Las Comisiones de Asuntos Sociales e Igualdad de Género de CESI en diálogo con los responsables de la toma de decisiones de la UE
Entre los ponentes invitados se encontraban Katia Berti y Charlotte Grevrours Ernoult (jefas de unidad de la Comisión Europea para el Semestre Europeo y salud y seguridad en el trabajo respectivamente), así como Júlia Sardà Magem (asesora de la eurodiputada Kira Marie Peter-Hansen, componente del Parlamento Europeo sobre transparencia salarial), Sanna Nivakoski (de la agencia europea Eurofound), y Konstantina Davaki (investigadora en política social de la London School of Economics, LSE).
En el diálogo con Katia Berti, los miembros de CESI incidieron en cómo se puede impulsar la participación de los interlocutores sociales sectoriales de la UE y los sindicatos nacionales en el proceso anual del Semestre Europeo.
Junto con Charlotte Grevrours Ernoult, los miembros de CESI discutieron cómo los sindicatos y los interlocutores sociales a nivel nacional y de la UE pueden ayudar a promover e implementar el nuevo la UE .
Júlia Sardà Magem asistió a la reunión para informar a los miembros del CESI sobre la situación de las negociaciones en el Parlamento Europeo y el Consejo sobre la reciente la Comisión Europea y para debatir hasta qué punto para este dossier pueden ser consideradas.
Sanna Nivakoski presentó una actualización del trabajo de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) sobre las disparidades de género como resultado de las consecuencias de la pandemia de Covid-19. Konstantina Davaki hizo una presentación de antecedentes sobre las causas subyacentes de las brechas digitales de género. Ambas se utilizarán en el trabajo de CESI sobre estos dos temas.
La próxima reunión de las dos Comisiones tendrá lugar en 2022.
Puede leer el artículo original aquí:
Fuente: Sindicato CSIF