"Los trabajadores de Correos ya no pueden esperar más"
El nuevo director de RRHH ya sabe lo que pasa en Correos
"Los trabajadores de Correos no puedenesperarmás", advierte la Unión Sindical (CSIF, CGT, CIG, LAB, ESK, SiPcte, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT)en el escrito
que enviamos el 9 de septiembre a Fernando Ramírez, nuevo director de RRHH de Correos.
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Donde llevamos 9 años con el Convenio caducado
En este escenario exigimos al nuevo director de RRHH "la reapertura de la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial que lleva 9 años caducado" y le recordamos que "la negociación ya había empezado, pero cesó en mayo sin ningún avance ante la falta de propuestas de Correos".
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Y ya no podemos esperar más
Y no podemos esperar "por los continuos ataques de Correos en forma de reajustes, falta de contratación, modificaciones de las condiciones de trabajo, etc". De ahí que sea necesario "un Convenio y Acuerdo Funcionarial adecuado que asegure nuestros derechos y defina claramente nuestras funciones".
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Recordamos nuestras propuestas
En este enlace figuran las propuestas de la Unión Sindical para el nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial
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Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
A AT DIRECTOR RRHH.pdf
PROPUESTAS.pdf
Fuente: Sindicato CSIF
El nuevo director de RRHH ya sabe lo que pasa en Correos
"Los trabajadores de Correos no puedenesperarmás", advierte la Unión Sindical (CSIF, CGT, CIG, LAB, ESK, SiPcte, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT)en el escrito
que enviamos el 9 de septiembre a Fernando Ramírez, nuevo director de RRHH de Correos.
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Donde llevamos 9 años con el Convenio caducado
En este escenario exigimos al nuevo director de RRHH "la reapertura de la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial que lleva 9 años caducado" y le recordamos que "la negociación ya había empezado, pero cesó en mayo sin ningún avance ante la falta de propuestas de Correos".
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Y ya no podemos esperar más
Y no podemos esperar "por los continuos ataques de Correos en forma de reajustes, falta de contratación, modificaciones de las condiciones de trabajo, etc". De ahí que sea necesario "un Convenio y Acuerdo Funcionarial adecuado que asegure nuestros derechos y defina claramente nuestras funciones".
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Recordamos nuestras propuestas
En este enlace figuran las propuestas de la Unión Sindical para el nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial
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PROPUESTAS.pdf
Fuente: Sindicato CSIF