Novedades del VIII Convenio de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados
El VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y centros de Formación de Posgraduados fue firmado el 24 de julio de 2019 y publicado en el BOE del 14 de septiembre de 2019; finalizó su vigencia en diciembre de 2021, pero al no ser denunciado sigue vigente. Sus tablas salariales para el año 2022 fueron publicadas en el BOE del 1 de marzo de 2022.
Pese a estar en vigor, el VIII Convenio Colectivo nuevamente vuelve a ser noticia, pues la comisión negociadora lo ha modificado parcialmente en tres sentidos:
- En la modificación de los artículos sobre la contratación para adaptarlos a la Reforma Laboral.
- En la aclaración del artículo 8, sin modificar su contenido, eliminando la ambigüedad.
- En la modificación del artículo 27 (permisos retribuidos) incrementando los derechos laborales de los trabajadores del sector.
UGT Servicios Públicos valora estos cambios en los que ha participado activamente, aportando, negociando y firmando.
Boletín: Novedades del VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados
Fuente: Sindicato UGT
https://www.ugt-sp.es/media/k2/items/cache/31684ca2d0e1c3bffa48825dc1aa917e_XL.jpg
El VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y centros de Formación de Posgraduados fue firmado el 24 de julio de 2019 y publicado en el BOE del 14 de septiembre de 2019; finalizó su vigencia en diciembre de 2021, pero al no ser denunciado sigue vigente. Sus tablas salariales para el año 2022 fueron publicadas en el BOE del 1 de marzo de 2022.
Pese a estar en vigor, el VIII Convenio Colectivo nuevamente vuelve a ser noticia, pues la comisión negociadora lo ha modificado parcialmente en tres sentidos:
- En la modificación de los artículos sobre la contratación para adaptarlos a la Reforma Laboral.
- En la aclaración del artículo 8, sin modificar su contenido, eliminando la ambigüedad.
- En la modificación del artículo 27 (permisos retribuidos) incrementando los derechos laborales de los trabajadores del sector.
UGT Servicios Públicos valora estos cambios en los que ha participado activamente, aportando, negociando y firmando.
Boletín: Novedades del VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgraduados
Fuente: Sindicato UGT
https://www.ugt-sp.es/media/k2/items/cache/31684ca2d0e1c3bffa48825dc1aa917e_XL.jpg