Santander – 10.10.2024
El Consejo de Gobierno ha autorizado las condiciones del personal estatutario establecidas en el Proyecto de Orden por la que se crea el puesto de Médico de Atención Primaria Sin Cupo Asignado (SCA) en el ámbito de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud con el objetivo general de mejorar la asistencia sanitaria en Cantabria.
En su reunión de hoy, el Ejecutivo ha aprobado el convenio con la Administración General del Estado para el desarrollo del marco de cooperación interadministrativa previsto en la Ley de Dependencia y para el establecimiento y financiación del nivel de protección acordado para 2024 que asciende a una cuantía de 14.815.258 euros por parte de cada una de las administraciones.
Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa:
La prórroga es de otros cinco años de suspensión, vigente en Cantabria desde 2006, comenzará a computarse desde el 31 de octubre de este año, fecha en la que extiende sus efectos el actual reglamento autonómico en vigor.
Este plazo de duración de la suspensión también comenzará esa misma fecha en el caso de las máquinas tipo B5, que son las recreativas con premio ubicadas en salones de juego.
Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente:
El objetivo es acelerar las inversiones necesarias para mejorar la gestión de los residuos, garantizar el cumplimiento de los nuevos objetivos comunitarios en materia de gestión de residuos municipales, fomentar las primeras opciones de la jerarquía de residuos y reducir el depósito en vertedero, contribuir a la lucha contra el cambio climático e implementar las estrategias de economía circular avanzando en la transición ecológica.
Con fecha 22 de septiembre de 2023 se convocaron ayudas por importe de 2.942.083 euros, presentándose a las mismas ocho ayuntamientos y otorgándose ayudas a cinco de ellos por importe de 1.327.618 euros mediante resolución de 19 de diciembre de 2023, quedando libre crédito por importe de 1.614.465 euros, por lo que, ahora se procede a realizar una nueva convocatoria con los remanentes.
Educación, Formación Profesional y Universidades:
El servicio se prestará en el CP Jerónimo Sainz de la Maza, de Soba, con un coste total de 82.815 euros para los dos cursos y consistirá, entre otras tareas, en la atención del alumnado de primer ciclo de educación infantil durante el horario lectivo, así como durante el servicio de comedor escolar y en los recreos anterior y posterior a éste; la asistencia al alumnado alojado en la residencia durante el horario de permanencia, una vez que finalicen las actividades docentes ordinarias; la colaboración con el profesorado en tas actividades docentes realizadas en la residencia; la coordinación de la ejecución de las actividades no docentes del alumnado (actividades de tiempo libre, descanso, aseo, manutención, estudio, etc.); la vigilancia del cumplimiento de las normas de convivencia por parte del alumnado alojado en la residencia; el cuidado de los alumnos que deban permanecer en la residencia por motivos de enfermedad u otros debidamente justificados durante el horario lectivo, así como la prestación de servicios de consultoría y asesoramiento en materia educativa.
Cultura, Turismo y Deporte:
Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Alimentación:
Este proyecto persigue controlar el visón americano con el objetivo de contribuir a mejorar el estado de conservación del visón europeo, especie catalogada en peligro de extinción y recientemente declarada en situación crítica en España.
Se llevará a cabo la instalación de una red de plataformas de señuelo para la detección de presencia de visón americano; sustitución de plataformas-trampa por rotura o pérdida e inspección de plataformas-trampa y retirada de los ejemplares capturados.
Por último, entre las labores a realizar se incluye la elaboración de un informe final en el que se deberán recoger una memoria de resultados y síntesis descriptiva del estado actual del conocimiento según la interpretación de resultados obtenidos y su integración con datos existentes de otros estudios y bibliografía existente. Asimismo, incluirá también información georreferenciada de los trabajos realizados.
El convenio prevé la cesión, entre 2024 y 2027, de determinados equipos y materiales para realizar el seguimiento de la especie tales como tres trampas kulvert y la domotización necesaria; emisores GPS-GSM; material anestésico; cámaras de fototrampeo; visor térmico y se incluye la sustitución y restitución del material deteriorado en este tiempo.
La empresa Bondalti, en el año 2022, llegó a un acuerdo de colaboración con la Consejería para el apoyo en las distintas labores de conservación del oso pardo en la Cordillera Cantábrica que viene desarrollando la Dirección General de Montes y Biodiversidad a lo largo de las últimas décadas.
Con este acuerdo, se produjo la entrega de un aparato de rayos X, una reveladora y se comprometió la reposición de las cámaras de la red de fototrampeo del Gobierno de Cantabria a lo largo de tres años. Trascurridos los dos primeros años y, tras comprobarse satisfactoriamente la buena marcha de la colaboración, se ha decidido prorrogar la misma.
Atendiendo al Protocolo de Intervención con osos en la Cordillera Cantábrica, aprobado por la Comisión Estatal para el Patrimonio Natural y la Biodiversidad el 24 de enero de 2019 y donde se establece que ante la información sobre un posible caso de un oso con problemas, oso habituado u oso problemático, se dará cuenta al responsable del Servicio, que activará el operativo de Intervención y avisará al Director del Operativo, el cual recabará toda la información disponible, para confirmar la existencia del animal y de todas las características que ayuden a evaluar la situación.
En función de ello se establecerán las pautas de actuación y el personal que se precise en ese momento; este personal al que se hace referencia en el protocolo sería a lo que en adelante nos referiremos como "unidad oso", compuesta por agentes del medio natural que va a permitir afrontar nuevos retos para un mejor conocimiento de la especie y abordar una gestión proactiva que permita garantizar una mejor convivencia entre la especie y la actividad humana en el futuro
Salud:
La norma tiene como objetivo estabilizar las plantillas orgánicas creando plazas cuyas características permitan al mismo tiempo ofrecer estabilidad en el empleo y solventar el problema de las coberturas de corta duración que dificultan una buena prestación sanitaria.
La creación de la figura de médico SCA supone la posibilidad de incorporar a las plantillas nuevas plazas vacantes cuya prestación de servicios abarca el ámbito funcional tanto de los Equipos de Atención Primaria (EAP) como de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP). La mayor penosidad atribuible a estos puestos se ha compensado con un régimen retributivo que mejora las condiciones salariales del personal que opte por el desempeño de estas plazas.
El puesto de trabajo se clasifica como un puesto adscrito al grupo A, subgrupo A1 sanitario. El nombramiento para el desempeño de estos puestos se efectuará como médico SCA pudiendo desarrollar sus funciones tanto en EAP como en SUAP, con arreglo a dos modalidades:
La primera, puestos adscritos en un 70 por ciento de su jornada a un EAP, con movilidad en el ámbito de la zona básica de salud, y en el 30 por ciento restante de su jornada en SUAPs, con movilidad en el ámbito de dos o más zonas básicas del Área de Salud, con planificación trimestral. La jornada ordinaria anual será de 1.480 horas.
La segunda, puestos adscritos a SUAPs, con movilidad en el ámbito de dos o más zonas básicas de un Área de Salud y planificación trimestral. La jornada ordinaria anual será de 1.417 horas. La prestación de servicios en SUAP se podrá efectuar también como refuerzo tanto en días laborales, como sábados domingos y festivos, computándose tal prestación como jornada ordinaria.
El personal que desempeñe el puesto de médico SCA se integrará, a todos los efectos, en el EAP y/o SUAP que tenga asignado en función de su cartelera, participando en las tareas del centro en igualdad de condiciones que el resto de personal.
El horario de trabajo será el previsto para los EAP o SUAP en la normativa de aplicación. Cuando los trabajadores con nombramiento de médico SCA presten servicio como refuerzos SUAP el horario será, en días laborables de 15:00 horas a 22:00 horas, y en sábados, domingos y festivos, de 10:00 horas a 22:00 horas.
Las retribuciones básicas correspondientes al puesto de médico SCA serán las establecidas para el subgrupo A1 sanitario. El complemento de destino será el establecido para el nivel 24. El complemento específico será el establecido para los médicos de EAP o médico de SUAP. Percibirán un complemento de productividad fija que, para 2024 es de 861,33 euros mensuales o de 1.154,53 euros, según la modalidad de nombramiento; un componente singular por modificación de las condiciones de trabaja por prestación de asistencia en dos o más zonas de Salud; complemento de productividad; de atención continuada Modalidad A; cuantías por desplazamientos y, si procede, el complemento por la prestación de servicios en noches, domingos o festivos y noches de domingo o festivo.
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad:
Podrán ser financiadas diferentes acciones de agilización administrativa, reducción de plazos de valoración del grado de dependencia u elaboración del Programa Individual de Atención (PIA) y disminución de la lista de espera; mejora en las prestaciones y servicios del SAAD; mejoras en la capacitación y condiciones laborales de las personas trabajadoras; actuaciones en coherencia con los criterios de acreditación y calidad en los centros y servicios; fomento de la asistencia personal; adopción de soluciones innovadoras testeadas en los proyectos piloto de innovación en prevención de la institucionalización, desinstitucionalización y modernización de los servicios sociales.
Fuente de la noticia: Gobierno de Cantabria
El Consejo de Gobierno ha autorizado las condiciones del personal estatutario establecidas en el Proyecto de Orden por la que se crea el puesto de Médico de Atención Primaria Sin Cupo Asignado (SCA) en el ámbito de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud con el objetivo general de mejorar la asistencia sanitaria en Cantabria.
En su reunión de hoy, el Ejecutivo ha aprobado el convenio con la Administración General del Estado para el desarrollo del marco de cooperación interadministrativa previsto en la Ley de Dependencia y para el establecimiento y financiación del nivel de protección acordado para 2024 que asciende a una cuantía de 14.815.258 euros por parte de cada una de las administraciones.
Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa:
La prórroga es de otros cinco años de suspensión, vigente en Cantabria desde 2006, comenzará a computarse desde el 31 de octubre de este año, fecha en la que extiende sus efectos el actual reglamento autonómico en vigor.
Este plazo de duración de la suspensión también comenzará esa misma fecha en el caso de las máquinas tipo B5, que son las recreativas con premio ubicadas en salones de juego.
Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente:
El objetivo es acelerar las inversiones necesarias para mejorar la gestión de los residuos, garantizar el cumplimiento de los nuevos objetivos comunitarios en materia de gestión de residuos municipales, fomentar las primeras opciones de la jerarquía de residuos y reducir el depósito en vertedero, contribuir a la lucha contra el cambio climático e implementar las estrategias de economía circular avanzando en la transición ecológica.
Con fecha 22 de septiembre de 2023 se convocaron ayudas por importe de 2.942.083 euros, presentándose a las mismas ocho ayuntamientos y otorgándose ayudas a cinco de ellos por importe de 1.327.618 euros mediante resolución de 19 de diciembre de 2023, quedando libre crédito por importe de 1.614.465 euros, por lo que, ahora se procede a realizar una nueva convocatoria con los remanentes.
Educación, Formación Profesional y Universidades:
El servicio se prestará en el CP Jerónimo Sainz de la Maza, de Soba, con un coste total de 82.815 euros para los dos cursos y consistirá, entre otras tareas, en la atención del alumnado de primer ciclo de educación infantil durante el horario lectivo, así como durante el servicio de comedor escolar y en los recreos anterior y posterior a éste; la asistencia al alumnado alojado en la residencia durante el horario de permanencia, una vez que finalicen las actividades docentes ordinarias; la colaboración con el profesorado en tas actividades docentes realizadas en la residencia; la coordinación de la ejecución de las actividades no docentes del alumnado (actividades de tiempo libre, descanso, aseo, manutención, estudio, etc.); la vigilancia del cumplimiento de las normas de convivencia por parte del alumnado alojado en la residencia; el cuidado de los alumnos que deban permanecer en la residencia por motivos de enfermedad u otros debidamente justificados durante el horario lectivo, así como la prestación de servicios de consultoría y asesoramiento en materia educativa.
Cultura, Turismo y Deporte:
Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Alimentación:
Este proyecto persigue controlar el visón americano con el objetivo de contribuir a mejorar el estado de conservación del visón europeo, especie catalogada en peligro de extinción y recientemente declarada en situación crítica en España.
Se llevará a cabo la instalación de una red de plataformas de señuelo para la detección de presencia de visón americano; sustitución de plataformas-trampa por rotura o pérdida e inspección de plataformas-trampa y retirada de los ejemplares capturados.
Por último, entre las labores a realizar se incluye la elaboración de un informe final en el que se deberán recoger una memoria de resultados y síntesis descriptiva del estado actual del conocimiento según la interpretación de resultados obtenidos y su integración con datos existentes de otros estudios y bibliografía existente. Asimismo, incluirá también información georreferenciada de los trabajos realizados.
El convenio prevé la cesión, entre 2024 y 2027, de determinados equipos y materiales para realizar el seguimiento de la especie tales como tres trampas kulvert y la domotización necesaria; emisores GPS-GSM; material anestésico; cámaras de fototrampeo; visor térmico y se incluye la sustitución y restitución del material deteriorado en este tiempo.
La empresa Bondalti, en el año 2022, llegó a un acuerdo de colaboración con la Consejería para el apoyo en las distintas labores de conservación del oso pardo en la Cordillera Cantábrica que viene desarrollando la Dirección General de Montes y Biodiversidad a lo largo de las últimas décadas.
Con este acuerdo, se produjo la entrega de un aparato de rayos X, una reveladora y se comprometió la reposición de las cámaras de la red de fototrampeo del Gobierno de Cantabria a lo largo de tres años. Trascurridos los dos primeros años y, tras comprobarse satisfactoriamente la buena marcha de la colaboración, se ha decidido prorrogar la misma.
Atendiendo al Protocolo de Intervención con osos en la Cordillera Cantábrica, aprobado por la Comisión Estatal para el Patrimonio Natural y la Biodiversidad el 24 de enero de 2019 y donde se establece que ante la información sobre un posible caso de un oso con problemas, oso habituado u oso problemático, se dará cuenta al responsable del Servicio, que activará el operativo de Intervención y avisará al Director del Operativo, el cual recabará toda la información disponible, para confirmar la existencia del animal y de todas las características que ayuden a evaluar la situación.
En función de ello se establecerán las pautas de actuación y el personal que se precise en ese momento; este personal al que se hace referencia en el protocolo sería a lo que en adelante nos referiremos como "unidad oso", compuesta por agentes del medio natural que va a permitir afrontar nuevos retos para un mejor conocimiento de la especie y abordar una gestión proactiva que permita garantizar una mejor convivencia entre la especie y la actividad humana en el futuro
Salud:
La norma tiene como objetivo estabilizar las plantillas orgánicas creando plazas cuyas características permitan al mismo tiempo ofrecer estabilidad en el empleo y solventar el problema de las coberturas de corta duración que dificultan una buena prestación sanitaria.
La creación de la figura de médico SCA supone la posibilidad de incorporar a las plantillas nuevas plazas vacantes cuya prestación de servicios abarca el ámbito funcional tanto de los Equipos de Atención Primaria (EAP) como de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP). La mayor penosidad atribuible a estos puestos se ha compensado con un régimen retributivo que mejora las condiciones salariales del personal que opte por el desempeño de estas plazas.
El puesto de trabajo se clasifica como un puesto adscrito al grupo A, subgrupo A1 sanitario. El nombramiento para el desempeño de estos puestos se efectuará como médico SCA pudiendo desarrollar sus funciones tanto en EAP como en SUAP, con arreglo a dos modalidades:
La primera, puestos adscritos en un 70 por ciento de su jornada a un EAP, con movilidad en el ámbito de la zona básica de salud, y en el 30 por ciento restante de su jornada en SUAPs, con movilidad en el ámbito de dos o más zonas básicas del Área de Salud, con planificación trimestral. La jornada ordinaria anual será de 1.480 horas.
La segunda, puestos adscritos a SUAPs, con movilidad en el ámbito de dos o más zonas básicas de un Área de Salud y planificación trimestral. La jornada ordinaria anual será de 1.417 horas. La prestación de servicios en SUAP se podrá efectuar también como refuerzo tanto en días laborales, como sábados domingos y festivos, computándose tal prestación como jornada ordinaria.
El personal que desempeñe el puesto de médico SCA se integrará, a todos los efectos, en el EAP y/o SUAP que tenga asignado en función de su cartelera, participando en las tareas del centro en igualdad de condiciones que el resto de personal.
El horario de trabajo será el previsto para los EAP o SUAP en la normativa de aplicación. Cuando los trabajadores con nombramiento de médico SCA presten servicio como refuerzos SUAP el horario será, en días laborables de 15:00 horas a 22:00 horas, y en sábados, domingos y festivos, de 10:00 horas a 22:00 horas.
Las retribuciones básicas correspondientes al puesto de médico SCA serán las establecidas para el subgrupo A1 sanitario. El complemento de destino será el establecido para el nivel 24. El complemento específico será el establecido para los médicos de EAP o médico de SUAP. Percibirán un complemento de productividad fija que, para 2024 es de 861,33 euros mensuales o de 1.154,53 euros, según la modalidad de nombramiento; un componente singular por modificación de las condiciones de trabaja por prestación de asistencia en dos o más zonas de Salud; complemento de productividad; de atención continuada Modalidad A; cuantías por desplazamientos y, si procede, el complemento por la prestación de servicios en noches, domingos o festivos y noches de domingo o festivo.
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad:
Podrán ser financiadas diferentes acciones de agilización administrativa, reducción de plazos de valoración del grado de dependencia u elaboración del Programa Individual de Atención (PIA) y disminución de la lista de espera; mejora en las prestaciones y servicios del SAAD; mejoras en la capacitación y condiciones laborales de las personas trabajadoras; actuaciones en coherencia con los criterios de acreditación y calidad en los centros y servicios; fomento de la asistencia personal; adopción de soluciones innovadoras testeadas en los proyectos piloto de innovación en prevención de la institucionalización, desinstitucionalización y modernización de los servicios sociales.
Fuente de la noticia: Gobierno de Cantabria