar todos los riesgos laborales que existen en el medio penitenciario. No hay razón para que el personal penitenciario después de 25 años no tenga evaluado los riesgos psicosociales por ejemplo y la responsabilidad de no haberlo hecho es sólo de la Administración, que debe de abandonar el encubrir sus deficiencias haciéndolas responsabilidad del personal penitenciario.
CCOO propone que el programa de coordinación del 2022 garantice la evaluación de los riesgos psicosociales en todos los puestos y centro de la SGIP.
El servicio de prevención informa: que se han cubierto en comisión de servicios 3 plazas del servicio de prevención propios de Andalucía occidental, Castilla La Mancha y Extremadura y una cuarta plaza más que está en trámites de aprobación.
2.- VENCIMIENTO DEL CONTRATO DE LA VIGILANCIA DE LAS SALUD Y DE ACCIDENTES La Administración nos informa que el 31 de mayo de 2022 finaliza el contrato de la vigilancia de la salud y ya están en trámites para publicar una nueva licitación pública. Se va a incrementar el presupuesto destinado a los reconocimientos médicos anuales de 500.000 a 600.000 euros en previsión de que haya un aumento en el número de efectivos que se hagan los reconocimientos médicos.
Hay novedades en la solicitud de los reconocimientos médicos anuales y para este año se tendrá que rellenar un formulario digital colgado en la Intranet y se ha aceptado la propuesta de CCOO y se podrá realizar el reconocimiento, en la localidad más cercana al domicilio o la del centro de trabajo.
Esta posibilidad se gestionará con la empresa adjudicataria. Se realizará siempre en el ultimo cuatrimestre del año, primero los que hayan solicitado la vacuna de la gripe y luego el resto.
CCOO demanda que se mejoren los reconocimientos médicos incorporando nuevos marcadores en función de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo.
3.- SITUACIÓN DEL COVID-19 POR CENTROS Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN
CCOO solicita los datos desagregados de Covid por centros. La Administración nos informa que actualmente tenemos 3.900 casos positivos entre los empleados públicos penitenciarios y que los datos se actualizan cada quince días. Están trabajando en la actualización de nuestro Protocolo específico de actuación frente al Covid en centros penitenciarios. En cuanto lo tengan, nos lo enviarán.
CCOO vuelve a insistir en la necesidad de cumplir con el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) de 1.02.2022, que establece, entre otras medidas adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes.
La Administración informa que no se adecuan los horarios porque no se pide por las direcciones de los centros. La Administración nos informa que hay muy pocas adaptaciones de puesto vinculadas al Covid porque el personal está mayoritariamente vacunado. En previsión de que vuelvan a ser obligatorias las mascarillas se están comprando mascarillas quirúrgicas y FFP2 para dotar a los centros.
CCOO le recuerda a la Administración la necesidad de cumplir el apartado 4 del Procedimiento de los SP de 1.2.22 respecto al personal sensible para proteger a este personal.
CCOO reclamó que se elaborara un protocolo para la limpieza e higienización de los trajes de protección en intervenciones, ya que son usados por múltiples funcionarios sin que se limpien después de cada uso. La Administración lo incorporará en la actualización que está terminando.
4.- MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL CURSO SELECTIVO DE CUENCA
CCOO pregunta por el protocolo y medidas de prevención que se van a adoptar en el curso selectivo de Cuenca. La Administración contesta que la responsabilidad preventiva es individual, que no pueden prevenir los contagios en los pisos o habitaciones compartidas. Hemos preguntado si se tendrá en cuenta en caso de Covid grave, esta circunstancia para la contabilización del 80% de las prácticas. Las cuarentenas en caso de contagio estarían dentro del 20% del tiempo que no es obligatoria cumplir. En caso de una baja más largo habría que recuperarlo.
5.- INFORMACIÓN SOBRE LA COMUNICACIÓN DE LOS ACCIDENTES A LAS AUTORIDADES LABORALES
CCOO ha trasladado a la Administración que para el caso de accidente considerado grave, muy grave, mortal o múltiple (más de cuatro personas), el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, deberá comunicarlo en el plazo máximo de veinticuatro horas a la autoridad laboral, y preguntamos si se cumple esta obligación.
La Administración entiende que sólo tiene que comunicar los accidentes graves o muy graves y casi no hay porque no se califican así. La anotación, investigación y seguimiento se hace a través de la Intranet. CCOO denuncia el ocultamiento de los datos de accidentes en Instituciones Penitenciarias y la falta de comunicación de los muy graves, graves o de más de 4 afectados.
6.- EVALUACIÓN DEL RIESGO DE RADÓN EN LOS CENTROS PENITENCIARIOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
Hace más de 2 años que CCOO solicitó que se instalasen medidores del gas radón en los centros penitenciarios sensibles, sin que aún se haya materializado el compromiso adquirido en este Grupo de Trabajo. El radón es un gas que ha sido declarado cancerígeno humano. La entrada en vigor en febrero de 2018, de la DIRECTIVA 2013/59/EURATOM del Consejo de 5 de diciembre de 2013, obliga a realizar mediciones en lugares de trabajo ubicados en áreas de riesgo y a tomar medidas contra el gas radón. Esta directiva establece un nuevo límite, obligando a los países miembros a analizar riesgos y a tomar medidas que reduzcan concentraciones superiores a 300 Bq/m3.
CCOO vuelve a solicitar que se evalúe el impacto de este riesgo poniendo medidores en los siguientes centros: A Lama, Monterroso, Bonxe, Ávila, Cáceres, Soto del Real y Navalcarnero ya que están ubicados en zonas que tienen una concentración mayor de este gas, más de 400 Bq/m3.
Fuente: Sindicato CCOO