Santander – 24.10.2024
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Proyecto Singular de Interés Regional de la recuperación del complejo palaciego Gómez del Corro y del paraje 'Las Torres', ubicado en Santillana del Mar y Suances, destinado a establecimiento hotelero de categoría 5* (lujo).
En su reunión de hoy, el Ejecutivo ha aprobado también el Decreto por el que se regula el período de prácticas de los procesos selectivos para el ingreso en los cuerpos de Policía Local de Cantabria e importantes acuerdos en materia educativa.
Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa:
Con este nuevo reglamento, el Ejecutivo desarrolla lo previsto en la Ley 9/2022 de Coordinación de Policías Locales de Cantabria, con el fin de establecer la duración, el contenido de la fase de prácticas y los criterios a seguir para valorar objetivamente la superación del proceso selectivo en los ayuntamientos.
Así, en el marco de los procesos de selección para el ingreso en los cuerpos de policía local, en la categoría de Policía, la nueva normativa establece un periodo de prácticas en los ayuntamientos de 400 horas de duración con carácter obligatorio y eliminatorio. De este modo, la superación del periodo de prácticas conllevará una evaluación favorable o bien la exclusión del proceso selectivo en el caso de que no se supere.
Durante este periodo de prácticas, las personas aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en prácticas y las tareas estarán dirigidas a aplicar los conocimientos adquiridos durante el Curso Básico de Formación. A título de ejemplo, estas tareas podrán consistir en la ordenación del tráfico, seguridad vial, investigación de accidentes, prevención e investigación de delitos y faltas, protección y asistencia a víctimas de delitos, intervención en situaciones de riesgo y patrulla diurna y nocturna.
Los agentes en prácticas realizarán sus funciones bajo la supervisión de un tutor, que será el jefe de policía local o un funcionario de carrera nombrado por él, que será el encargado de realizar la evaluación del periodo de prácticas. Igualmente, estos agentes realizarán las prácticas acompañados siempre de al menos un funcionario de carrera, que informará al tutor de todas aquellas actitudes, conductas y circunstancias que sean relevantes en el aprendizaje práctico.
Los agentes en prácticas no podrán portar armas de fuego, ni podrán asumir servicios policiales en solitario o acompañados únicamente por otros funcionarios en prácticas.
El nuevo decreto autonómico detalla los factores que deberán de tener en cuenta los tutores para la valoración de periodo de prácticas, como la actitud ante el servicio, capacidad de trabajo en equipo, relación con los superiores y la ciudadanía, capacidad para responder a las incidencias, resistencia a la tensión y la integridad o comportamiento honesto.
El funcionario en prácticas deberá obtener la calificación de Óptimo o Medio en todos los apartados para superar el período de prácticas. Las calificaciones irán acompañadas de la motivación de los factores y hechos que dan lugar a su obtención. Especialmente será exhaustiva la motivación del tutor cuando en algún apartado se otorgue la calificación de "Deficiente", debiéndose dejar constancia de los elementos, hechos o circunstancias en los que se base esa puntuación.
Cantabria se somete en virtud de este convenio a lo adoptado por el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales en los recursos, reclamaciones y controversias respecto a los casos de adjudicación de contratos del sector público en los que intervenga el Gobierno de Cantabria, las corporaciones locales de la Comunidad o los entes y organismos que tengan la consideración de poder adjudicador dependientes de ambas administraciones.
La duración del convenio será de cuatro años y en compensación por la asunción, por parte del Tribunal, de la competencia para resolver los recursos y cuestiones interpuestos, el Ejecutivo cántabro satisfará al Ministerio de Hacienda una cantidad anual.
Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente:
De esta forma, se inicia la tramitación de la declaración de interés regional del proyecto una vez que se presentó, en el pasado mes de junio, la propuesta por la empresa Palacio de Yuso S.L.
Este proyecto, que prevé crear 80 puestos de trabajo directos y 200 indirectos a través de una inversión de 18 millones de euros, revitalizará el patrimonio cultural de Cantabria, mediante la recuperación de una obra de la arquitectura civil de la Comunidad en los siglos XVII Y XVIII, e impulsará el desarrollo económico y social, contribuyendo al turismo de excelencia y al desarrollo rural sostenible.
Educación, Formación Profesional y Universidades:
Las microcredenciales se configuran como credenciales educativas no convencionales, dirigidas fundamentalmente a la formación de la población en edad adulta. Consisten en modalidades de formación breve, de menos de 15 créditos ECTS, podrán requerir o no titulación universitaria previa, y se focalizan en la adquisición de conocimientos, habilidades o competencias específicos. Responden a un formato flexible derivado de las necesidades y limitaciones de disponibilidad de las personas adultas, incluyendo el uso de la modalidad virtual o semivirtual. Pueden tener una estructura modular, de manera que pueden tener sentido de forma independiente, pero también, pueden acumularse y combinarse en credenciales más amplias, en el marco de un itinerario formativo personalizado.
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Industria, Empleo, Innovación y Comercio:
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad:
En concreto, según se recoge el decreto regulador de la ayuda que tiene carácter singular, la subvención autonómica servirá para la compra de alimentos de primera necesidad y su entrega en forma de lotes básicos de productos perecederos y no perecederos que satisfagan las necesidades de alimentos del colectivo. Igualmente, cuando se trate de familias con niños a cargo menores de 2 años, podrán suministrar lotes básicos infantiles.
Fuente de la noticia: Gobierno de Cantabria
El Consejo de Gobierno ha aprobado el Proyecto Singular de Interés Regional de la recuperación del complejo palaciego Gómez del Corro y del paraje 'Las Torres', ubicado en Santillana del Mar y Suances, destinado a establecimiento hotelero de categoría 5* (lujo).
En su reunión de hoy, el Ejecutivo ha aprobado también el Decreto por el que se regula el período de prácticas de los procesos selectivos para el ingreso en los cuerpos de Policía Local de Cantabria e importantes acuerdos en materia educativa.
Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa:
Con este nuevo reglamento, el Ejecutivo desarrolla lo previsto en la Ley 9/2022 de Coordinación de Policías Locales de Cantabria, con el fin de establecer la duración, el contenido de la fase de prácticas y los criterios a seguir para valorar objetivamente la superación del proceso selectivo en los ayuntamientos.
Así, en el marco de los procesos de selección para el ingreso en los cuerpos de policía local, en la categoría de Policía, la nueva normativa establece un periodo de prácticas en los ayuntamientos de 400 horas de duración con carácter obligatorio y eliminatorio. De este modo, la superación del periodo de prácticas conllevará una evaluación favorable o bien la exclusión del proceso selectivo en el caso de que no se supere.
Durante este periodo de prácticas, las personas aspirantes tendrán la consideración de funcionarios en prácticas y las tareas estarán dirigidas a aplicar los conocimientos adquiridos durante el Curso Básico de Formación. A título de ejemplo, estas tareas podrán consistir en la ordenación del tráfico, seguridad vial, investigación de accidentes, prevención e investigación de delitos y faltas, protección y asistencia a víctimas de delitos, intervención en situaciones de riesgo y patrulla diurna y nocturna.
Los agentes en prácticas realizarán sus funciones bajo la supervisión de un tutor, que será el jefe de policía local o un funcionario de carrera nombrado por él, que será el encargado de realizar la evaluación del periodo de prácticas. Igualmente, estos agentes realizarán las prácticas acompañados siempre de al menos un funcionario de carrera, que informará al tutor de todas aquellas actitudes, conductas y circunstancias que sean relevantes en el aprendizaje práctico.
Los agentes en prácticas no podrán portar armas de fuego, ni podrán asumir servicios policiales en solitario o acompañados únicamente por otros funcionarios en prácticas.
El nuevo decreto autonómico detalla los factores que deberán de tener en cuenta los tutores para la valoración de periodo de prácticas, como la actitud ante el servicio, capacidad de trabajo en equipo, relación con los superiores y la ciudadanía, capacidad para responder a las incidencias, resistencia a la tensión y la integridad o comportamiento honesto.
El funcionario en prácticas deberá obtener la calificación de Óptimo o Medio en todos los apartados para superar el período de prácticas. Las calificaciones irán acompañadas de la motivación de los factores y hechos que dan lugar a su obtención. Especialmente será exhaustiva la motivación del tutor cuando en algún apartado se otorgue la calificación de "Deficiente", debiéndose dejar constancia de los elementos, hechos o circunstancias en los que se base esa puntuación.
Cantabria se somete en virtud de este convenio a lo adoptado por el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales en los recursos, reclamaciones y controversias respecto a los casos de adjudicación de contratos del sector público en los que intervenga el Gobierno de Cantabria, las corporaciones locales de la Comunidad o los entes y organismos que tengan la consideración de poder adjudicador dependientes de ambas administraciones.
La duración del convenio será de cuatro años y en compensación por la asunción, por parte del Tribunal, de la competencia para resolver los recursos y cuestiones interpuestos, el Ejecutivo cántabro satisfará al Ministerio de Hacienda una cantidad anual.
Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente:
De esta forma, se inicia la tramitación de la declaración de interés regional del proyecto una vez que se presentó, en el pasado mes de junio, la propuesta por la empresa Palacio de Yuso S.L.
Este proyecto, que prevé crear 80 puestos de trabajo directos y 200 indirectos a través de una inversión de 18 millones de euros, revitalizará el patrimonio cultural de Cantabria, mediante la recuperación de una obra de la arquitectura civil de la Comunidad en los siglos XVII Y XVIII, e impulsará el desarrollo económico y social, contribuyendo al turismo de excelencia y al desarrollo rural sostenible.
Educación, Formación Profesional y Universidades:
Las microcredenciales se configuran como credenciales educativas no convencionales, dirigidas fundamentalmente a la formación de la población en edad adulta. Consisten en modalidades de formación breve, de menos de 15 créditos ECTS, podrán requerir o no titulación universitaria previa, y se focalizan en la adquisición de conocimientos, habilidades o competencias específicos. Responden a un formato flexible derivado de las necesidades y limitaciones de disponibilidad de las personas adultas, incluyendo el uso de la modalidad virtual o semivirtual. Pueden tener una estructura modular, de manera que pueden tener sentido de forma independiente, pero también, pueden acumularse y combinarse en credenciales más amplias, en el marco de un itinerario formativo personalizado.
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Industria, Empleo, Innovación y Comercio:
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad:
En concreto, según se recoge el decreto regulador de la ayuda que tiene carácter singular, la subvención autonómica servirá para la compra de alimentos de primera necesidad y su entrega en forma de lotes básicos de productos perecederos y no perecederos que satisfagan las necesidades de alimentos del colectivo. Igualmente, cuando se trate de familias con niños a cargo menores de 2 años, podrán suministrar lotes básicos infantiles.
Fuente de la noticia: Gobierno de Cantabria