La Xunta aprueba una subida adicional del 1,5 % en el salario de los empleados públicos autonómicos
La Xunta aprueba una subida adicional del 1,5 % en el salario de los empleados públicos autonómicos.
De esta forma, la Xunta de Galicia aplica uno de los acuerdos retributivos alcanzados entre el Ejecutivo estatal y los sindicatos CC.OO. y UGT, que impacta en todos los tipos de empleados públicos, también en los autonómicos.
Y que permitirá, según apuntaba el propio presidente autonómico, “que el incremento total de las retribuciones de los empleados públicos en el ejercicio vigente ascienda al 3,5%”, teniendo en cuenta la suma de este incremento extraordinario del 1,5 % al aumento ya previsto en el artículo 11.2 de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre , de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022.
Ahora, la Xunta remite el proyecto de ley al Parlamento para que quede aprobado por el trámite de lectura única, es decir, en dos plenos consecutivos.
CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS EMPLEADOS PíBLICOS
La aprobación de esta subida salarial ha coincidido con la de la autorización de la firma de un nuevo acuerdo con los sindicatos para desarrollar la carrera administrativa de los empleados públicos en el ámbito de la Administración general, un sistema voluntario y consolidable de carácter común y extraordinario que reconoce el desempeño del empleado público y su formación continua. “Se trata de una reivindicación histórica entre unos profesionales en los que se busca valorar la experiencia como un activo fundamental”, destacó.
El objetivo de la carrera profesional es, según apuntaba Alfonso Rueda, “impulsar la motivación y la formación continua” de los empleados públicos a través de complementos que se irán aplicando a medida que progresen en su carrera. Estos pluses oscilarán entre 801 y 2.589 € al año según la categoría profesional.
Este acuerdo conseguido con las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIF y que será firmado en los próximos días, tiene el objetivo de reponer los derechos que ya estaban establecidos en el histórico Acuerdo de concertación social firmado en el año 2019, con UGT y CC.OO. para la mejora del empleo público.
Y que recogía, por primera vez, la implantación de un sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la carrera administrativa, sistema que fue anulado por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) por instancia de la Confederación Intersindical Gallega (CIG). El objetivo del Gobierno gallego con este nuevo acuerdo es que esa sentencia no perjudique a los empleados públicos.
La carrera administrativa tiene vocación de extenderse a todos los servicios públicos autonómicos, y da respuesta a una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo primordial de este sistema es favorecer la motivación de los empleados públicos y su mejor formación, en una época de grandes cambios tecnológicos y organizativos.
Además, el Consello da Xunta también autorizó el acuerdo entre el Gobierno gallego y los sindicatos CC.OO. y UGT por lo que se establece un complemento equivalente para el personal laboral. De este modo, el sistema de carrera administrativa estará abierto a todos los empleados públicos (funcionarios y laborales) e independientemente de que sea personal hizo o temporal.
ADMINISTRACIíN DE JUSTICIA
El Consello de la Xunta también aprobaba este jueves el proyecto de acuerdo entre el Gobierno gallego y las organizaciones sindicales para el desarrollo del sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la trayectoria profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia, “que va a beneficiar 2.700 trabajadores públicos”, segundo anunció Rueda.
El acuerdo, alcanzado por unanimidad en la mesa sectorial, supone un incremento respeto al conseguido en 2020 de algo más de 1,3 M€ para este año y de 1,2 M€ para 2023. Con estos aumentos, la Xunta destinará el próximo año 5,7 M€ a los pagos vinculados al desarrollo de la trayectoria profesional.
Según el texto aprobado, antes de que finalice este año se abrirá una nueva convocatoria para que el personal funcionario de carrera e interino al servicio de la Administración de Justicia pueda solicitar un nuevo grado I o el grado II de la trayectoria profesional. Se les permite así a estos trabajadores de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial avanzar en la trayectoria profesional y mejorar las condiciones económicas.
El objetivo es seguir avanzando en el desarrollo de la trayectoria profesional, con el compromiso firme de la Xunta de Galicia con este personal de cuerpos nacionales.
Fuente: La Administración al Día (INAP)
La Xunta aprueba una subida adicional del 1,5 % en el salario de los empleados públicos autonómicos.
De esta forma, la Xunta de Galicia aplica uno de los acuerdos retributivos alcanzados entre el Ejecutivo estatal y los sindicatos CC.OO. y UGT, que impacta en todos los tipos de empleados públicos, también en los autonómicos.
Y que permitirá, según apuntaba el propio presidente autonómico, “que el incremento total de las retribuciones de los empleados públicos en el ejercicio vigente ascienda al 3,5%”, teniendo en cuenta la suma de este incremento extraordinario del 1,5 % al aumento ya previsto en el artículo 11.2 de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre , de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022.
Ahora, la Xunta remite el proyecto de ley al Parlamento para que quede aprobado por el trámite de lectura única, es decir, en dos plenos consecutivos.
CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS EMPLEADOS PíBLICOS
La aprobación de esta subida salarial ha coincidido con la de la autorización de la firma de un nuevo acuerdo con los sindicatos para desarrollar la carrera administrativa de los empleados públicos en el ámbito de la Administración general, un sistema voluntario y consolidable de carácter común y extraordinario que reconoce el desempeño del empleado público y su formación continua. “Se trata de una reivindicación histórica entre unos profesionales en los que se busca valorar la experiencia como un activo fundamental”, destacó.
El objetivo de la carrera profesional es, según apuntaba Alfonso Rueda, “impulsar la motivación y la formación continua” de los empleados públicos a través de complementos que se irán aplicando a medida que progresen en su carrera. Estos pluses oscilarán entre 801 y 2.589 € al año según la categoría profesional.
Este acuerdo conseguido con las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIF y que será firmado en los próximos días, tiene el objetivo de reponer los derechos que ya estaban establecidos en el histórico Acuerdo de concertación social firmado en el año 2019, con UGT y CC.OO. para la mejora del empleo público.
Y que recogía, por primera vez, la implantación de un sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la carrera administrativa, sistema que fue anulado por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) por instancia de la Confederación Intersindical Gallega (CIG). El objetivo del Gobierno gallego con este nuevo acuerdo es que esa sentencia no perjudique a los empleados públicos.
La carrera administrativa tiene vocación de extenderse a todos los servicios públicos autonómicos, y da respuesta a una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo primordial de este sistema es favorecer la motivación de los empleados públicos y su mejor formación, en una época de grandes cambios tecnológicos y organizativos.
Además, el Consello da Xunta también autorizó el acuerdo entre el Gobierno gallego y los sindicatos CC.OO. y UGT por lo que se establece un complemento equivalente para el personal laboral. De este modo, el sistema de carrera administrativa estará abierto a todos los empleados públicos (funcionarios y laborales) e independientemente de que sea personal hizo o temporal.
ADMINISTRACIíN DE JUSTICIA
El Consello de la Xunta también aprobaba este jueves el proyecto de acuerdo entre el Gobierno gallego y las organizaciones sindicales para el desarrollo del sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la trayectoria profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia en Galicia, “que va a beneficiar 2.700 trabajadores públicos”, segundo anunció Rueda.
El acuerdo, alcanzado por unanimidad en la mesa sectorial, supone un incremento respeto al conseguido en 2020 de algo más de 1,3 M€ para este año y de 1,2 M€ para 2023. Con estos aumentos, la Xunta destinará el próximo año 5,7 M€ a los pagos vinculados al desarrollo de la trayectoria profesional.
Según el texto aprobado, antes de que finalice este año se abrirá una nueva convocatoria para que el personal funcionario de carrera e interino al servicio de la Administración de Justicia pueda solicitar un nuevo grado I o el grado II de la trayectoria profesional. Se les permite así a estos trabajadores de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial avanzar en la trayectoria profesional y mejorar las condiciones económicas.
El objetivo es seguir avanzando en el desarrollo de la trayectoria profesional, con el compromiso firme de la Xunta de Galicia con este personal de cuerpos nacionales.
Fuente: La Administración al Día (INAP)