La medida estrella frente a la quinta ola
Frente a la 5ª ola
La quinta ola está desbaratando previsiones en este verano. La incidencia es muy desigual. Pero nadie está inmune. Sobre todo los empleados que no están vacunados o que tienen a sus hijos que aún no han sido vacunados y que están en riesgo.
Hasta 30 de septiembre
Por todo ello, desde CSIF, te recordamos que aún cuentan con medidas especiales aprobadas por el Gobierno frente a la pandemia como es el caso del PLAN ME CUIDA que, de momento, se ha prolongado hasta el 30 de septiembre.
Con 24 horas de antelación
Esto significa que, como trabajador/a, puedes pedir una reducción o readaptación de tu jornada con 24 horas de antelación y la empresa debe darte solución inmediata.
La Ley te protege
Como trabajador/a, puedes pedir que la empresa flexibilice tu jornada (con la consiguiente disminución de salario, eso sí), para cuidado de cualquier familiar directo tuyo que deba estar en cuarentena por posible contagio o contacto directo con un positivo. En definitiva, la Ley te protege. Y, si necesitas hacer uso del Plan, no lo dudes. Y, en caso de duda, CSIF está para ayudarte.
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Fuente: Sindicato CSIF