Personal Laboral de la Agencia Tributaria. Reingresos, traslados, personal del CAT y novaciones de contratos
CCOO junto con el resto de Organizaciones Sindicales presentes en la Comisión Paritaria de Vigilancia, interpretación y estudio del Convenio Colectivo de la Agencia Tributaria, hemos tratado sobre los reingresos y traslados del tercer trimestre, los del personal del antiguo CAT y la situación actual de las novaciones a tiempo completo del personal fijo discontinuo.
Concedidos casi todos los reingresos y traslados solicitados excepto los que no cumplían el requisito de los 18 meses, e incluso a petición de CCOO dos (afectados, además, por la movilidad del personal del CAT) que los cumplen el 01/01/2022 condicionados a ser efectivos a partir de esa fecha. Pero siguen quedando otros dos compañeros sin poder trasladarse, alegando siempre la Administración necesidades de servicio o no haber vacante en el destino solicitado, cuando desde CCOO estamos dando soluciones que beneficiarían a las dos partes.
En relación a los traslados del Personal Laboral del CAT (futuro ADI Madrid), se ha concedido la primera opción solicitada por los compañeros y compañeras. Los destinos en Administraciones seguirán siendo Auxiliares de Administración e Información (C.R.), y los destinados en Servicios Centrales y Delegación Especial de Madrid cambiarán a Telefonista, dado que tanto retribuciones como trabajo a desarrollar son iguales, y además de esta forma quedan vacantes más plazas de Auxiliar C.R.
Desde CCOO manifestamos que nos parece bien el cambio, así habrá más novaciones, pero que, tal y como manifiesta la Administración, nos estamos quedando sin vacantes de telefonistas, que podría afectar a futuras peticiones de traslado, dificultando la movilidad del personal. Así manifestamos que parte de esos traslados a Delegación podría haber sido como Aux. Admón. C.R. Sobre dos solicitudes que pedían traslado a otra provincia por el procedimiento normal, se ha acordado su incorporación en esos destinos con misma fecha que el resto, a partir del 4 de noviembre. De nuevo solicitamos los listados de plazas de personal laboral ocupadas y vacantes, para poder tener una visión real de las necesidades de personal y posibilidades de traslados.
Sobre las novaciones para el personal Fijo discontinuo, la AEAT intentará agilizarlo lo más posible, aunque será difícil resolverlo durante noviembre. CCOO les ha pedido un esfuerzo extra para agilizarlo y que consiga estar finalizado lo antes posible. Os adjuntamos los listados de plazas disponibles en la novación y número de ellas.
Una buena noticia es que aproximadamente la mitad del personal fijo discontinuo de este último proceso de estabilización podrá tener un contrato a tiempo completo en unos pocos meses.
Preguntada la Administración por CCOO sobre el reparto del 0,25% de los fondos adicionales de 2019 para los complementos más bajos de los Grupos III, IV y V, nos confirma que acaba de ser aprobado y probablemente se verá reflejado en la nómina de diciembre, incluidos los atrasos.
CCOO ha pedido la contratación del personal fijo discontinuo hasta los 5 meses que permite la ley, así como que puedan ser llamados para cubrir las bajas por ILT del personal con similar categoría
Fuente: Sindicato CCOO