¿Qué demanda CSIF al nuevo director de RRHH de Correos?
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a Fernando Ramírez Ruiz, nuevo director de RRHH de Correos, celeridad para resolver las asignaturas que tenemos pendientes como son:
> Cobertura de todos y cada uno de los puestos de Correos.
Una cuestión que es imprescindible y que desde hace mucho tiempo no ocurre
> Bases definitivas de la consolidación de 7.757 plazas.
La empresa anunció su objetivo de realizar los exámenes en marzo de 2023 y ya no queda tanto tiempo.
> 1ª adjudicación del Concurso de Traslados.
Desde que acabó el anterior Concurso se va a cumplir un año en el mes de octubre. CSIF recuerda que del anterior Concurso quedaron sin plaza casi 8.000 peticionarios.
> Subida slarial del 2% pendiente desde el 1 de enero.
Con una inflación tan galopante, CSIF no admite más retrasos.
> Reanudar la negociación del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial.
Mejorar, de una vez por todas, nuestras condiciones laborales es cuestión imprescindible.
Conclusión:
CSIF desea que el nuevo director de RRHH (acreditado por amplia experiencia en el mundo de la empresa pública como Airbus y Navantia) dé rápida solución a estos problemas que día a día condicionan a los empleados y empleadas de Correos.
Fuente: Sindicato CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a Fernando Ramírez Ruiz, nuevo director de RRHH de Correos, celeridad para resolver las asignaturas que tenemos pendientes como son:
> Cobertura de todos y cada uno de los puestos de Correos.
Una cuestión que es imprescindible y que desde hace mucho tiempo no ocurre
> Bases definitivas de la consolidación de 7.757 plazas.
La empresa anunció su objetivo de realizar los exámenes en marzo de 2023 y ya no queda tanto tiempo.
> 1ª adjudicación del Concurso de Traslados.
Desde que acabó el anterior Concurso se va a cumplir un año en el mes de octubre. CSIF recuerda que del anterior Concurso quedaron sin plaza casi 8.000 peticionarios.
> Subida slarial del 2% pendiente desde el 1 de enero.
Con una inflación tan galopante, CSIF no admite más retrasos.
> Reanudar la negociación del nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial.
Mejorar, de una vez por todas, nuestras condiciones laborales es cuestión imprescindible.
Conclusión:
CSIF desea que el nuevo director de RRHH (acreditado por amplia experiencia en el mundo de la empresa pública como Airbus y Navantia) dé rápida solución a estos problemas que día a día condicionan a los empleados y empleadas de Correos.
Fuente: Sindicato CSIF
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