El derecho a vacaciones de los contratos temporales en Correos
Si tienes un contrato temporal ¿tienes derecho a vacaciones?
La respuesta es sí.
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¿Cómo las solicito?
CSIF te recomienda que siempre lo hagas por escrito. Hay un impreso de solicitud de vacaciones que debes pedirselo al responsable de tu unidad. Debes quedarte con copia sellada, firmada y fechada.
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¿Qué te corresponde?
Por cada mes completo de contrato (sea a jornada completa o a media jornada) son 2,5 días de vacaciones.
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¿Y días de asuntos propios?
Debes solicitarlos también por escrito. Y, en este caso, la media son 0,5 días por cada mes de contrato completo.
¿Y si te los deniegan?
Desde CSIF te instamos a que te pongas en contacto con el delegado/a de tu provincia.
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La realidad es que la contratación está bajo mínimos en Correos.
Se está incumpliendo la máxima de CSIF de cubrir cada puesto de trabajo.
Actualmente, faltan 1 de cada 3 empleados.
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Afíliate a CSIF (clic aquí)
Telegram: No se permite la publicidad de grupos de Telegram/CSIFcorreos
Twitter:https://twitter.com/csif_epe
Fuente: Sindicato CSIF
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La respuesta es sí.
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¿Qué te corresponde?
Por cada mes completo de contrato (sea a jornada completa o a media jornada) son 2,5 días de vacaciones.
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¿Y días de asuntos propios?
Debes solicitarlos también por escrito. Y, en este caso, la media son 0,5 días por cada mes de contrato completo.
¿Y si te los deniegan?
Desde CSIF te instamos a que te pongas en contacto con el delegado/a de tu provincia.
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Se está incumpliendo la máxima de CSIF de cubrir cada puesto de trabajo.
Actualmente, faltan 1 de cada 3 empleados.
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