La Agencia Tributaria desprecia a sus trabajadores y trabajadoras dejando la presencialidad y el teletrabajo en manos de las jefaturas territoriales
Se quieren cargar el teletrabajo en la AEAT PORQUE SÍ, sin aportar ni un solo argumento técnico o profesional que demuestre que el teletrabajo sea contrario a las necesidades organizativas o perjudique la prestación del servicio público y la consecución de los objetivos asignados.
La AEAT había convocado a las organizaciones sindicales a las 12:00h del lunes para negociar la aplicación en la Agencia de la “Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 15 de septiembre de 2021” que impone el retorno a la presencialidad generalizada con un máximo del 20% de trabajo no presencial. 20 minutos antes de iniciar la reunión, la AEAT hizo entrega a las organizaciones sindicales del Proyecto de Resolución del Director General de la AEAT que tenía listo para publicar de forma unilateral este mismo lunes, que, si bien recogía alguna mejora respecto a la resolución de Función Pública, resultaba claramente insuficiente para la mayoría social que representamos CCOO, SIAT Y UGT, al decretar un 20% de trabajo no presencial generalizado, pero dejando al criterio del jefe de turno el ampliar hasta un máximo de 2 o 3 días de trabajo no presencial para poder cumplir con las limitaciones de aforo del 75% que establece el Plan de Actuación contra el Covid-19 de la AEAT. ¿Cómo se justificarán ahora los y las portavoces de aquellas organizaciones sindicales que el pasado miércoles decían desde el salón de su casa que no había margen de mejora en la negociación y que en la AEAT se aplicaría 1 solo día de teletrabajo para todos a rajatabla? La suerte que tiene csif es que siempre le quedará ucesha para hacer más el ridículo con sus comunicados.
CCOO, SIAT y UGT solicitamos un receso en la reunión para preparar una contrapropuesta en base al Proyecto de Resolución del Director General de la AEAT que nos habían entregado, entendiendo que si bien dicho proyecto del DG estaba a años luz de lo que entendemos que debe ser la lucha contra la pandemia y el teletrabajo, podríamos encontrar un punto de encuentro siempre que se crease una Comisión de Seguimiento que pudiese garantizar hasta 3 días de teletrabajo, entendiendo que estas medidas tienen carácter provisional y que en los próximos meses deberemos entrar a negociar el teletrabajo fuera de la situación de pandemia. Dicha propuesta fue entregada por nuestros portavoces presentes en la sala de juntas de RRHH al Subdirector de Relaciones Laborales que presidía la Mesa General en dicha sala sobre las 14:45h. CCOO, SIAT y UGT no podíamos firmar un acuerdo que solo garantizaba un día de teletrabajo y deja en manos de los y las responsables la discrecionalidad ampliarlo a 2 o 3 días porque se permitan el lujo de manipular los aforos de cada centro de trabajo sin ninguna garantía de control sindical sobre dicha potestad arbitraria. ¡Esto va a ser a criterio del jefe o jefa de turno: 1, 2 o 3; no cedieron, se sienten fuertes o quieren ceder la negociación colectiva de la AEAT a Función Pública! …. Y ellos se guardan el derecho al linchamiento de las trabajadoras y trabajadores.
Mientras CCOO, SIAT y UGT elaboramos una contrapropuesta en base al Proyecto de Resolución del Director General para encontrar un punto de encuentro, los mismos que la semana pasada atacaban a CCOO, SIAT y UGT diciendo en sus comunicados que en la Mesa de Negociación de la AEAT no se podía negociar nada porque era de obligado cumplimiento la resolución de Función Pública, iban a lo suyo mostrando en la pantalla de zoom propuestas de máximos que ya habían difundido por correo electrónico a los trabajadores y trabajadoras antes de conocer el contenido de la resolución que tenía preparada la AEAT, por lo tanto situándose al margen del marco de negociación. Tod@s sabemos que cuando alguien no quiere llegar a un acuerdo lo más fácil es pedir la luna, haciendo propuestas inviables a sabiendas de que la dirección de la AEAT no las va a asumir para tapar sus verdaderas intenciones, que no son otras que defender los intereses de sus jefes sindicales y de una minoría que ocupa puestos de jefatura que se opone al teletrabajo porque quiere tener a todo el personal que considera “subordinados y subordinadas” presentes en la oficina de forma permanente. Los malabarismos que hacen para posicionarse respecto al teletrabajo resultan cómicos, recuerdan a un meme de Cantinflas: quieren, pero no quieren, aunque les gustaría.
A las 17:00h se retomó la reunión en la sala de juntas de RRHH con la presencia de los y las portavoces de CCOO, SIAT y UGT, pero lamentablemente la AEAT se ha cerrado en banda y tras estudiar a fondo nuestra propuesta ha decidido que no aceptaba introducir ningún tipo de garantía, comunicándonos que procedería a publicar por su cuenta y riesgo una RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA AEAT SOBRE REVISIÓN DE LAS MEDIDAS A ADOPTAR FRENTE A LA COVID-19 EN LA AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA ANTE LA EVOLUCIÓN SANITARIA Y EL AVANCE DE LA VACUNACIÓN.
Compañeros y compañeras queremos transmitiros nuestra seria preocupación ante la consumación de la deriva autoritaria de la actual dirección de la AEAT y lo que es peor, la constatación de la quiebra técnica del actual equipo de dirección de la AEAT que carente de rumbo está haciendo dejadez de funciones delegando en los territorios decisiones que deberían ser asumidas por quienes ostentan la más alta responsabilidad en este organismo. No podemos entender cómo es posible que la dirección de la AEAT se comprometiese con CCOO, SIAT y UGT a garantizar mejorar la Resolución de Función Pública sobre teletrabajo y por el miedo al “qué dirán” prepare un proyecto de resolución ambiguo que traslada “la patata caliente” a los jefes y jefas territoriales para que no parezca que la dirección de la AEAT le llevan la contraria a sus compañeras y compañeros directivos del Ministerio de Hacienda y Función Pública. ¡¡¡No estéis seguros que vais a vencer, pero lo que es seguro es que no vais a convencer!!!
Los trabajadores y trabajadoras de la AEAT estamos en manos de unos gestores que han renunciado a ejercer las potestades que en materia de RRHH y negociación colectiva nos otorga el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991 por el que se crea la AEAT, no importándoles degradar el estatus de la AEAT con tal de conservar sus sillones. En los próximos días CCOO, SIAT y UGT publicaremos un comunicado para transmitir a toda la plantilla el contenido de las reuniones que hemos mantenido en la última semana al más alto nivel, entendiendo que, de materializarse los planteamientos del actual equipo directivo en materia de carrera profesional, movilidad y convenio colectivo estaríamos ante una auténtica declaración de guerra contra los 25.000 trabajadores y trabajadoras de la AEAT.
En las próximas horas, el Director General de la AEAT publicará su resolución unilateral de retorno a la presencialidad. Dicha resolución no responde a las necesidades ni a la realidad profesional o tecnológica de la AEAT, ni de su personal, sino a la necesidad de los directivos y directivas de la AEAT de justificarse ante sus compañeros directivos y directivas del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Fruto de las presiones que CCOO, SIAT y UGT hemos ejercido en la última semana seguramente se puede abrir alguna ventana de oportunidad para tender a esos 2 días que a puerta cerrada dice garantizar la directora de RRHH para la mayoría de la plantilla, pero que no se atreve a plasmar en un papel. Somos conscientes de que dejando en manos de los jefes y jefas el número total de días se van a producir situaciones injustas, para lo cual pondremos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras nuestros servicios jurídicos para denunciar cualquier situación que pudiera vulnerar sus derechos o poner en riesgo su salud.
NUNCA PERMITIREMOS QUE LA AEAT ENTREGUE EL CONTROL DEL PERSONAL A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS: ANTE LA CONSUMACIÓN DE LA DERIVA AUTORITARIA DE LA DIRECCIÓN DE LA AEAT ES IMPRESCINDIBLE LA UNIDAD DE TODO@S. SOLO DESDE LA UNIDAD CONSEGUIREMOS AVANZAR EN DERECHOS Y CONSOLIDAR TODO LO QUE HEMOS AVANZADO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.
Fuente: Sindicato CCOO