Fuente de la noticia: Sindicato ESK
ESK denuncia que ante la imperante escasez de matronas que afecta a toda Osakidetza el Hospital Universitario de Cruces no está realizando una búsqueda activa de estas profesionales y mantiene en un cajón solicitudes de contratación que llegan desde el propio servicio de partos.
Este sindicato ha tenido conocimiento de que las necesidades de contratación para dar cobertura a diferentes ausencias no habían llegado a manos del servicio de contratación a pesar de que desde el servicio de partos se había realizado la solicitud.
Han tenido que ser matronas en paro las que, sabiendo que había ausencias entre sus compañeras han tenido que contactar con el servicio de contratación. Este servicio es el responsable de realizar las llamadas necesarias para buscar profesionales Para sorpresa de las trabajadoras y de este sindicato, las solicitudes no habían llegado a la mesa del servicio de contratación de Cruces.
Tras la insistencia de las compañeras se han ofrecido varios contratos pero todavía quedan vacantes que no acaban de llegar al servicio de contratación. Esta situación desmiente al consejero de salud, Alberto Martínez, que recientemente afirmaba que el 100% de la plantilla estructural de matronas estaba cubierta y en cuanto a la cobertura de ausencias se priorizaba la contratación antes que otras medidas organizativas, léase peonadas.
Es curioso que esta falta de planificación y búsqueda de profesionales sea más patente en el Hospital de donde procede el nuevo consejero. Durante estos años, y como Jefe del Servicio de Anestesia y Reanimación de dicho Hospital ¿ha sido ajeno a estas situaciones? ¿la dirección que ostentaba era como la de enfermería, gestionando la contratación a conveniencia?
Para ESK es inadmisible que haya matronas doblando turnos para garantizar el servicio y que se estén realizando peonadas (horas extras) mientras no se está realizando una búsqueda activa de matronas para realizar contrataciones.
ESK denuncia que ante la imperante escasez de matronas que afecta a toda Osakidetza el Hospital Universitario de Cruces no está realizando una búsqueda activa de estas profesionales y mantiene en un cajón solicitudes de contratación que llegan desde el propio servicio de partos.
Este sindicato ha tenido conocimiento de que las necesidades de contratación para dar cobertura a diferentes ausencias no habían llegado a manos del servicio de contratación a pesar de que desde el servicio de partos se había realizado la solicitud.
Han tenido que ser matronas en paro las que, sabiendo que había ausencias entre sus compañeras han tenido que contactar con el servicio de contratación. Este servicio es el responsable de realizar las llamadas necesarias para buscar profesionales Para sorpresa de las trabajadoras y de este sindicato, las solicitudes no habían llegado a la mesa del servicio de contratación de Cruces.
Tras la insistencia de las compañeras se han ofrecido varios contratos pero todavía quedan vacantes que no acaban de llegar al servicio de contratación. Esta situación desmiente al consejero de salud, Alberto Martínez, que recientemente afirmaba que el 100% de la plantilla estructural de matronas estaba cubierta y en cuanto a la cobertura de ausencias se priorizaba la contratación antes que otras medidas organizativas, léase peonadas.
Es curioso que esta falta de planificación y búsqueda de profesionales sea más patente en el Hospital de donde procede el nuevo consejero. Durante estos años, y como Jefe del Servicio de Anestesia y Reanimación de dicho Hospital ¿ha sido ajeno a estas situaciones? ¿la dirección que ostentaba era como la de enfermería, gestionando la contratación a conveniencia?
Para ESK es inadmisible que haya matronas doblando turnos para garantizar el servicio y que se estén realizando peonadas (horas extras) mientras no se está realizando una búsqueda activa de matronas para realizar contrataciones.
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