Pronóstico muy grave para las notificaciones en Correos
Esto es lo que está pasando en Correos
El enfermo tiene un pronóstico cada día más grave. No hay personal en Correos que es lo mismo que si no hubiese médicos para pasar consulta. Y las notificaciones se acumulan a miles en toda España. Y se van a pasar de fecha. Valga el ejemplo de una unidad de trabajo en la que faltan 7 de los 27 efectivos y, a día de hoy, se superan las 5.000 notificaciones pendientes, que siguen ahí en sala de espera. Es el retrato de lo que pasa en Correos.
¿Cómo es que no hay presupuesto para contratar?
CSIF exige a la empresa solucionar este problema, de una vez por todas. No vale decir que no hay presupuesto para contrataciones. No vale continuar con esta insaciable política de no cubrir una sola baja (que cada día son más, porque la gente, con los recargos, llega un momento en el que no puede más). Y tampoco vale continuar como si no pasase nada.
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A golpe de horas extra no se soluciona el problema
Ofrecer horas extras al personal por las tardes está bien, pero es un parche que no cierra la herida. Tal y como exige CSIF, la clave es cubrir cada puesto de trabajo (sea en el ámbito que sea). De lo contrario, pasa lo que pasa: no hay forma de hacer frente a esta hemorragia de notificaciones (que forman parte del Servicio Postal Universal) . Y la defensa de Correos es que no hay dinero para contratar a la espera del Black Friday y de la Campaña de Navidad que (si no se soluciona) van a agudizar el problema.
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Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF
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El enfermo tiene un pronóstico cada día más grave. No hay personal en Correos que es lo mismo que si no hubiese médicos para pasar consulta. Y las notificaciones se acumulan a miles en toda España. Y se van a pasar de fecha. Valga el ejemplo de una unidad de trabajo en la que faltan 7 de los 27 efectivos y, a día de hoy, se superan las 5.000 notificaciones pendientes, que siguen ahí en sala de espera. Es el retrato de lo que pasa en Correos.
¿Cómo es que no hay presupuesto para contratar?
CSIF exige a la empresa solucionar este problema, de una vez por todas. No vale decir que no hay presupuesto para contrataciones. No vale continuar con esta insaciable política de no cubrir una sola baja (que cada día son más, porque la gente, con los recargos, llega un momento en el que no puede más). Y tampoco vale continuar como si no pasase nada.
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A golpe de horas extra no se soluciona el problema
Ofrecer horas extras al personal por las tardes está bien, pero es un parche que no cierra la herida. Tal y como exige CSIF, la clave es cubrir cada puesto de trabajo (sea en el ámbito que sea). De lo contrario, pasa lo que pasa: no hay forma de hacer frente a esta hemorragia de notificaciones (que forman parte del Servicio Postal Universal) . Y la defensa de Correos es que no hay dinero para contratar a la espera del Black Friday y de la Campaña de Navidad que (si no se soluciona) van a agudizar el problema.
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