Reunión de la Subcomisión Paritaria de IIPP Nº 70
Hoy ha tenido lugar la reunión de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la asistencia únicamente de los sindicatos CCOO y CIG.
Desde CCOO hemos vuelto a reiterar nuestra queja a la Administración por continuar realizando estas reuniones por videoconferencia de forma general, incumpliendo lo pactado con las organizaciones sindicales en el Reglamento de funcionamiento de este órgano, además de haber incumplido también la periodicidad de tener reuniones mensuales. Para CCOO es vital que las reuniones se retomen de manera presencial como defensa de la negociación colectiva.
Los puntos del orden del día que se han tratado en la reunión han sido los siguientes:
1.- ASUNTOS PROPUESTOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES:
– CCOO ha solicitado información sobre los procesos de estabilización del personal laboral y cómo se va a aplicar la nueva Ley 20/2021, de 29 de diciembre, que introduce dos formas para hacer fijo al personal interino; el concurso-oposición y de forma excepcional y por una sola vez un concurso de méritos para aquellas plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2016.
La Administración contesta que de momento no puede facilitarnos ninguna información al respecto porque Función Pública no ha trasladado cómo va a aplicar la nueva Ley, y si va a quedar afectado algún apartado de esta Ley por el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por un grupo parlamentario.
– CCOO manifiesta que la ley establece plazos de obligado cumplimiento como el de 1 de junio de 2022, para aprobar y publicar la convocatoria de estos procesos y que sería conveniente empezar cuanto antes. Además hay que realizar un concurso de traslado previo a los procesos de estabilización para facilitar la movilidad al personal laboral de prisiones con plaza fija.
– CCOO también ha solicitado información actualizada sobre la segunda resolución del concurso abierto y permanente (CAP) y la segunda fase del encuadramiento:
● Respecto a la segunda resolución del concurso (CAP): La Administración informa que van a empezar con las adjudicaciones provisionales de puestos. A lo largo de esta mañana se va a publicar en la página Web la propuesta de resolución de adjudicación provisional, que contiene los listados provisionales de adjudicatarios, admisiones, exclusiones y puestos no adjudicados. Se va a abrir un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones, que se inicia mañana miércoles 9 de febrero hasta el 15 de febrero de 2022 (inclusive).
En la reunión de hoy, se acordó la creación de un grupo de trabajo de concurso de traslados, que estudie las necesidades de los centros y confeccione la propuesta de plazas que después tendrá que autorizar la Función Pública.
Desde CCOO manifestamos que las 2 convocatorias de concurso que ha habido no han servido ni para cubrir todas las necesidades de servicio, ni para garantizar el derecho de movilidad del personal. Que no puede ser que hagamos propuestas de más de 200 plazas y que Función Pública luego sólo autorice 34 plazas para concurso, alegando que sólo pueden convocarse plazas encuadradas.
● Respecto a la segunda fase de encuadramiento que afecta a 216 puestos de trabajo, informan que el día 3 de febrero fue aprobado por la CECIR y que ya se pueden emitir los modelos L21R para que el personal cobre sus atrasos. En esta Resolución están incluidos todos los trabajadores y trabajadoras del Psiquiátrico de Alicante. Todavía queda pendiente por encuadrar plazas vacantes pero las actualmente ocupadas deberían estar todas con la clasificación del IV CUAGE.
Además, la administración nos informa sobre la modificación de algunas RPT´s, en concreto la de un complemento de turnicidad para un cocinero del CP de Tenerife, una reconversión de una plaza con la especialidad de Ciencias del deporte a educación social en el CP Topas, una de trabajo social en el CIS de Coruña por salud laboral y se subsanan 4 errores de encuadramiento en la especialidad en los centros de Tenerife II, Madrid VI, Murcia II y A Lama, a través de este procedimiento porque de otra forma no ha sido posible.
– CCOO ha pedido información sobre el pago de atrasos en los complementos pendientes del 2019 y la subida del 2% de este año.
La Administración nos contesta que se van a pagar en la nómina del mes de marzo porque este mes ya no da tiempo ya que han recibido la autorización este lunes. Sin embargo, el personal laboral de la Entidad Estatal de TPFE ya han cobrado todos los atrasos y tienen actualizadas las nóminas con incremento de este año.
3.- OTROS:
– CCOO ha solicitado en escrito registrado el pasado 31 de enero de 2022, que se compense con días libres al personal laboral de IIPP, que se le excluyó del reparto del remanente de productividad en el mes de diciembre motivado en el aumento de la carga de trabajo durante la pandemia: La Administración está estudiando todavía esta propuesta. Con respecto a la posibilidad de que se reparta dinero sobrante de productividad nos vuelve a insistir que es la CECIR la que no autoriza ningún reparto y que las modificaciones en los complementos del personal laboral están más encorsetadas por el procedimiento y el Convenio, que en el caso del personal funcionario.
– CCOO pregunta sobre los «Programas de Empleo para jóvenes» que pretende la administración desarrollar en los centros penitenciarios. Nos informan de que se trata de unas subvenciones de fondos europeos que concede el SEPE para mejorar la capacitación laboral de jóvenes menores de 30 años que hayan terminado los estudios. La Administración está interesada en solicitarlo para incorporar a auxiliares de enfermería, trabajadores/as sociales y psicólogos/as. Se trataría de una contratación por 12 meses de duración y los jóvenes estarían tutorizados por los profesionales de IIPP, percibiendo una cantidad económica por ser tutor/a de las prácticas.
– CCOO pregunta por el abono del complemento personal de encuadramiento a 5 lavanderos del CP Puerto III.
La Administración nos informa que hay que crear el complemento en la aplicación informática de nóminas NEDAES para que se pueda pagar.
– CCOO pregunta cómo se va a gestionar las bolsas de empleo con los aspirantes que no superan todas las fases del proceso, y que recogen las bases de los procesos selectivos de la OEP de 2018. La Administración contesta que es facultativo crear estas bolsas, que en principio no lo va a hacer porque es muy difícil gestionar, que una bolsa de empleo que estuviese acotada a la provincia es más fácil.
Por último, se reúne el grupo de salud laboral y se ven seis adaptaciones de puesto solicitadas por diferentes trabajadores y trabajadoras.
Fuente: Sindicato CCOO
Hoy ha tenido lugar la reunión de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la asistencia únicamente de los sindicatos CCOO y CIG.
Desde CCOO hemos vuelto a reiterar nuestra queja a la Administración por continuar realizando estas reuniones por videoconferencia de forma general, incumpliendo lo pactado con las organizaciones sindicales en el Reglamento de funcionamiento de este órgano, además de haber incumplido también la periodicidad de tener reuniones mensuales. Para CCOO es vital que las reuniones se retomen de manera presencial como defensa de la negociación colectiva.
Los puntos del orden del día que se han tratado en la reunión han sido los siguientes:
1.- ASUNTOS PROPUESTOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES:
– CCOO ha solicitado información sobre los procesos de estabilización del personal laboral y cómo se va a aplicar la nueva Ley 20/2021, de 29 de diciembre, que introduce dos formas para hacer fijo al personal interino; el concurso-oposición y de forma excepcional y por una sola vez un concurso de méritos para aquellas plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2016.
La Administración contesta que de momento no puede facilitarnos ninguna información al respecto porque Función Pública no ha trasladado cómo va a aplicar la nueva Ley, y si va a quedar afectado algún apartado de esta Ley por el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por un grupo parlamentario.
– CCOO manifiesta que la ley establece plazos de obligado cumplimiento como el de 1 de junio de 2022, para aprobar y publicar la convocatoria de estos procesos y que sería conveniente empezar cuanto antes. Además hay que realizar un concurso de traslado previo a los procesos de estabilización para facilitar la movilidad al personal laboral de prisiones con plaza fija.
– CCOO también ha solicitado información actualizada sobre la segunda resolución del concurso abierto y permanente (CAP) y la segunda fase del encuadramiento:
● Respecto a la segunda resolución del concurso (CAP): La Administración informa que van a empezar con las adjudicaciones provisionales de puestos. A lo largo de esta mañana se va a publicar en la página Web la propuesta de resolución de adjudicación provisional, que contiene los listados provisionales de adjudicatarios, admisiones, exclusiones y puestos no adjudicados. Se va a abrir un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones, que se inicia mañana miércoles 9 de febrero hasta el 15 de febrero de 2022 (inclusive).
En la reunión de hoy, se acordó la creación de un grupo de trabajo de concurso de traslados, que estudie las necesidades de los centros y confeccione la propuesta de plazas que después tendrá que autorizar la Función Pública.
Desde CCOO manifestamos que las 2 convocatorias de concurso que ha habido no han servido ni para cubrir todas las necesidades de servicio, ni para garantizar el derecho de movilidad del personal. Que no puede ser que hagamos propuestas de más de 200 plazas y que Función Pública luego sólo autorice 34 plazas para concurso, alegando que sólo pueden convocarse plazas encuadradas.
● Respecto a la segunda fase de encuadramiento que afecta a 216 puestos de trabajo, informan que el día 3 de febrero fue aprobado por la CECIR y que ya se pueden emitir los modelos L21R para que el personal cobre sus atrasos. En esta Resolución están incluidos todos los trabajadores y trabajadoras del Psiquiátrico de Alicante. Todavía queda pendiente por encuadrar plazas vacantes pero las actualmente ocupadas deberían estar todas con la clasificación del IV CUAGE.
Además, la administración nos informa sobre la modificación de algunas RPT´s, en concreto la de un complemento de turnicidad para un cocinero del CP de Tenerife, una reconversión de una plaza con la especialidad de Ciencias del deporte a educación social en el CP Topas, una de trabajo social en el CIS de Coruña por salud laboral y se subsanan 4 errores de encuadramiento en la especialidad en los centros de Tenerife II, Madrid VI, Murcia II y A Lama, a través de este procedimiento porque de otra forma no ha sido posible.
– CCOO ha pedido información sobre el pago de atrasos en los complementos pendientes del 2019 y la subida del 2% de este año.
La Administración nos contesta que se van a pagar en la nómina del mes de marzo porque este mes ya no da tiempo ya que han recibido la autorización este lunes. Sin embargo, el personal laboral de la Entidad Estatal de TPFE ya han cobrado todos los atrasos y tienen actualizadas las nóminas con incremento de este año.
3.- OTROS:
– CCOO ha solicitado en escrito registrado el pasado 31 de enero de 2022, que se compense con días libres al personal laboral de IIPP, que se le excluyó del reparto del remanente de productividad en el mes de diciembre motivado en el aumento de la carga de trabajo durante la pandemia: La Administración está estudiando todavía esta propuesta. Con respecto a la posibilidad de que se reparta dinero sobrante de productividad nos vuelve a insistir que es la CECIR la que no autoriza ningún reparto y que las modificaciones en los complementos del personal laboral están más encorsetadas por el procedimiento y el Convenio, que en el caso del personal funcionario.
– CCOO pregunta sobre los «Programas de Empleo para jóvenes» que pretende la administración desarrollar en los centros penitenciarios. Nos informan de que se trata de unas subvenciones de fondos europeos que concede el SEPE para mejorar la capacitación laboral de jóvenes menores de 30 años que hayan terminado los estudios. La Administración está interesada en solicitarlo para incorporar a auxiliares de enfermería, trabajadores/as sociales y psicólogos/as. Se trataría de una contratación por 12 meses de duración y los jóvenes estarían tutorizados por los profesionales de IIPP, percibiendo una cantidad económica por ser tutor/a de las prácticas.
– CCOO pregunta por el abono del complemento personal de encuadramiento a 5 lavanderos del CP Puerto III.
La Administración nos informa que hay que crear el complemento en la aplicación informática de nóminas NEDAES para que se pueda pagar.
– CCOO pregunta cómo se va a gestionar las bolsas de empleo con los aspirantes que no superan todas las fases del proceso, y que recogen las bases de los procesos selectivos de la OEP de 2018. La Administración contesta que es facultativo crear estas bolsas, que en principio no lo va a hacer porque es muy difícil gestionar, que una bolsa de empleo que estuviese acotada a la provincia es más fácil.
Por último, se reúne el grupo de salud laboral y se ven seis adaptaciones de puesto solicitadas por diferentes trabajadores y trabajadoras.
Fuente: Sindicato CCOO