El ultimísimo margen de confianza de CSIF a Correos
CSIF ha empezado a negociar el Convenio junto al 90% de los sindicatos de Correos. Excepto dos, estamostodos en la pelea. Y, en el caso de CSIF, las ideas están clarísimas y no nos hacen falta demasiadas palabras para exponerlas:
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Movilidad interministerial para laborales
Es difícil de lograr porque no sólo depende de Correos. Pero se pelea ahora o nunca. No queremosdarfalsasesperanzas a nadie. Pero desde CSIF se pondrá toda la carne en el asador. Si en su momento se abrió la puerta al personal funcionario ¿por qué ahora no podemos dar un paso más? La temporalidad en la administración también es altísima.
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35 horas semanales o nada.
Por todos lados se está hablando de jornadas partidas, de que vamos a trabajar de sol a sol... CSIF exigirá las 35 horas semanales totalmenteindependiente de que en Correos se trabaje de lunes a domingo tal y como exigen los nuevos tiempos. Pero para eso hay contratos específicos para fines de semana.
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Fin a los descuentos por enfermedad
Es una de las cuestiones que Correos acepta con más dificultad. Le costarámásdinero. Pero esta vez no la pasaremos por alto. Es una de las cláusulas más leoninas que se pueden encontrar en el mundo laboral y que, si Correos no la levanta, CSIF llevará a cabo movilizaciones. Por esto no pasamos esta vez.
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Subida salarial
Fue el propio presidente de Correos el que presentó esta posibilidad. Y CSIF exigirá de inicio una subida salarial del 6% para compensar la perdida que arrastramos desde 2013. A partir de ahí habrá que ver hasta donde nos lleva la negociación.
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Y ni un empleado de menos
Sabemos que, tal y como están los centros de Correos, a los trabajadores pone de mal humor leer esto. Pero ahora se va a negociar el nuevo Convenio, lasreglas de juego del futuro que deberíanestarlistas a finales de año y esperemos que, si se logran mejoras imprescindibles como ésta, los dos sindicatos (que ahora no aparecen en las negociaciones) se sumen.
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Margen de confianza
CSIF concede este ultimísimo margen de confianza a Correos. No queremos palabras huecas ni imposicionesdisfrazadas de negociaciones. De lo contrario, las movilizaciones (sea en la versión que sean) las hará CSIF. Y no es una amenaza a nadie. Sólo una prueba innegociable de que tenemos las ideas clarísimas.
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Afíliate a CSIF
Fuente: Sindicato CSIF
CSIF ha empezado a negociar el Convenio junto al 90% de los sindicatos de Correos. Excepto dos, estamostodos en la pelea. Y, en el caso de CSIF, las ideas están clarísimas y no nos hacen falta demasiadas palabras para exponerlas:
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Movilidad interministerial para laborales
Es difícil de lograr porque no sólo depende de Correos. Pero se pelea ahora o nunca. No queremosdarfalsasesperanzas a nadie. Pero desde CSIF se pondrá toda la carne en el asador. Si en su momento se abrió la puerta al personal funcionario ¿por qué ahora no podemos dar un paso más? La temporalidad en la administración también es altísima.
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35 horas semanales o nada.
Por todos lados se está hablando de jornadas partidas, de que vamos a trabajar de sol a sol... CSIF exigirá las 35 horas semanales totalmenteindependiente de que en Correos se trabaje de lunes a domingo tal y como exigen los nuevos tiempos. Pero para eso hay contratos específicos para fines de semana.
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Fin a los descuentos por enfermedad
Es una de las cuestiones que Correos acepta con más dificultad. Le costarámásdinero. Pero esta vez no la pasaremos por alto. Es una de las cláusulas más leoninas que se pueden encontrar en el mundo laboral y que, si Correos no la levanta, CSIF llevará a cabo movilizaciones. Por esto no pasamos esta vez.
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Subida salarial
Fue el propio presidente de Correos el que presentó esta posibilidad. Y CSIF exigirá de inicio una subida salarial del 6% para compensar la perdida que arrastramos desde 2013. A partir de ahí habrá que ver hasta donde nos lleva la negociación.
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Y ni un empleado de menos
Sabemos que, tal y como están los centros de Correos, a los trabajadores pone de mal humor leer esto. Pero ahora se va a negociar el nuevo Convenio, lasreglas de juego del futuro que deberíanestarlistas a finales de año y esperemos que, si se logran mejoras imprescindibles como ésta, los dos sindicatos (que ahora no aparecen en las negociaciones) se sumen.
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Margen de confianza
CSIF concede este ultimísimo margen de confianza a Correos. No queremos palabras huecas ni imposicionesdisfrazadas de negociaciones. De lo contrario, las movilizaciones (sea en la versión que sean) las hará CSIF. Y no es una amenaza a nadie. Sólo una prueba innegociable de que tenemos las ideas clarísimas.
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Afíliate a CSIF
Fuente: Sindicato CSIF