El Gobierno autoriza el pago de 280 euros al personal laboral de la Adm. General del Estado
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha dado orden para el pago de los fondos adicionales correspondientes a 2018 para el personal del convenio único de la Administración General del Estado, según ha informado este departamento tras las presiones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado.
Función Pública ha trasladado unas recomendaciones dirigidas a los habilitados encargados de confeccionar las nóminas para que hagan efectivo el pago de 280 euros en la nómina de junio. Esta cantidad (en un pago único) va dirigida a unas 40.000 personas de la Administración General, que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.
No obstante, desde CSIF lamentamos el retraso en el pago de esta subida (que posiblemente no de tiempo a aplicar en todos los departamentos ministeriales), teniendo en cuenta que se firmó el pasado 1 de marzo. Este retraso se une también a la demora en la subida del 0,25 por ciento adicional vinculado al PIB, que afecta al conjunto de los empleados públicos de las diferentes administraciones.
Se da la circunstancia de que las nóminas de junio ya están cerradas por lo que ya no dará tiempo a que se haga efectivo este pago. En este sentido, CSIF ha registrado en el Ministerio de Función Pública una petición formal para abordar con el Gobierno una en funciones una hoja de ruta para abordar estas cuestiones de retribuciones, así como el retraso en los procesos de estabilización de empleo, o el hecho de que los funcionarios aún no hayan recibido la devolución correspondiente al IRPF por los permisos de paternidad y maternidad.
SUBIDA ADICIONAL DEL 0,25 POR CIENTO:
El pasado 29 de marzo, cuando se conoció el cierre del PIB correspondiente a 2018, CSIF reclamó al Gobierno que haga efectiva la subida salarial pactada del 0,25 por ciento.
El acuerdo en materia de retribuciones vigente establece una subida del 0,25 por ciento –adicional a la del 2,25 ya aplicada— ligada a un objetivo del PIB del 2,5 (los datos del INE sitúan en el 2,6 el crecimiento del PIB en 2018) Por tanto, el Gobierno debe aplicar la subida para que entre en vigor en julio, tal y como establece el acuerdo.
El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 8 de enero la subida salarial para los empleados públicos. A este respecto, recordamos que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, realizó este anuncio después de las protestas convocadas por CSIF.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha dado orden para el pago de los fondos adicionales correspondientes a 2018 para el personal del convenio único de la Administración General del Estado, según ha informado este departamento tras las presiones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado.
Función Pública ha trasladado unas recomendaciones dirigidas a los habilitados encargados de confeccionar las nóminas para que hagan efectivo el pago de 280 euros en la nómina de junio. Esta cantidad (en un pago único) va dirigida a unas 40.000 personas de la Administración General, que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.
No obstante, desde CSIF lamentamos el retraso en el pago de esta subida (que posiblemente no de tiempo a aplicar en todos los departamentos ministeriales), teniendo en cuenta que se firmó el pasado 1 de marzo. Este retraso se une también a la demora en la subida del 0,25 por ciento adicional vinculado al PIB, que afecta al conjunto de los empleados públicos de las diferentes administraciones.
Se da la circunstancia de que las nóminas de junio ya están cerradas por lo que ya no dará tiempo a que se haga efectivo este pago. En este sentido, CSIF ha registrado en el Ministerio de Función Pública una petición formal para abordar con el Gobierno una en funciones una hoja de ruta para abordar estas cuestiones de retribuciones, así como el retraso en los procesos de estabilización de empleo, o el hecho de que los funcionarios aún no hayan recibido la devolución correspondiente al IRPF por los permisos de paternidad y maternidad.
SUBIDA ADICIONAL DEL 0,25 POR CIENTO:
El pasado 29 de marzo, cuando se conoció el cierre del PIB correspondiente a 2018, CSIF reclamó al Gobierno que haga efectiva la subida salarial pactada del 0,25 por ciento.
El acuerdo en materia de retribuciones vigente establece una subida del 0,25 por ciento –adicional a la del 2,25 ya aplicada— ligada a un objetivo del PIB del 2,5 (los datos del INE sitúan en el 2,6 el crecimiento del PIB en 2018) Por tanto, el Gobierno debe aplicar la subida para que entre en vigor en julio, tal y como establece el acuerdo.
El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 8 de enero la subida salarial para los empleados públicos. A este respecto, recordamos que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, realizó este anuncio después de las protestas convocadas por CSIF.